2022年湖南长沙市医疗保障事务中心招聘简章

来源：长沙市人力资源和社会保障局 2022-06-17 16:27:31

长沙市医疗保障事务中心2022年上半年公开招聘编外合同制工作人员简章

因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市医疗保障事务中心面向社会公开招聘普通雇员1名（此岗位为合同制聘用人员，不占用事业编制），现将有关事项公布如下。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

本次招聘为普通雇员，不占用事业编制，实行合同制管理，由长沙市医疗保障事务中心与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期和合同期限。

三、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

6、法律、政策规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

此次招聘岗位1个,招聘计划1名，详见《2022年上半年长沙市医疗保障事务中心公开招聘普通雇员计划表》（附件1）。

说明：1、30周岁以下是指1991年6月16日以后出生。

2、报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

3、父母、配偶和子女没有在长沙市定点医药机构工作。

4、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、招聘程序

发布简章→报名→疾病筛查→资格审查→考核→体检→考察→确定拟聘用人员名单→公示→办理相关人事手续。

（一）发布信息

相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市医疗保障局(http://ybj.changsha.gov.cn/)、长沙市人力资源和社会保障局（http://rsj.changsha.gov.cn/）官方网站公布。有关面试具体安排、相关信息均在长沙市医疗保障局官网公布。请报考人员及时查阅，并保持通讯畅通。

（二）报名

1、本次考试采取网络报名方式进行。

2、报名时间：2022年6月17日-2022年6月23日。

3、报名邮箱：ybj82116199@163.com。考生自行下载填写《长沙市医疗保障事务中心招聘普通雇员报名登记表》（附件2），并将报名表及以下相关材料扫描件/照片发送至报名邮箱：①身份证；②毕业证；③党员身份证明；④一寸彩色免冠照电子版；⑤有工作单位的报考人员需提供单位同意报考证明。(文件夹统一命名为：公开招聘+姓名)。

4、考生需打印本人的《长沙市医疗保障事务中心招聘普通雇员报名登记表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

5、开考比例：岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划。

（三）疾病筛查

针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，具体见附件（附件3：长沙市医疗保障事务中心公开招聘工作人员疾病筛查方案，附件4：长沙市医疗保障事务中心新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷）。

为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疾病筛查方案。考生必须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。

（四）资格审查

1、资格审查采用现场审查方式，进入资格审查的人员名单将电话通知，不进入资格审查的人员将不再电话通知。

2、资格审查时间:2022年6月24日，地点：湖南省长沙市芙蓉区芙蓉中路一段669号，长沙市医疗保障局14楼会议室。

3、资格审查时须提供本人的《长沙市医疗保障事务中心招聘普通雇员报名登记表》和本人有效居民身份证、毕业证书、党员身份证明材料以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格。

（五）考核

资格审查合格人员进入考核，考核方式为结构化面试。面试分数按百分计，择优录用。参加考核时需提供48小时内核酸检查阴性证明。