2022年山东青岛大学管理岗位招聘15人简章

来源：青岛大学人力资源处 2022-06-21 17:09:46

青岛大学2022年公开招聘管理岗位简章

根据学校事业发展规划和管理队伍建设需要，我校将本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘管理岗位。

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘管理人员15名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件一）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄要求：不超过30周岁（1991年6月21日后出生）。

3.非定向全日制博士研究生。

4.招聘专业：教育学门类、哲学门类、文学门类、历史学门类、法学门类、经济学门类、管理学门类、理学门类、工学门类、医学门类。

5.遵守宪法和法律，热爱高等教育管理工作，具有较强的纪律观念和规矩意识，为人正直，作风正派，廉洁自律，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，具有团结协作和奉献精神。

6.有下列情形之一的，不在招聘范围内：

（1）现役军人、在读的非应届毕业生；；

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

（3）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过青岛大学人力资源处网站（https://rlzy.qdu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）网上报名

1.招聘时间：常态化招聘，招满为止。

2.报名方式：报名人员登录报名网站（http://rczp.qdu.edu.cn）公开招聘网上报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息和报名资料。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。

报名需提交相关证明材料主要包括：

（1）本人第二代身份证原件（正反面）；

（2）国家承认的学历和学位证书；

应聘的2022届毕业生一般应于2022年12月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证；海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员（一般应于2022年12月31日前取得学位认证），采取“承诺＋容缺”方式，提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，先行参加考试，并承诺在考察体检阶段提供《国外学历学位认证书》。

（3）应聘事业单位工作人员诚信承诺书（附件2）（须本人手写签名）；

（4）获奖证书；

（5）学生干部证明；

（6）个人简历；

（7）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在面试前提供;离职人员需提交原用人单位提供的离职证明；无单位人员应聘的，须提交人才服务中心开具的档案存放证明。

（三）资格审核

学校根据招聘条件进行初审，网上资格审核结果及招聘相关通知，学校将通过报名网站（http://rczp.qdu.edu. cn）进行发布。

（四）面试

面试满分100分。面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的敬业精神、语言表达、组织协调和应急处理等能力。面试合格分数线为70分。

（五）考察体检

1.考察。通过查阅档案、函调、实地走访等形式对拟聘人员的思想政治表现等方面进行审查，审查中发现有不适合从事管理岗位工作者，不予录用。

2.体检。体检在县级以上三甲医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。