2022年浙江丽水市文广旅体局下属事业单位招聘3人公告

来源：丽水市人力资源和社会保障局 2022-06-23 17:31:58

2022年丽水市文广旅体局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

根据《浙江省事业单位人员招聘暂行办法》等规定，经丽水市人力资源和社会保障局核准，丽水市文广旅体局下属事业单位丽水市文化馆、丽水市博物馆面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、单位性质

丽水市文化馆、丽水市博物馆为公益一类事业单位，经费预算形式为财政全额拨款。

二、招聘计划

具体招聘岗位、人数和报考所需资格条件等详见《2022年丽水市文广旅体局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

三、招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；

（二）政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正；

（三）身体健康，能适应所报考岗位的工作要求；

（四）年龄35周岁以下（1986年7月1日以后出生）；

（五）学历（学位）要求硕士研究生及以上；

（六）丽水市事业单位在编在岗人员报考需满相关文件或公告规定的最低服务年限并征得现工作单位、主管部门和当地组织人事部门书面同意。

四、招聘程序和办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）信息发布平台

丽水市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lishui.gov.cn）

丽水市人事考试院（http://rsks.lishui.gov.cn）

丽水市文化和广电旅游体育局网站（http://www.lishui.gov.cn/col/col1229267353/）

（二）报名

时间：2022年7月1日9：00-7月10日17:00

请报考人员按要求填写报名表（详见附件2），并提供本人有效期内身份证明、户口簿、学历、学位证书（留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证有关材料）、有研究方向要求的需附论文或成绩证明等相关资料、一寸彩色近照3张。

报名时间以邮件发送时间为准，逾期不再受理。请报考人员提交资料后电话确认邮件已发送成功。报名材料（pdf格式）以压缩包形式发送，压缩文件按（姓名+所报岗位）命名。

市文化馆非遗管理岗位提交材料邮箱：1518812537 @qq.com

市博物馆文物保护岗位提交材料邮箱：691437948 @qq.com

（三）资格初审

时间：2022年7月1日－7月12日

招聘单位对报考人员资格进行初审，电话通知报考人员初审结果。

符合报考条件人数不足招聘岗位数3倍的，由丽水市文化和广电旅游体育局商丽水市人力资源和社会保障局研究是否取消或核减岗位。

（四）资格复审

面试前进行资格复审，资格复审由招录单位组织实施，未按规定时间、地点参加资格复审或者资格复审不合格的，不能参加面试。

2022年普通高校应届毕业生已取得毕业证书和学位证书的提供毕业证书和学位证书原件，未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》及有效身份证件和报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件。2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

其他人员提供本人有效身份证件、户口簿、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；丽水市事业单位在编在岗人员需提供同意报考证明书（附件3）。

（五）领取面试通知书

领取面试通知书时间、地点、方式另行通知。

（六）考试

本次考试采取面谈、面试方式进行。

面谈：经资格初审后，符合条件的报考人数在招聘岗位计划数1：5（含）及以下的，直接进入面试；1：5以上的，根据岗位职责进行面谈后，根据面谈成绩从高分到低分按照1：5进入面试（资格复审不合格的，按面谈成绩从高到低递补）。面谈注重对应试者政治素质、岗位适应程度等进行考核了解。面谈采用100分制，合格为60分，未达到合格分的不进入面试。面谈成绩不计入总成绩。

面试：采用专业化面试方式进行。面试主要考核应试者综合素质与能力、专业素养等方面。面试采用100分制，合格分为60分，未达到合格分的不予聘用。

时间、地点另行通知。应聘人员凭本人有效身份证件（与报名时提供的身份证件一致）、面试通知书及24小时内核酸检测阴性证明参加面谈、面试。

（七）体检、考察

根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考录有关操作规程执行，体检费用自理。

体检、考察放弃或不合格的，由丽水市文化和广电旅游体育局会同丽水市人力资源和社会保障局研究决定是否安排人员递补，需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

（八）公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日。公示期满无异议或反映有问题经查实不影响聘用的按有关人事聘用规定办理相关手续。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2022年12月31日前取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘设置最低服务期限，服务年限为5年。

（九）注意事项

1.考生及时留意各环节时间、接听电话，报名时间截止后不再接受报名；考生报名经资格初审通过后不能改报其他岗位。