2022年湖北咸宁市咸安区事业单位引进25人公告

 

为全面贯彻落实市委、区委人才工作会议精神，深入实施新时代人才强区战略，加强高素质专业化人才队伍建设，决定开展咸安区2022年事业单位引进人才活动，全区18家事业单位面向全国“双一流”重点高校引进25名事业单位工作人员。

一、引进条件

1．全国“双一流”高校全日制本科及以上学历毕业生，本科生、硕士研究生年龄在35周岁以下，即1986年7月31日(含)以后出生；博士研究生年龄在45周岁以下，即1976年7月31日(含)以后出生，并满足事业用人单位相关岗位招聘条件；

2．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

3．具有毕业证书、学位证书“双证”（2022年应届生于2022年7月31日前取得双证）；

具有下列情形之一的，不得报名：

1．曾受过刑事处罚和被开除公职的，受处分期间或未满影响期限的；

2．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3．在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4．咸宁市区域内机关事业单位编制内人员；

5．法律法规规定的其他情形。

二、引进岗位和计划

具体岗位及条件见附件1《咸宁市咸安区2022年事业单位引进人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

三、引进流程

（一）报名和资格审查

自本公告发布之日起接受报名，采取线上报名和资格审查的方式，考生将附件2《咸宁市咸安区2022年事业单位引进人才报名表》真实完整填写后，连同资格审查的材料（报名资格审查材料均以“岗位代码＋姓名”命名）发送到《岗位表》指定邮箱。

咨询电话：咸安区人社局事业单位人事管理股0715－8328247

报名截止时间：2022年6月30日12：00

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，并对填报信息和提供材料负法律责任。

报名和资格审查须提供以下材料：（1）本人身份证、学历证、学位证、职称证、学生证、执业资格证等与岗位要求相关证件；（2）在职人员参加应聘的，需由所在单位同意，并出具书面同意报考证明；（3）以上材料均以电子照片或扫描件形式发送到报名邮箱。

经资格初审合格方可参加考试，对考生资格审查工作贯穿于招聘全过程。

（二）公开比选、考核考察、体检和实习

1.公开比选。根据报名情况，由区委人才办、区人社局会同用人单位对资格审查合格的报考人员组织公开比选，主要采取面试和考核方式进行。面试成绩实行百分制。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力等综合能力。

对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试分数须达到75分，否则取消或削减该招聘岗位计划，达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

公开比选时间、地点另行通知。

2.考核考察。根据比选成绩高低，按引进计划1:2的比例确定进入考核考察。各用人单位和主管部门组织对拟聘用人员开展考核考察评定。

考核内容根据事业单位性质、岗位专业能力需求设置考题，了解考生岗位适配度。考察具体内容坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察，并对照其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

3.体检。考核考察后统一组织体检，根据考核考察结果，按引进计划1:1的比例确定进入体检人选，体检费用由报考人员承担。

4.实习。考察体检合格的人选，经公示7个工作日无异议后，在引进单位实习，实习期两个月。因实习不合格或主动离岗造成空缺的岗位，可按照该岗位公开比选成绩和考核考察情况由高到低进行递补。实习期间由用人单位按照每人每月3000元的标准发放实习津贴。实习期满后，对实习合格并最终聘用的人员按规定补发实习期间工资缺额部分。

（三）办理引进手续

区委人才办根据考察结果提出拟引进人选，提请区委人才工作领导小组审定后按程序办理引进手续。

三、聘用后政策待遇

1.引进人才按规定使用事业编制，引进单位满编的使用人才专项事业编。

2.引进的人才实行一年试用期（含两个月实习期），试用期内享受正式在职的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生分别享受专业技术七级、十级和十二级工资待遇；在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生，分别享受七级、八级职员和管理九级工资待遇。

3.引进人才在用人单位最低服务期为5年(经组织调动的除外，含1年试用期)。引进人才服务年限从聘用之日起计算。对服务期内自行终止合同的聘用人员，将不诚信行为记入个人人事档案，3年内不得参加咸安区各类招聘(录)，取消相应待遇并追回已发人才引进相关补贴。

4.引进人员由区财政按照博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人的标准给予安家补助。

5.对引进人员按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月1500元、本科生每人每月600元的标准发放生活补贴，连续发放3年。

6.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住公租房；在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本区范围内购买首套自住商品房的大学生，申请公积金住房贷款可提升至限额的1.5倍，并给予8000元至10000元的购房补贴。

7.引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。

8.本次引进的人才作为全区后备干部进行跟踪管理。对于表现突出的，可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养；对符合公务员调任有关规定的，可按程序选调到党政机关任职。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从疫情防控工作安排和有关要求，配合做好卫生防疫工作，按要求出示“健康码、行程码、核酸检测阴性证明”，体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

本公告由咸安区人力资源和社会保障局负责解释。

联系人：石小涛，电话：0715-8328247。

附件：

1.咸宁市咸安区2022年事业单位引进人才岗位表

咸宁市咸安区2022年引进人才岗位表

序号

招聘单位

招聘人数

招聘岗位

报考资格条件

联系人 电话 邮箱

主管 单位

招聘单位

管理岗位

专业技术岗位

岗位 名称

岗位描述

岗位所需专业

学历要求

学位要求

年龄要求

其他条件

1

区委宣传部

区新时代文明实践指导中心

1

管理岗位

承担出版单位和出版活动的监督管理，监督管理出版物内容和质量

法学类

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

王小华   13707240268 327182590@qq.com

2

区委

区融媒体中心

1

记者

从事新闻稿件采写工作，独立挖掘新闻选题，策划全媒体报道

新闻学、传播学、新闻与传播、广播电视新闻学、广播电视学、汉语言文学、汉语言、语言学、编辑学、中文应用、文秘学、播音与主持艺术、广播电视编导、网络与新媒体、新媒体与信息网络、数字媒体艺术

