2022年浙江衢州开化县部分事业单位招聘紧缺急需人才8人公告(第9号)

 

为满足开化县事业单位对紧缺急需人才的需求，切实优化事业单位人员结构，提升人员素质，根据《关于印发贯彻<关于大力实施“钱江源英才计划”的意见>二十四个配套实施办法及操作细则的通知》（开人才〔2020〕5号）精神，经研究，决定赴浙江大学、浙江传媒学院等高校招聘紧缺急需人才8名（全额事业编制工作人员），现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘单位	招聘职位	招聘 人数	性别	学历要求	所学专业要求	备注
开化传媒集团	网络技术	1	不限	全日制普通高校本科及以上	广播电视工程
	摄像记者	1	不限	全日制普通高校本科及以上	摄影、电视摄像等相关专业
	电视制作	1	不限	全日制普通高校本科及以上	影视摄影与制作等相关专业
	网络与新媒体记者	1	不限	全日制普通高校本科及以上	网络与新媒体	全日制硕士研究生及以上学历，专业可放宽到新闻传播相关专业
开化县大数据中心	数据 分析	1	不限	全日制普通高校硕士研究生及以上	模式识别与智能系统、网络空间安全、通信与信息系统、信息与通信工程、软件工程、网络工程、空间信息与数字技术、信息与计算科学、智能科学与技术、人工智能、大数据管理与应用、数据科学与大数据技术等	原“985工程”、“211工程”高校或“双一流”建设高校毕业生可放宽至全日制本科学历
开化县金保信息管理中心（“人才蓄水池”）	数据 分析	1	不限	全日制普通高校硕士研究生及以上
	其他	2	不限	全日制普通高校硕士研究生及以上	不限	原“985工程”、“211工程”高校或“双一流”建设高校毕业生可放宽至全日制本科学历

二、招聘范围

面向全日制普通高校本科或硕士研究生及以上2022年应届毕业生，具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

三、招聘条件

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；

3、身体健康；

4、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照下列程序进行招聘。

(一)发布招聘信息

通过开化县人民政府政务信息公开网（人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相关高校等网站向社会发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名时间和地点：6月22日上午8:30-11:00，分别在浙江传媒学院钱塘校区体育馆124室和浙江大学玉泉校区永谦活动中心A110室设报名点。

考虑到高校疫情防控需要，非现场报名所在高校的毕业生参加现场报名时，请事先与招聘单位联系确认现场报名时间、地点。

2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可填写报名表（见附件1），并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。

3.报名者需带材料：报名表（见附件1）、身份证、就业推荐表、就业协议书、所就读大学出具的学历证明和党员（预备党员）证明、各类等级（资格）证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩表、各类获奖和荣誉证书以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料等原件及复印件，一寸免冠近照1张。

4.报名要求：要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由应聘人员自行承担责任。

5.资格审查：用人单位根据应聘人员提供的资料进行资格审查和比选，择优确定参加考试对象。

（三）考试

1.综合素质考评：根据符合条件应聘人员的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合素质量化计分，由招聘单位（主管部门）根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知应聘人员参加面试（专业技能测试）。

2.面试（专业技能测试）：由招聘单位（主管部门）组织实施，人力社保部门全程参与。主要考察应聘人员的专业技术水平，同时了解应聘者的求职意向、专业知识掌握情况、组织协调能力、应变能力和集体意识等。

3.时间和地点：具体时间、地点以当日用人单位通知为准。

（四）确定签约

根据综合素质得分40%和面试（专业技能测试）60%计算总成绩，按照总成绩从高分到低分择优确定签约对象[根据同批考生整体素质情况决定签约人数，面试（专业技能测试）70分以下的不列入签约对象]，并签订就业协议书。

（五）考察

考察工作由招聘单位（主管部门）负责。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。

（六）体检

招聘单位（主管部门）根据考察情况确定体检对象，体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。

（七）聘用

经考试、考察、体检择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2022年9月30日前按期取得毕业生书及相应的学位证书，如不能按期取得相关证书者取消聘用资格。

报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，根据实际情况研究决定。

聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。

计划表中岗位具体招聘指标，视报名情况统筹安排。为保证引才质量，根据报名情况、生源质量等情况，将调整或取消招聘计划。

咨询电话： 开化县金保信息管理中心0570-6523295

开化县大数据中心 0570-6016860

开化传媒集团 0570-6521152

附件1：浙江省开化县部分事业单位2022年招聘紧缺急需人才报名表.docx

附件2：浙江省开化县部分事业单位2022年招聘紧缺急需人才综合素质考评内容.docx

开化县人力资源和社会保障局

2022年6月17日