2022年贵州铜仁市人民医院高层次专业技术人才引进14人简章

来源：铜仁市卫生健康局 2022-06-16 16:59:06

铜仁市人民医院2022年高层次专业技术人才引进简章

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等规定和我院的用人需求计划，现将我院2022年高层次专业技术人才引进简章（以下简称《简章》）公告如下：

一、组织领导

本次高层次专业技术人才引进工作，在铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组的指导下，在铜仁市卫生健康局的领导下，由铜仁市人民医院2022年高层次专业技术人才引进工作领导小组具体组织实施，办公室设在人事科，具体负责组织实施2022年我院高层次专业技术人才的引进工作。

二、引进原则和工作程序

本次高层次专业技术人才引进工作，按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公平考核、公正聘用，并按照确定计划、发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进计划及岗位

2022年计划引进高层次专业技术人才14名硕士研究生，均为事业编制人员。具体引进职位及资格条件详见附表《2022年铜仁市人民医院引进高层次专业技术人才岗位需求表》。

四、引进对象及条件

引进对象为具有硕士研究生学历学位的高校毕业生，引进对象需具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

（二）年龄为18周岁及以上（2004年6月10日及以前出生）35周岁以下（1987年6月10日以后出生）的硕士研究生。

（三）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

（四）有较强的事业心和责任感。

（五）具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（六）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.受到党纪、政务处分仍在影响期内的。

3.近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

4.曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的。

5.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

6.人民法院认定为失信被执行人的。

7.在读的在校生或现役军人及2022年不能毕业的。

8.市内国家机关、事业单位在职在编人员。

9.市外未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、信息发布

2022年铜仁市人民医院引进高层次专业人才相关信息在“铜仁市人民医院网站”（http://www.trsrmyy.cn）和“铜仁市卫生健康局”（http://wjw.trs.gov.cn）上发布。

六、人才引进工作流程

(一)报名及资格审查

1.报名要求

报名时，报考人员应根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照引进对象、职位及资格条件的要求，选择符合本人报名条件的一个职位报名。

2.报名方式、时间、地点及资格审查

（1）报名方式及时间、地点：本次报名不设置报名比例限制，采取现场报名的方式进行，不收名报名费，报名时间：2022年6月6日--2022年6月10日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）。报名时，须出示健康码、行程码、核酸检测结果（来自中高风险地区和近14天内报告有本土阳性病例感染地区的人员还需持“五天三检”核酸检测结果）待验。报名地点及联系人：铜仁市人民医院行政楼四楼人事科办公室（一），联系人及电话:郭老师和张老师0856-8169404。

（2）资格审查的内容：报名和资格审查同时进行，资格审查的内容包括：学历证、学位证、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份，近期免冠正面蓝底一寸彩照1张（含电子版），所引职位需要的其他相关材料按备注要求提供。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。市外在职在编人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件。

（3）资格审查由铜仁市人民医院2022年高层次专业技术人才引进工作领导小组办公室负责。资格审查不合格的人员，不列入试岗考核对象。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格审查合格人员在医院网站进行公布。

（4）报名时，须填写一份《铜仁市人民医院2022年公开引进高层次专业技术人才报名登记表》，所填信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考核考察或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。

（二）考核

本次引才考核方式均以试岗考核的方式进行，试岗考核时间为一个月，由铜仁市人民医院2022年高层次专业技术人才引进工作领导小组办公室会同医务部、护理部安排到相关科室进行试岗考核。试岗考核一个月结束后，由医务部牵头组织所在试岗考核的科室人员成立考核组对其进行试岗考核，并测评打分，总分为100分。人员的试岗考核成绩在医院网站进行公布。

（三）体检

试岗考核结束后，由铜仁市人民医院2022年高层次专业技术人才引进工作领导小组办公室以试岗考核分数高低为序，按1:1的比例确定进入体检环节人选。试岗考核人员的考核成绩出现末位并列时，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选，以此类推。如在体检前弃权的，则按试岗考核成绩依次递补体检人选。本次体检由铜仁市人民医院2022年高层次专业技术人才引进工作领导小组办公室统一组织，体检费用由医院支付，体检时间和地点另行通知。体检工作程序、项目及标准参照贵州省事业单位入职体检有关规定进行，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

（四）考察

体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。由铜仁市人民医院2022年高层次专业技术人才引进工作领导小组办公室组织考察工作，考察工作须在考察对象体检合格后开展。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，按照“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟引进人才的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。在职考生考察要注重工作实绩，往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.曾被开除公职或被辞退的。

4.考察时，没有按时提供考察依据（如个人档案、学历学位证书或毕业有效证明等），或报名时提供虚假证明和材料的。

5.定向到具体行业或单位且服务期未满的毕业生。

6.聘用后即构成回避关系的。

7.其他经研究确定不能聘用的。

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不再递补。

（五）聘用

1.经考核、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，由铜仁市人民医院2022年高层次专业技术人才引进工作领导小组办公室进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

2.公示结束无影响其聘用问题者，按照有关规定，经医院审核通过后，依次报铜仁市卫健局、铜仁市人力资源社会保障局备案后，按程序办理相关聘用手续。