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

钱维佳   15997960972 904712700@qq.com

3

区委

区档案馆

1

档案管理

档案管理

档案学、图书情报

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

能独立承担档案管理相关工作

石冬云  15872085767 826111989@qq.com

4

区水利和湖泊局

区农村饮水安全保障中心

1

水利工程岗位

从事编制项目建议书、可研报告、实施方案及水利工程的勘测设计相关工作

水利水电工程、水文与水资源工程、水文与水资源利用、水文与水资源、水利水电建筑工程、水利水电动力工程、水务工程

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

陈微，         0715-8316268，1229786098@qq.com

5

区渠道管理处

1

水利工程岗位

从事编制项目建议书、可研报告、实施方案及水利工程的勘测设计相关工作

水利水电工程、水文与水资源工程、水文与水资源利用、水文与水资源、水利水电建筑工程、水利水电动力工程、水务工程

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

6

区科学技术和经济信息化局

区中小企业服务中心

1

管理岗位

为推进中小企业公共服务平台建设及中小企业财务管理、资产评估提供有关服务

经济学类、财务管理、会计

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

陈焱     17320585930 63811344@qq.com

7

1

管理岗位

为推进中小企业公共服务平台建设及中小企业财务管理、资产评估提供有关服务

电子信息类、经济学类

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

8

区市场监督管理局

区市场监管综合执法大队

1

管理岗位

从事药品监管相关工作

药学类

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

丹红梅 15207248895   184268927@qq.com

9

1

管理岗位

从事执法监管工作

法学类、食品质量与安全

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

10

区住房和城乡建设局

区燃气市场服务中心

1

专技岗位

工地质量监管

土木工程、油气储运工程

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

周易     18371528367 645350343@qq.com

11

区发改局

区优化营商环境服务中心

1

管理岗位

从事优化营商环境服务工作

经济学类、管理类

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

叶亚静 15997948522  769302280@qq.com

12

区粮食事业发展中心

1

管理岗位

从事为粮油流通行业发展提供技术支撑和公益服务工作

经济学类、管理类

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

13

区农业农村局

区农业综合执法大队

1

专业技术岗位

从事农业综合执法行政检查等相关工作

植物生产类、动物生产类、动物医学类、水产类、生物工程、生物技术

大学本科

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

执法工作有一定强度，需要身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

高兰  13886525529，172422807@qq.com

14

1

专业技术岗位

从事执法监督、审核等相关工作

法学类

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

15

区政务服务和大数据管理局

区政务服务和大数据中心

1

专业技术岗位

大数据中心综合性工作

计算机类

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

胡少琼  18942967939  358543907@qq.com

16

区文旅局

区群艺馆

1

新媒体运用和数据库管理

运用网络云平台管理数字资源库，开展新媒体宣传与推介

数字媒体艺术

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

李楚雄   15337361482   970866283@qq.com

17

咸安经济开发区

咸安经济开发区企业管理服务中心

1

管理岗位

对接服务区内龙头企业

管理类

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

肖炎     15272720129  406196354@qq.com

18

1

管理岗位

对接服务区内龙头企业（华宁）

机械制造、化学工程

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

19

1

管理岗位

对接服务区内龙头企业（真奥）

药物分析、分析化学、药学、电气工程及其自动化、电气工程与自动化、环境科学与工程类、安全科学与工程类

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

20

1

管理岗位

对接服务区内龙头企业（敏实）

人力资源管理、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械制造及自动化、车辆工程

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

21

区交通运输局

区交通物流发展局

1

物流管理

从事物流规划与设计、仓储管理、配送管理、国际物流实务、采购项目管理、运输管理工作

物流管理、交通运输工程

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

取得物流师职称

余海凌  15342639166 2755561711@qq.com

22

区交通运输综合执法大队

1

管理岗位

从事执法工作

法学类

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

23

区商务局

区电子商务公共服务中心

1

管理岗位

从事法学、经济学相关工作

法学类、经济学类、管理类

全日制本科及以上

学士及以上

35周岁及以下，博士研究生可放宽至45周岁以下

李乐     13986631977  12869662@qq.com

24

区卫生健康局

咸宁市第一人民医院

1

心血管内科医师

临床医师

内科学

全日制硕士研究生学历（专业型）及以上

硕士学位及以上

35周岁及以下

须具备执业医师证、住院医师规培证；往届毕业生需有1年及以上二甲及以上医院工作经验；应届毕业生需试工（最低二周）且合格。取得中级职称符合医院所需专业人才的年龄放宽至40周岁及以下，副高及以上职称年龄放宽至45周岁及以下。

何主任 13972811070 杨老师 17871717639 0715-8316964 3121532379@qq.com

25

1

心胸外科医师

临床医师

外科学

注:《岗位表》中专业名称设置，依据《湖北省2022年度考试录用公务员专业参考目录》确定。

附件2：咸宁市咸安区2022年事业单位引进人才报名表.docx

咸安区委人才工作领导小组办公室

咸安区人力资源和社会保障局

2022年6月24日