2022年广东深圳市福田区住房和建设局招聘特聘岗位工作人员公告
深圳市福田区住房和建设局2022年6月公开招聘特聘岗位工作人员公告
一、招聘岗位及人数
招聘专业技术类特聘岗位工作人员3名，用人单位为深圳市福田区住房和建设局。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.年满18周岁，不超过45周岁。
三、岗位要求及职责
详见附件1，专业需参照广东省2022年考试录用公务员专业参考目录（附件2）。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名网站：https://zp.szft.gov.cn（深圳市福田区人事招聘系统）。
2.报名时间：自公告发布之日起至6月30日（星期四）下午18:00。
3.报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。
4.网上资格初审：用人单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行筛查，按各岗位拟聘人数1:5的比例确定参加现场资格审查及适岗考核的人员，并通过短信、电话等方式通知考核安排。若报考人员中符合要求者未达到5个，则符合要求者均入围现场资格审查及适岗考核环节。
（二）现场资格审核和适岗考核
1.现场资格审核
资格审核地点及时间另行通知。报名人员应于当日将报名材料的纸质版原件和复印件交用人单位进行复核（材料清单详见附件3），材料不符合者取消适岗考核资格。
2.适岗考核
考核地点及时间另行通知。用人单位对报名人员进行“结构化面试+面谈”的考核，考核成绩从高到低排序，用人单位按拟聘名额等额和成绩排名逐个沟通协议年薪，协商一致者入围体检环节。
（三）体检
体检时间及体检医院另行通知。体检标准参照《福田区机关事业单位辅助人员体检标准》执行，体检费由考生自理，并应将体检报告报用人单位。
（四）拟聘人员公示
经考核、体检、资格审查合格的拟聘人员，在报名网站公示5个工作日。
（五）聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，办理入职手续，签订劳动合同。
五、管理方式及相关待遇
（一）实行协议年薪制，具体参照《关于印发<福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法（试行）>的通知》（福组通〔2019〕46号）执行。此次规划管理岗协议年薪为包干费用40-51万元,项目管理岗协议年薪为包干费用42-53万元。采取“一人一薪”，根据岗位所需条件要求，结合深圳市同类人才市场价位、个人基本条件和所承接的用人单位具体工作内容等因素，经双方协商一致后确定协议年薪。
拟聘人员与用人单位签订特聘岗位劳动合同，按照用人单位要求开展工作。拟聘人员首次与用人单位签订短期劳动合同（时间为六个月），试用期为一个月，试用期包含在劳动合同期限内，短期劳动合同薪酬为该岗位半年期“协议年薪”的70%，试用期薪酬标准为短期劳动合同月薪酬标准的80%；短期劳动合同期满时，根据工作进展以及拟聘人员工作表现等，续签中期劳动合同，中期劳动合同签订期限三年，薪酬标准按协议年薪标准执行。
（二）引进的人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，在本市未享受任何形式政策性住房待遇，且符合相关政策条件的，协助申请人才住房。
六、其他事宜
（一）本方案未尽事宜按《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法（试行）》（福组通〔2019〕46号）和《《福田区机关事业单位劳务派遣管理办法》（福组通〔2018〕67号）有关规定执行。
（二）考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪谈判不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，用人单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。
（三）用人单位咨询电话：陈先生0755-23987150（咨询时间段：工作日9:00-12:00；14:00-18:00）；
报名系统咨询电话：李先生0755-82791012（咨询时间段：工作日9:00-12:00；14:00-18:00）。
深圳市福田区住房和建设局
2022年6月14日
附件1：深圳市福田区住房和建设局2022年6月公开招聘特聘工作人员岗位表.doc
附件3：深圳市福田区住房和建设局2022年6月公开招聘特聘岗位工作人员报名材料清单.docx
