2022年湖南长沙市市场监督管理局高新区执法大队招聘普通雇员简章

来源：长沙市市场监督管理局 2022-06-29 10:22:12

长沙市市场监督管理局高新区执法大队2022年公开招聘普通雇员简章

因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市市场监督管理局高新区执法大队面向社会公开招聘普通雇员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发[2014]20号）进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

不得报考的情形:

1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.法律规定不得招聘的其他情形。

四、招聘程序

发布简章—报名—资格审查—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

相关信息公布网站：招聘简章、考核具体安排、各环节相关信息等均通过长沙市市场监督管理局官网（http://amr.changsha.gov.cn/）公布，请考生自行查阅，不另行通知。

五、招聘岗位、人数及条件

网络技术岗位普通雇员1名，大学本科应届毕业生，计算机类专业，年龄25周岁以下（1997年6月1日以后出生）。全国计算机等级考试C语言程序设计二级以上，能熟练使用办公软件，有较强的调查研究和语言表达能力，有驾驶证。本岗位面向基层，需要较强的服务意识和吃苦耐劳精神。

说明：1、报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名，国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历。

2、报考人员限2022年高校毕业生。本次招考报名截止日前暂未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2022年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消聘用资格。留学回国的2022届毕业生，应在2022年7月31日前取得相应国(境)外学历学位认证。2022届博士研究生和确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2022年12月31日)。在读的普通高等学校计划内统招非2022届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

3、岗位所要求的专业以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

六、报名和资格审查

1、报名时间：2022年6月30日9:00—7月4日17:00。

2、资格初审时间：2022年6月30日12:00—7月5日17:00。

3、方式及所需资料

本次考试采取邮箱报名方式进行，不设现场报名。报考人员将报名所需资料扫描为PDF文件后统一存入一个压缩文件夹内（文件夹命名为“姓名+岗位+联系电话”）发送至邮箱：13713948@qq.com，我大队对报考人员资料信息予以保密。

报名所需资料：

（1）本人正式有效居民身份证（正反两面），不可用电子身份证代替；

（2）毕业证及学历学位证书，或就业推荐表原件；

（3）全国计算机等级考试C语言程序设计二级合格证书（或二级以上）；

（4）《长沙市市场监督管理局高新区执法大队公开招聘普通雇员报名登记表》（附件2），表格应贴有报名者彩色电子寸照；

4、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

5、疫情防控：因疫情原因，报名人员请按疫情防控要求做好个人防护措施。面试前均需查验考生本人电子健康码（微信公众号：“湖南省居民健康卡”—“健康卡”）、通信大数据行程卡（通过微信小程序“通信行程卡”申领）、防疫健康信息码（微信小程序：“国家政务服务平台”—“防疫健康信息码服务”）、《考生健康申报表》（附件1），否则不得参加面试。所有后果由报名人员本人承担。

七、考核

1、资格审查合格人员进入面试。面试时间、地点另行通知。

2、普通雇员考核采取结构化面试（60%）与上机实操相结合（40%）的方式，总分为100分（四舍五入后保留小数点两位）。

3、考核成绩的合格分数线为70分,低于70分的考生一律不进入体检程序。

八、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，上机实操成绩高的优先入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，上机实操成绩高的优先入围。

2、体检由长沙市市场监督管理局高新区执法大队组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担。

3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

九、考察

1、体检结束后，由长沙市市场监督管理局高新区执法大队对体检合格者采取走访调查/座谈/查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则上机实操成绩高的优先，经体检合格后进行考察。

十、公示、聘用与合同签订