2022年湖南邵阳县县直医疗卫生单位招聘24人公告

来源：邵阳县人民政府 2022-06-23 16:29:50

2022年邵阳县县直医疗卫生单位面向本科医学院校公开招聘专业技术人员公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号），结合我县卫健系统实际，经研究，决定面向本科医学院校普通高校应届毕业生公开招聘专业技术人员24名，现公告如下：

一、招聘计划：

邵阳县县直医疗卫生单位公开招聘事业编制专业技术人员24名（见附件1）。

二、招聘范围：

面向本科医学院校普通高校2022年毕业的本科学历毕业生。

三、报名的资格与条件

(一)遵守国家宪法和法律,具有较高的思想政治素质,愿意为邵阳县卫生健康事业发展贡献才华。

(二)坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

(三)履行医务人员职责,遵守医德规范和要求。

(四)具备与岗位相匹配的专业资格。

(五)下列情形不得报名应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

5、凡被学校留级处理或受过学校处分的毕业生。

6、农村订单定向免费培养医学生。

四、招聘程序

发布公告→报名→资格审查→面试→体检→考察→聘用

（一）发布公告：

1、邵阳县人民政府网站（http://www.syx.gov.cn）；

2、本科医学院校大学就业信息平台。

（二）报名、资格审查时间和地点:

（1）网上报名

时间：2022年7月5日－7月7日；

报名邮箱：635845076@qq.com

（2）现场报名

时间：2022年7月8日（上午8:00-12:00，下午2:30-17:30）。

地点：湖南中医药大学二办公楼一楼多媒体招聘厅(湖南省长沙市岳麓区含浦科教产业园学士路300号)。

（三）报名和资格审查方式:

采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。网上报名人员将所有资料扫描件发指定邮箱， 2022年7月8日现场报名时，提供所有资料原件到现场资格审查处进行资格审查。

（四)报名时需提供以下材料:

1、填写完整的《2022年邵阳县县直医疗卫生单位面向本科医学院校公开招聘专业技术人员报名表》(附件2)。

2、有效身份证原件及复印件，学生证原件及复印件，学信网打印的教育部学籍在线验证报告，就读学校签署意见并加盖公章且包含考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》原件。

3、其他相关证明材料。

(五)报名要求

1、符合招聘条件的人员可报名参加相应岗位(具体岗位见附件1)的招聘,所有证件及材料的原件在现场资格审查时当场审核,审核不合格者视为报名不成功。

2、每个岗位报名人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，达不到开考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊紧缺岗位，达不到开考比例的岗位是否开考，报邵阳县人力资源和社会保障局审核决定后予以公布。

（六）资格审查要求

1、现场资格审查时,报考人员必须提供报名材料中所有材料的原件。用人单位负责对报考人员进行资格初审，邵阳县卫生健康局、邵阳县人力资源和社会保障局及中共邵阳县委机构编制委员会办公室负责对报考人员进行资格复审。

2、报考人员提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺，否则在任何环节都可取消其聘用资格。

（七）面试

1、面试对象的确定:所有达到开考比例的岗位，符合报名条件的考生全部进入面试。所需专业特殊,达不到开考比例但经批准开考的岗位,参加面试人员按邵阳县人力资源和社会保障局批准的比例确定。降低开考比例以及实际参考人数未达到开考比例的岗位，面试人员合格分数线必须达到70分以上方可进入体检程序。

2、面试方式:专业问答。面试时间10分钟。

3、面试时间、地点详见面试通知单。请考生在规定的时间以前赶到指定地点集合,不能按时赶到者,视为自动弃权。

4、面试入围人员名单在邵阳县人民政府网公布，面试通知单2022年7月9日9：00－12：00在资格审查处发放。

（八）体检

面试结束后,根据招聘计划数和面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定拟体检对象,拟体检对象名单在邵阳县人民政府网公布,体检合格后当场签订《三方就业协议书》。面试成绩相同的,依次按必修科目平均成绩高低、所获荣誉高低、数量多少排列名次。拟聘对象毕业后凭本人大学毕业证、学位证、身份证、毕业生档案及《三方就业协议书》进入考察环节,如不能如期如实提供相关材料,将取消其考察资格和聘用资格。

体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和遏制公职人员涉毒吸毒要求等有关规定执行。体检具体时间和地点另行通知，体检费用由考生自负。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,由本人在知道体检结果后当场提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。未参加体检或体检不合格的人员，取消考察和聘用资格。

（九）考察

体检合格人员列入考察对象,由县卫生健康局会同相关部门对体检合格人员进行考察，考察参照国家公务员政审考察标准实施。考察采取走访调查、召开座谈会、查阅相关档案资料等形式进行，并对报考人员资格条件进行复审。整个考察工作由纪检监察部门、县人力资源和社会保障局监督。未参加考察或考察不合格人员，取消聘用资格。

（十）聘用

拟聘用人员经邵阳县卫健局审核后报县人力资源和社会保障局审定，在邵阳县人民政府网站（http://www.syx.gov.cn）上公示。

经面试、体检、考察合格后，公示无异议的人员,按有关规定办理正式进人和聘用手续。聘用人员实行试用期,首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。工作3年内须取得相关专业资格证、执业证，否则，解除聘用关系。

五、纪律要求

（一）本次公开招聘工作在邵阳县纪检监察部门监督下进行。

（二）要求严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公开、公正、公平。

（三）报考人员提供的各项证件、证书、资料及填写的信息必须真实准确有效。凡弄虚作假者,一经发现查实,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消面试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

（四）本次招聘中“普通高校应届毕业生”是指2022年毕业的普通高校毕业生。

（五）其他要求

1、本次招聘工作各环节若出现自愿放弃或体检、考察不合格情形，均不予递补。