2022年山东济宁医学院附属医院招聘数据中心工作人员3人简章

来源：济宁医学院附属医院 2022-06-18 10:25:57

济宁医学院附属医院2022年度公开招聘数据中心工作人员简章

济宁医学院附属医院始建于1951年，是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区，即院本部和太白湖院区，现开放床位4145张，员工5238人，硕士及以上学位人员1667人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2021年完成门急诊量400万人次，出院患者19.9万人次,手术总量12.8万例，其中病房手术8.69万例，综合药占比19.66%，材料占比15.20%，平均住院日6.6天，主要业务指标和质量效益指标保持国内同级医院优秀水平。在2021年公布的2019年度全国1306家三级综合公立医院绩效考核中排名第87位。医院连续两年取得国家监测指标等级A+的好成绩，综合实力稳居全省前列及国内三级甲等综合医院第一方阵。

因医院新成立数据中心，急需面向社会公开招聘数据中心工作人员，有关招聘事项公布如下:

一、招聘条件及数量

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件；

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.年龄要求不超过35周岁（需1986年6月17日以后出生）。

6.应届毕业生须在2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名结束前取得，对按时出具确有困难的，最迟于考察阶段提供。

（二）招聘数量

序号	岗位等级	岗位类别	岗位名称	招聘数量	学历	学位	专业	备注
1	初级	专业技术	数据中心1	1	研究生	硕士及以上	流行病与卫生统计学、统计学	应届毕业生，急需紧缺岗位
2	初级	专业技术	数据中心2	2	研究生	硕士及以上	计算机科学与技术、计算机技术	研究方向为计算机技术、大数据与机器学习、人工智能应用、高能计算与大数据处理等方向优先，急需紧缺岗位

二、招聘程序

（一）报名

报名时间：2022年6月17日至6月23日12:00；

单位初审时间：2022年6月20日至6月23日16:00；

本次招聘采取网上报名的形式，应聘者可点击登陆

中国孔子人才网（网址：http://www.kzrcw.com/），进入网页后点击右上角“个人会员登录”（新用户需要注册），注册完成后点击招聘报名地址http://www.kzrcw.com/SignUp/SignUp?zphId=202206081254218892，登录后进入网上报名系统页面进行网上报名，信息提交成功即为报名成功。必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。

应聘者需要上传已取得的所有学历毕业证书、学位证书、有效期内的身份证、就业推荐表，国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺、岗位要求的其他证书等。以上证件作为报名资格初审的重要依据。

此次招聘岗位为急需紧缺岗位，报名结束后，对应聘人数达不到规定1:1比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

（二）资格审查

1.报名系统初审：医院安排专人在“招聘管理系统”中对报名人员报名资格进行审核。请及时查看报名资格审查是否通过。

2.现场资格审查

现场资格审查时间、地点：以医院官网发布信息为准。

现场资格审查时应聘人员请携带：（1）已取得的所有学历毕业证书和学位证书；（2）有效期内的身份证；（3）学生证（应届毕业生提供）；（4）全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》（附件1）；（5）就业协议书（省外院校毕业生提供，省内院校毕业生需登录“山东省高校毕业生就业信息网”并完成注册）；（6）《应聘承诺书》（附件2）纸质手签字版；（7）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；（8）岗位要求的其它证明材料，以上要求提供的审核资料均为原件。

为维护事业单位招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

3.面试准考证发放

面试准考证发放时间、地点：另行通知

（三）考试

考试采取先面试后笔试的方式。面试、笔试的时间、地点等相关事宜将在济宁医学院附属医院官方网站另行通知。

医院根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。

1.面试

（1）结构化面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。

面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

结构化面试总分为100分，设定合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的方可进入笔试范围。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按1:3比例确定笔试人选；面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.笔试

笔试主要考察所报岗位专业知识。笔试题型主要是以单项选择题和多项选择题为主。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。

笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

按笔试成绩40％和面试总成绩60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察、体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察小组，先按招聘人数1：1的比例进行考察。考察结果分为合格和不合格两个等次。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，必要时可采取试工的方式，并对报名资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

医院组织对考察合格等次的人员进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。考察、体检时间：另行通知

（五）公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁医学院附属医院官网统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的办理相关入职手续，签订合同。

三、疫情防控

为做好疫情防控工作，根据我省疫情防控有关规定，结合我市实际，制定疫情防控相关要求，详见疫情防控告知书(附件3)。

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将济宁医学院附属医院官网-人事信息发布。

四、有关说明

1.本次招聘录用人员实行同工同酬。

2.请及时关注医院网站-人事信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

4.请考生关注“Jyfyhr”公众号，及时查看招聘信息。