2022年黑龙江大庆市大同区人才引进20人公告
大庆市大同区2022年人才引进公告
为落实市委“打捆引才”工作部署，实施“福地人才”计划，加强全区人才队伍建设，结合工作需要，计划引进一批优秀高校毕业生，现将有关事宜公告如下。
一、引进数量
计划引进20人，具体招聘计划详见《大庆市大同区2022年人才引进计划表》（附件1）。
二、引进条件
（一）报考人员须同时具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3. 具有正常履行职责的身体条件。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件详见《大庆市大同区2022年人才引进计划表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。
2. 在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员。
4. 被纳入失信被执行人名单的人员。
5. 依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、引进程序
在大同区政府网（http://www.dqdt.gov.cn/）以及部分高校就业网站等媒体发布引进公告，采取网络报名的方式进行，对报名人员的毕业院校、学历、年龄、专业等资格条件进行审核把关。报名时间为6月22日至7月15日。报名时需对照《大庆市大同区2022年人才引进报名材料》（附件2）提供电子版材料发送至邮箱：dtqrcgz@163.com。
报名结束后组织资格审查、能力测评、组织考核、体检等工作。对报名人员的资格审查贯穿人才引进工作始终，一经发现不符合公告要求，立即取消人才引进资格。
四、引进政策待遇
1. 落实事业编制，工资福利待遇按国家规定的标准执行。
2. 引进人才试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消引进资格。
3. 职称评审中，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升；对于表现优秀的引进人才纳入科级后备干部管理。
五、引进有关说明
1. 报名人员应提供真实有效的相关证件，所填报的信息真实准确，要与个人档案材料一致，凡弄虚作假的一经查实，一律取消引进资格，并交有关部门追究相关责任人责任。
2. 报考人员需时刻关注大同区政府网（http://www.dqdt.gov.cn/）发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致引进部门无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
3. 为保证引进人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，引进人员参加报名审查、能力测试等过程中应当主动出示龙江健康码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码），并按要求主动接受体温测量。引进人员要注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验引进人员身份时按要求及时摘戴口罩外，其他过程应当全程佩戴口罩。凡有考生不按要求进行核酸检测、虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康状况、逃避防疫措施等情形，一经发现，取消考试资格，如造成严重后果的，将依法依规追究相关责任。
4. 本次引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借选调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次引进无关，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
5. 本公告由大庆市大同区人才工作领导小组办公室解释。政策咨询电话：0459—6165208。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
附件：
大庆市大同区人才工作领导小组办公室
2022年6月22日
