2022年广西特种设备检验研究院招聘公告

来源：广西人事考试网 2022-06-28 09:06:53

广西壮族自治区特种设备检验研究院2022年度第一批公开招聘工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西壮族自治区特种设备检验研究院2022年度第一批公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西壮族自治区特种设备检验研究院（以下简称“广西特检院”）是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位，是广西唯一经国家市场监督管理总局核准的省级综合甲类特种设备检验检测机构，总部位于南宁市，有24个内设部门。现有在职员工815人，其中博士5人、硕士研究生学历101人，正高级职称4人、副高级职称111人、中级职称331人。全院下设柳州、桂林等12个市级分院，建设了中国特种设备检测研究院东盟特种设备检测研究中心等高端检验检测服务平台。拥有包括世界顶尖水平在内的各类专业检验检测装备4200余台套，形成了生物质能源洁净燃烧、埋地管道不开挖检测、数字射线检测、失效分析等多项国内领先高新核心检验检测技术；在特种设备高新技术应用研究方面获得了多项成果；检验检测业务拓展至区外、东盟国家以及欧美部分发达国家和地区。

广西特检院按照“立足南宁、服务广西、面向全国、走向东盟”的定位，发挥特种设备质量安全检验技术优势，打造核心技术品牌，以客户需求为宗旨，开展应用技术研究，服务检验检测市场。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区特种设备检验研究院2022年度第一批公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月1日为截止日期，年限按足年足月累计（注：年龄需18周岁以上、40周岁以下，即1982年4月1日（含）至2004年4月1日（含）期间出生）；学历、专业技术资格证书、职（执）业资格证必须在2022年3月31日（含）前取得。专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年）版》。

三、报名基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.具有正常履职的身体条件和心理素质；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不得报考

1.在读的普通高校生（不得以已取得的学历、学位报考）；

2.现役军人；

3.在机关单位被辞退未满5年人员；

4.被开除中国共产党党籍人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

6.受到党纪、政纪处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形；

10.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的；

11.专业不符合所报考岗位要求的人员；

12.其他不符合招聘有关要求的人员。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西特检院网站（www.gxtjy.org）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西人事考试网、广西特检院网站发布。

五、招聘流程

（一）考生报名

招聘考试采取网络报名。报考人员可在2022年6月28日9:00至2022年7月4日17:00期间登录人事考试服务平台（网址： http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1917），按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人信息以及连同相关附件一并上传完成网上报名。2022年7月4日17:00后网上报名系统将关闭，不再接受报名。

报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个岗位，重复报名视为无效。公开招聘期间，报名人员应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由本人承担。报名人员不需缴纳报名考试费。

(二)资格审查及准考证

1.报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

2.资格初审时间：2022年6月28日—2022年7月6日（请资料不齐的考生在资格初审时间内补齐）。报考人员须对报名材料的真实性负责；不符合招聘条件的不能报名。资格审查贯穿招聘工作全过程；在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员自负。

3.报考人员须自行登录网上报名系统打印准考证，逾时未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的，视为自动放弃考试资格。

4.笔试准考证打印时间：以在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西特检院网站（www.gxtjy.org）发布笔试公告中明确的时间为准，敬请关注。准考证是报考人员参加考试的重要凭证，须妥善保管。

5.报名相关附件包括以下内容：

（1）有效居民身份证、毕业证（国外学历学位须获教育部留学服务中心认证）。

（2）报考岗位有职称或职（执）业资格、工作年限要求的，需提供符合相应要求的资格证书（原件扫描件）、单位工作经历证明（加盖单位或人事部门公章）及其他证明材料。

（3）个人免冠证件彩照。

（三）考试

AO1岗位采取直接面试（如符合面试条件考生超过15人，则增加笔试环节）；A02岗位采用笔试、面试两项考试。其中笔试满分为100分、面试满分为100分，报考人员的笔试成绩不计入考生总成绩。笔试、面试均由广西特检院统一组织。

1.笔试

（1）笔试时间、地点和注意事项详见《准考证》。

（2）笔试考试内容为特种设备相关基础知识、基础职业能力测试，分值为100分，不设合格分数线，以闭卷方式进行。

（3）笔试时，须携带有效身份证原件、准考证参加考试。

（4）笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广西人事考试网、广西特检院网站公布。

（5）个别岗位因报名人数不到开考比例，又确实需要进人的（符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定），经广西壮族自治区市场监督管理局核准后可以降低开考比例。

（6）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.面试

（1）A01岗位符合报考条件的考生确定为面试人选。如符合报考条件考生超过15人，则增加笔试环节，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1：3的比例确定面试人选。

A02岗位根据岗位计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定岗位进入面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。

（2）个别职位因考生缺考达不到面试比例，又确实需要进人的，报广西壮族自治区市场监督管理局批准后，方可进入面试程序。

（3）面试安排将提前5个工作日在广西人事考试网、广西特检院网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点），不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。面试前，广西特检院将现场对进入面试人员进行面试资格复审。资格复审时，应聘人员应按时到指定地点按要求提供报名材料原件交工作人员审核，否则将视为自动放弃面试资格。

（4）面试采取结构化面试为主的方式进行。面试成绩在面试结束后当天公布。面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）的规定组成。

注意事项：经广西壮族自治区市场监督管理局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序；考生成绩达不到的，取消该岗位的招聘。考试公告发布后，考生自愿放弃考试的，不再递补考试人选。

（四）体检及考核

1.广西特检院根据计划录用人数与体检、考核人选1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时，同时确定为体检、考核人选并择优录取。

2.体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检由广西特检院统一安排，到指定医院（三甲以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.由广西特检院成立2人及以上考核组。考核组对考核人选的政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考核。考核的同时，要进行报考资格复审和人事档案审核。经考核不合格的，不予录用。

4.如体检、考核出现不合格者，可由广西特检院领导班子集体研究确定是否依次递补。

5.对在体检过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真等违纪违规行为的，取消其聘用资格，报相关部门记入诚信档案。

（五）公示

对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西特检院网站进行公示，公示期为7日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

（六）聘用

1.经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。