2022年内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗事业单位引进紧缺专业人才8人公告

来源：伊金霍洛旗人民政府 2022-06-22 14:51:50

伊金霍洛旗2022年度事业单位公开引进紧缺专业人才公告

为满足我旗事业单位对紧缺专业人才的迫切需求，加强事业单位人才队伍建设，根据中共鄂尔多斯市委员会组织部鄂尔多斯市人力资源和社会保障局中共鄂尔多斯市委员会机构编制委员会办公室《关于印发<鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法>的通知》（鄂人社发〔2021〕26号）和中共伊金霍洛旗委员会机构编制委员会办公室《关于批准部分事业单位使用空编公开招聘和人才引进的通知》（伊党编办字〔2022〕6号）等文件精神，经研究决定，面向社会公开引进一批紧缺专业人才。现就有关事宜公告如下：

一、引进计划

旗融媒体中心、旗社会信用管理中心、旗工业发展促进中心和旗能源综合服务中心4个事业单位拟引进紧缺专业人才8人，具体信息详见《伊金霍洛旗2022年度事业单位公开引进紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。

二、引进条件

（一）引进人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

5.取得国民教育序列硕士研究生及以上学历学位的毕业生或QS发布的2022年世界大学前300位高校中教育部认证的海外硕士及以上学位的毕业生（学历、学位取得日期截至2022年7月31日）；

6.年龄条件：硕士研究生年龄在35周岁以下，即1986年6月22日（不含）以后出生，部分岗位具有中级及以上相关职称者年龄可放宽至40周岁即1981年6月22日（不含）以后出生，博士研究生年龄在45周岁以下即1976年6月22日（不含）以后出生；

7.符合引进岗位要求的专业及其他资格条件。

（二）具有以下情形之一的人员，不列入引进范围：

1.在读的普通高等学校研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.我旗各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；离开我旗工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.现役军人；

7.聘用后即构成回避关系岗位的人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

（一）报名

1.报名时间：2022年6月23日上午9：00至6月29日下午17:30，为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。

2.报名采取网络报名方式进行。凡符合报名条件的人员可登录伊金霍洛旗人民政府门户网站（网址http://www.yjhl.gov.cn）进行报名，按要求填写个人信息，同时上传近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为：20KB以下）、二代身份证、毕业证、学位证、在校证明（应届毕业生）、学历认证报告、专业技术资格证书，留学回国人员提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》等报名材料扫描件，以及经本人签名的诚信承诺书（附件2）。

（二）资格初审

资格初审由旗公开引进紧缺专业人才工作领导小组办公室组织实施，与报名工作同步进行，根据报名提交材料的审查情况，及时反馈资格初审结果。时间截至报名结束后3个工作日。

报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消引进资格。凡是因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过的后果自负。

通过资格初审的应聘人员可通过报名系统打印准考证，考察地点、时间和具体要求见准考证，打印准考证时间另行通知。

（三）考察

考察采取面试的方式进行。不设开考比例，满分为100分，最低合格分数线60分，面试成绩当场公布。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。应聘人员面试时采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。面试时间、地点、需携带的证件以及有关要求另行通知。具体面试方式如下：

1.报考新媒体平台编辑岗位和图片视频制作岗位的人员面试以实际操作能力测试方式进行。主要测评考生基本操作技能及工作业务能力掌握程度。

2.报考其他岗位人员采取结构化面试的方式进行，主要考察公共基础知识、相关专业知识、语言表达能力、形象举止等。

报考人员面试成绩即为总成绩。面试成绩及进入资格复审环节人员名单将通过伊金霍洛旗人民政府门户网站进行公示。

（四）资格复审

面试工作结束后，从面试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按每个岗位面试成绩从高到低的顺序，等额确定进入资格复审范围人员。如果出现末位成绩并列的，组织加试确定人选。资格复审的时间、地点另行通知。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况导致岗位名额空缺的，按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，由旗引进紧缺专业人才领导小组办公室电话通知递补人员进行资格复审。每个岗位只递补一次。资格复审所需材料如下：

1.二代身份证原件及复印件1份；

2.应届毕业生需提供加盖学院（系）和校教务处（研究生院、处）公章的证明原件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件1份；

3.非应届毕业生需提供本科、研究生毕业证、学位证书、学历验证报告原件及复印件各1份；

4.留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份。

对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由应聘人员本人承担。

（五）体检和考察

通过资格复审的人员进入体检和考察范围，体检和考察时间、地点另行通知。

体检工作由旗公开引进紧缺专业人才工作领导小组办公室组织实施，体检医院在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。对于无故不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。体检参照公务员录用体检有关规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其引进资格，按照考生总成绩由高到低的顺序进行等额递补，每个岗位只递补一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

考察工作由旗公开引进紧缺专业人才工作领导小组办公室组织实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》，按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录和违纪违法记录等方式全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。报考人员应在体检结束的10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经引进单位研究确定，取消其引进资格，按照面试总成绩由高到低的顺序等额递补，每个岗位只递补一次。

（六）公示

确定拟引进人员名单将在伊金霍洛旗人民政府门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格，并按照面试成绩由高到低的顺序进行等额递补，每个岗位只递补一次，公示期满后，不再递补。对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

（七）办理入职手续

公示期满无异议的，由引进单位根据国家、自治区有关规定与拟引进人员签订事业单位聘用合同，按相关规定实行试用期。15个工作日内，无故不来办理相关手续者，取消其引进资格。引进人员在办理聘用手续后放弃聘用资格的，计入个人诚信档案。本次引进的人才最低服务期为六年。

引进人才实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、待遇

引进人员均为事业编制，签订合同后享受事业单位工资福利待遇，符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的，可享受相关政策，且只享受一次。

五、其他事宜

（一）本次引进每位考生只能报考一个岗位。报名时，请规范并正确填写手机号码，并保持通讯畅通。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

（二）对应聘人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.在政治思想、遵纪守法等方面有不良行为的；

2.个人信息不实的；

3.政治审查不合格的；

4.相关证书证件不合格的；