2022年湖南人文科技学院招聘56人公告

来源：湖南省人力资源和社会保障厅 2022-06-24 11:12:49

湖南人文科技学院2022年第二批公开招聘公告

湖南人文科技学院是经教育部批准的省属综合性公办普通本科院校。学校创建于1978年,2004年升格为本科,2011年获得农业推广硕士专业学位研究生培养资格,2012年高质量通过教育部本科教学工作合格评估,2017年成为湖南省立项建设硕士学位授予单位,2018年成为湖南省“双一流”高水平应用特色学院。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,对公开招聘过程中的违纪违规行为予以制止和纠正。学校纪委监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位43个;招聘计划56名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技学院网站(http://www.huhst.edu.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:

A类岗位:2022年6月25日至2022年12月31日,随到随招,招满为止。

B、C、D、E类岗位:2022年6月27日0时至2022年7月6日24时。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式(不接受其他方式报名),每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位代码+部门+姓名+电话号码”)形式发送至报名专用邮箱rsc8325200@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。材料不齐全或未按要求提交信息者,视为报名无效。

3.报名材料及要求

①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2),应聘人员须在承诺栏手写签名,PDF格式。

②请自行到湖南人文科技学院人事处网站下载中心下载并填写《湖南人文科技学院2022年公开招聘人员信息登记表》。

③本人有效身份证、各阶段学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

④近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

⑤现有工作单位的应聘人员须出具由所在单位同意报考证明并加盖所在单位人事部门公章(入围面试后提供)。

⑥招聘岗位明确要求是中共党员的,应聘人员必须提供中共党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章)。

⑦招聘岗位明确要求具有其他相应条件的,应聘人员必须提供有关证明。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供相关工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年6月30日为截止日期。

应聘岗位有专业方向要求的,需提供专业方向证明材料,如毕业生登记表、录取登记表、成绩单或导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明等。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

初审:学校根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南人文科技学院人事处网站公布。

复审:现场资格复审时间、地点在湖南人文科技学院人事处网站公布。应聘者参加资格复审时,须携带应聘岗位要求的材料原件和复印件。经资格复审,未能满足报名条件要求的应聘者视为资格复审未通过,不予参加考试环节。

(四)考试

1.开考比例

A类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

B、C、D、E类岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘A类高层次人才岗位:采取直接考核的方式进行,按百分制计算综合成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位。通过资格复审人员全部参加考核,主要考核应聘人员的思想政治、专业知识、科研能力、学术水平、业务能力等。

(2)应聘专任教师岗位B1-B10、B14-B17:采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,四舍五入保留小数点后两位。其中笔试占综合成绩的50%,试讲占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试。笔试内容为应聘岗位专业基础知识。笔试采取闭卷方式,总分为100分,且设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分)。未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

试讲:根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试讲人员,分数并列者一并入围。如笔试合格者达不到入围比例,则笔试合格者全部入围试讲。试讲主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质,总分100分。

(3)应聘专任教师岗位B11、B12、B13:采取技能测试、笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,四舍五入保留小数点后两位。其中技能测试占综合成绩的40%,笔试占综合成绩的30%,试讲占综合成绩的30%)。

技能测试:通过资格复审的应聘人员全部参加技能测试,技能测试主要测试应聘人员的技能水平,总分100分,且设置技能测试成绩合格分数线为70分(含70分)。

笔试、试讲:根据应聘同一岗位达到技能测试合格分数线人员的技能测试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围笔试、试讲人员,分数并列者一并入围。如技能测试合格者达不到入围比例,则技能测试合格者全部入围笔试、试讲。笔试内容为应聘岗位专业基础知识。笔试采取闭卷方式,总分为100分。试讲主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质,总分100分。

(4)应聘专职辅导员岗位C1、C2:采取笔试与面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,四舍五入保留小数点后两位。其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试,笔试内容为专职辅导员岗位的相关知识和写作。笔试采取闭卷方式,总分100分,且设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不得进入下一环节。

面试:根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围。如笔试合格者达不到入围比例,则笔试合格者全部入围面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的业务素质、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等,总分100分。

(5)应聘实验技术人员岗位B18、财务人员岗位D1、工程预结算人员岗位E1:采取笔试与实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,四舍五入保留小数点后两位。其中笔试占综合成绩的40%,实际操作能力测试占综合成绩的60%)。

笔试:通过资格审查的应聘人员全部参加笔试,笔试内容为所聘岗位基础知识。笔试采取闭卷方式,总分100分,且设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分)。未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

实际操作能力测试:根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员,分数并列者一并入围。如笔试合格者达不到入围比例,则笔试合格者全部入围实际操作能力测试。实际操作能力测试主要考核应聘人员的应聘岗位所需技能及实际操作水平等,总分100分。B18岗位设置实际操作能力测试合格分数线70分(含70分)。

(6)B、C、D、E类岗位,凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例且没有明确合格分数线的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

3.综合成绩合格分数线

A类所有岗位、B11、B12、B13、B18岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含70分);其他所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。

如应聘同一岗位所有人员都达不到该岗位要求的综合成绩合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核、笔试、试讲、面试、技能测试、实际操作能力测试均须携带身份证原件和准考证,各环节的考试时间、成绩、通知等均在湖南人文科技学院人事处网站公布,请应聘人员密切关注。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同时,应聘B1-B10、B14-B17岗位者,以试讲成绩排名为准;应聘B11、B12、B13岗位者,以技能测试成绩排名为准;应聘C1、C2岗位者,以面试成绩排名为准;应聘B18、D1、E1岗位者,以实际操作能力测试成绩排名为准),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南人文科技学院人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,统一办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0738-8372901(人事处)

举报电话:0738-8325900(纪委监察专员办公室)

附件:1.湖南人文科技学院2022年第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

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