2022年湖南常德市桃源县人民医院招聘39人公告

 

为适应我县卫生事业的发展，经县委、县政府同意，县人民医院面向社会公开招聘专业技术人员39名，现将招聘公告如下：

一、招聘单位简介

桃源县人民医院为县卫生健康局所属差额拨款事业单位，三级综合性医院。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘岗位及数量

共招聘专业技术人员39名，具体招聘岗位及数量见附表。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）具体条件

具体条件见附件。

五、报名及资格初审

报名采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位。

(一）报名及资格初审时间

网上报名时间：2022年6月27日 8:00- 6月30日17:00

网上资格初审：2022年6月27日 8:00- 6月30日17:30

(二）报名网址

桃源县人力资源考试网（网址：http://tybm.50ge.com/）

(三）报名流程

1.按照网址进入桃源县人力资源考试网 －> 进入后点击“智汇潇湘·才聚沅澧——2022年桃源县人民医院公开招聘专业技术人员公告”－>招聘岗位（点击我要报名）－>登录网上报名入口－>注册－>填写报考信息－>上传照片（标准证件照），等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。

2.报名者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书（2022年毕业生提供《大学生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册表（2022年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、医师执业证、执业护士证等。其中①放宽年龄的岗位，需提供要求的相关证件；②桃源县人民医院—护士2需提供县级二级甲等综合性及以上医院或三级专科医院3年及以上工作经历证明。

（四）网上资格初审

资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。

网上报名后，查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得更改个人资料。

特别提醒：报考人员于2022年6月27日－6月30日17:00期间登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。6月27日－6月30日17:00期间，报考未通过资格审查的，可以改报其他岗位或结束网上报名。

（五）确定开考岗位

笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

（六）打印准考证

考生通过网上资格初审后，县人社局将适时通过桃源县政府网站（信息公开栏目—招考信息）公告，告知考生具体笔试时间及地点。届时请考生登陆报名系统自行下载打印准考证。

（七）考试

考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。

1.笔试

具体时间、地点详见准考证。

范围：内容为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

2.现场资格复审对象：

根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象。笔试成绩相同的，均进入资格复审。

资格复审人员名单、时间、地点另行通知。

现场资格复审内容：

面试前由县人社局、用人单位及其主管部门对应聘者进行现场资格复审。应聘者须携带本人有效身份证、准考证、学历和学位证书（2022年毕业生提供《大学生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册备案表（2022年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、相应资格证书等报考岗位所要求的相关资料原件及复印件各一份。明确要求有工作经历的需提供相关工作证明（加盖工作单位公章）原件和复印件一份。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，资格审查不合格；未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃资格审查。

3.面试

面试对象：面试对象为资格复审合格人员。

面试方式：面试为结构化面试。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

面试时间：具体时间地点详见准考证。

4.成绩合成和排名

笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

（八）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向县人社局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

（九）考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。

（十）递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。

（十一）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县政府网站（信息公开栏目—招考信息）予以公示，公示期不少于7个工作日。

（十二）聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

六、组织、纪律与监督

（一）加强领导。此次公开招聘工作在县机关事业单位公开招考领导小组领导下，整个招聘工作由县人社局统一组织实施。

（二）强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

七、其他事项

（一）报考人员需及时关注桃源县政府网站（信息公开栏目—招考信息）公告，掌握考试的相关信息。

（二）针对当前新冠肺炎疫情实际,考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,并按要求提供证明及参加检测。为维护全体考生和考务工作人员的健康权益,招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作,并在招考过程中按要求佩戴好口罩，配合查验“健康码”“行程卡”，做好体温检测等防控工作。

（三）其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由县人社局负责解释。

咨询电话 ：0736-6622311 （县人力资源中心）

0736-6639331 （县人社局事业单位管理股）             

举报电话： 0736-6622426 （县纪委）

附件1：2022年桃源县人民医院公开招聘专业技术人员岗位条件及计划表.xlsx

附件2：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

桃源县机关事业单位公开招考领导小组

2022年6月20日