2022年山西工程技术学院校园招聘40人公告

来源：山西省人力资源和社会保障厅 2022-06-16 11:42:18

山西工程技术学院2022年校园招聘工作人员公告

山西工程技术学院是经国家教育部批准成立、山西省人民政府主办的全日制普通本科院校，由山西省教育厅直管，学院座落在“中共创建第一城”——阳泉市，位于太原、石家庄两个省会城市的中间位置，地处三晋门户、晋冀要冲，是山西省首批产教融合重大平台载体和实训基地试点重点建设单位，教育部数据中国“百校工程”产教融合创新项目培育院校，教育部校企合作委员会授予的“全国应用型人才培养工程基地”，山西省首批应用型本科高校建设院校。

学院现有全日制在校生12912人，校园占地面积1180亩，建筑面积近33万平方米，图书馆馆藏纸质图书97万册，电子图书33万册，电子资源数据库14个，建有各类实验室154个。经多年建设与发展学院逐步形成了以工学为主，理学、经济学、管理学、艺术学等多学科相互支撑、协调发展的应用型学科体系和专业体系。学院设有矿业工程系、地球科学与工程系、机械工程系、电气与控制工程系、大数据与智能工程系、土木工程系、材料科学与工程系、管理科学与工程系、经济与管理系、艺术与设计科学系、思想政治理论课教学部、基础课教学部、体育教学与竞训部、继续教育部、工程训练中心、人文与素质教育中心16个教学业务部门，开设本科专业34个，获批山西省“1331工程”优势特色学科1个、山西省重点实验室1个、山西省高校思想政治工作管理协同育人中心1个、省级特色专业3个、省级优势专业2个、省级一流本科专业建设点7个、省级一流课程4门，2021年“新材料产业学院”获批为山西省“1331工程”提质增效建设计划项目。为加强教师队伍建设，2022年开展校园招聘工作人员，现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

山西工程技术学院2022年校园招聘工作人员40名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西工程技术学院2022年校园招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的2022年应届高校毕业硕士研究生（不含2022年毕业的委培、定向生）。

博士研究生应聘者按照山西工程技术学院网站发布的《山西工程技术学院2022年公开招聘博士研究生公告》执行。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得硕士研究生毕业证书和学位证书）。

（六）硕士研究生年龄不超过35周岁（1986年6月15日以后出生）。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告同步发布在山西省人力资源和社会保障厅官网、山西省教育厅官网、学校网站（http://www.sxit.edu.cn/index.htm）及武汉大学（http://xsjy.whu.edu.cn）、华中科技大学（https://job.hust.edu.cn）、中国地质大学（武汉）（https://cug.91wllm.com/）、南京大学（http://job.nju.edu.cn/index.html#!/home）、东南大学（https://seu.91job.org.cn/sub-station/home/10286）等高校网站。

（二）报名

1.报名时间：2022年6月21日至2022年6月23日

2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。

3.报名地点：武汉市洪山区雄楚大道981号立信大厦全季武汉光谷广场酒店。根据招聘报名情况，如有需要再安排其他场次现场招聘，相关招聘事项在学校网站发布公告。

4.报名提交材料：

（1）《山西工程技术学院2022年校园招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名，贴一寸蓝底免冠照片）原件。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单原件、复印件。

（2）本人身份证原件、复印件。

（3）硕士及以上学历、学位证书原件、复印件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明原件、复印件（包含入学时间、所学专业、毕业时间等信息）、个人自荐材料、获奖证书等原件、复印件。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件、复印件。

（三）资格审查

公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

（四）招聘方式

1.招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核，考核成绩即为总成绩。考核形式为面试，主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、岗位要求的其他能力等。考核时间、地点另行通知。

2.招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试内容为本学科专业知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定考核人选，不达1:3比例的按实际人员确定考核人选。

3.笔试、面试考核满分均为100分。笔试、面试工作关键环节录音、录像。笔试成绩在笔试结束后7日内在学校网站公布，面试成绩于面试结束当天在学校网站发布。学校成立面试考官小组，人数一般为5-9人，山西工程技术学院考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。

笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入）。考核总成绩最低合格线为60分。学校根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（五）体检和考察

根据考核总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西工程技术学院组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西工程技术学院网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按考核总成绩顺次递补。

（六）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、招聘工作纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西工程技术学院人力资源部。

联系人：张老师王老师