2022年山西临汾大宁县医疗集团招聘30人公告

来源：大宁县人民政府 2022-06-24 09:28:57

大宁县医疗集团2022年自主招聘专业技术人员公告

为进一步加强医疗集团人才队伍建设，经县政府同意，决定面向社会公开招聘30名护理人员，现制定实施方案。

一、招聘名额

公开招聘护理专业技术人员30名。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，大宁县户籍，年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年7月1日以后出生）；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行；

（三）具有正常履职的身体条件；

（四）具有专科及以上学历护理专业，或取得护士注册资格证（或成绩单）。

（五）2022年应届毕业生也可报考。

三、招聘办法和程序

本次招聘在县人社局、卫体局的指导下具体实施，采取考试和体检相结合的办法面向社会公开招聘。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2022年6月24 日—2022年6 月30日

（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：医疗集团人民医院办公室（门诊6层）现场报名。

4、由招聘办公室负责对报考人员的资格进行初审。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。如实填写《2022年大宁县医疗集团招聘工作人员报名表》，凡弄虚作假者，一经查实，取消本次报名资格。因信息填报有误，导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

5、报名所需有效证件和材料：毕业证（应届毕业生须提供学校出具的学籍证明）、资格证（或资格考试合格成绩单）、教育部学历证书电子注册备案表、有效第二代身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）等相关证件原件及复印件。本人档案（或各地人才中心、人才市场存档手续），近期免冠1寸彩色照片3张。以上所提供的复印件、各类证明统一使用A4纸。

6、凡有下列情形之一者不得报考：

（1）受过刑事处罚和曾被开除公职的；

（2）有犯罪嫌疑正在接受审查的：

（3）受党内严重警告或行政记大过以上处分，尚未解除的；

（4）有弄虚作假行为的；

（5）其他按有关规定不能报考的。

（6）本县机关、事业单位在编工作人员。

（7）曾在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业资格的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格，资格审查以最后复审为准。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

（二）考试

本次考试采取笔试方式进行，采取1：1比例开考。考试以笔试(100分)形式进行，合格线为60分。笔试内容为时事政治、卫生政策法规、公共卫生管理、职业道德及护理基础知识，采取闭卷方式进行（时间另行通知），考场、考号随机编排。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

命题和阅卷：由县医疗集团招聘工作领导组委托专业机构组织实施。

笔试结束后如有异常情况将委托专业机构进行雷同卷甄别。

（三）体检

按照岗位计划招聘人数，以考试成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定进入体检人选。若入围成绩最后一名考试成绩出现并列，具有护士注册证者优先，同等条件下采取加试（笔试）的办法确定体检人选。体检在县级以上综合医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘领导组同意后，在三甲医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检在招聘工作领导组的指导监督下，由医疗集团组织实施。

（四）考察

制定考察方案，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否需要回避等方面情况。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区，村委会进行实地调查。同时要对报考者提供的报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序，按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

（五）公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况提出拟聘用人选，经拟聘用人员名单在大宁县人民政府网（网址：www.daning.gov.cn)进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。以上各环节形成的缺额给予递补。

四、聘用

1、公示期满，报卫生主管部门和县人力资源和社会保障局备案后，用人单位负责填写《2022年大宁县医疗集团公开招聘人员登记表》一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为3个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，一经聘用，聘期3年，每年考核一次，考核不合格的，取消聘用；连续两年考核达不到良好者，取消聘用，聘期满后，根据综合考核结果确定是否续聘。

3、被聘用人员有下列情形之一的，可以解除其聘用手续

①在试用期内被证明不符合招聘条件的；

②招聘前有违法犯罪、隐瞒不报的；

③严重违反单位的规章制度和规定的；

④严重失职、营私舞弊，造成严重后果的；

⑤被依法劳动教养或追究刑事责任的；

⑥法律、行政法规规定的其他情形。

4、被聘用人员薪酬待遇：拟定月工资2500元，按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。

5、招聘工作领导组