2022年广西分析测试研究中心招聘公告

来源：广西壮族自治区科学技术厅网站 2022-06-29 17:20:01

广西壮族自治区分析测试研究中心2022年度公开招聘工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本中心实际工作需要，现将2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西壮族自治区分析测试研究中心（以下简称“中心”）隶属广西壮族自治区科学技术厅（以下简称“自治区科技厅”）,为公益二类事业单位，是以分析测试服务、技术研究为主的省级综合分析测试研究机构，主要为社会公众服务，对外开展食品、药品、化工、环境等领域的检验/检测业务，受自治区科技厅委托，承担广西大型仪器开放共享管理及实验动物管理、人类遗传资源管理、科技创新券管理等有关工作。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制专业技术岗位工作人员4名，具体岗位要求详见招聘岗位信息表（附件1）。

招聘岗位专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所涉及的年龄、工作经历等有关资格条件的时间计算截止至报名日首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

四、有下列情形之一者，不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）受过党纪、政纪处分的；

（四）因涉嫌违法违纪，正在接受检查的；

（五）在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（六）现役军人；

（七）在读的普通高校非2022年应届毕业生；

（八）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（九）法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

五、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、自治区科技厅官网（kjt.gxzf.gov.cn）、本中心网站（www.gxat.cn）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在自治区科技厅官网（kjt.gxzf.gov.cn）、本中心网站（www.gxat.cn）发布。

六、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间

2022年6月30日至2022年7月8日，逾期不再受理。

2.报名方式

采用网上报名（电子邮件）方式，不接受其他形式的报名，不接受其他形式的简历格式。每人限报1个岗位，多报无效。

3.报名材料

（1）中心公开招聘人员报名表（附件2）。附近期免冠2寸彩照，并在报名表上承诺栏签名，将报名表扫描成PDF格式，同时附报名表Word版及照片电子版。

（2）身份证、毕业证书、学位证书（国外硕士学位须获教育部留学服务中心认证）、职称证、获奖证书。

（3）工作经历证明（单位工作证明+社保缴费证明，或劳动合同+社保缴费证明）。无证明材料者，视同无工作经历，不能在报名表中填写。

应聘人员须将以上材料打包为1个压缩包发到指定邮箱（gxat5318126@163.com），邮件标题以及压缩包文件名须设置为“岗位名称+姓名”（如：专业技术岗1 张三）：

（二）资格审查

中心对应聘人员的报考资格进行审查。根据资格审查结果，发布通过资格审查名单公告。

专业技术岗位2、专业技术岗位3原则上招聘人数与通过报名资格审查人数比例须达到1:3方能开考。未达到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊原因需降低开考比例的，经自治区科技厅核准后可调整，并发布变更公告。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符或出具虚假信息的，一经查实，取消应聘资格。

(三)考试公告及准考证发放

中心将在考试前发布公告，公布准考证发放时间、考试时间地点及相关事项。应聘人员应在规定的时间内到指定地点进行资格复审、填写《考生健康卡及安全承诺书》，并领取准考证（不得代领）。逾期未领取的视为自动放弃。

中心对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提供报名材料原件及复印件一份（核验原件，留复印件）。在职的应聘人员还须提供所在单位出具的同意报考证明原件。开具同意报考证明确有困难的，须提交书面说明，经中心同意可在考核前提供，考核前未能提供的取消聘用资格。

（四）考试方式

1.专业技术岗1采取直接考核方式。

2.专业技术岗2、专业技术岗3采取笔试+实际操作能力测试方式，考试顺序：笔试→实际操作能力测试，笔试采取闭卷方式。

（五）成绩及公布

1.笔试、实际操作能力测试和综合成绩

（1）笔试成绩采取百分制，四舍五入保留小数点后两位。中心按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按照1:6的比例进入实际操作能力测试环节（不达1:6的全部进入实际操作能力测试环节）。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时进入实际操作能力测试范围。如有报考人员自愿放弃实际操作能力测试资格的，不再递补人选，按实有人数开展实际操作能力测试。

（2）实际操作能力测试成绩采取百分制，四舍五入保留小数点后两位。经核准开考或因考生缺考，实际操作能力测试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场实际操作能力测试满分值70%以上（含70%）的方可按照招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

（3）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×70%

2.直接考核成绩

直接考核成绩采取百分制，四舍五入保留小数点后两位。

3.成绩公布

（1）笔试

笔试成绩核算后在本中心工作区域内及相关网站公布成绩及岗位排名。

（2）实际操作能力测试

实际操作能力测试成绩和岗位排名在当天测试结束后现场公布，并在本中心工作区域内及相关网站公布成绩及岗位排名

（3）直接考核

考核结束后，在本中心工作区域内及相关网站公布成绩及岗位排名。

（六）考核

专业技术岗1：直接考核不设置开考比例，通过资格审查的应聘者进入直接考核。无人报名或资格审查无人通过则取消该岗位招聘计划。

专业技术岗2、专业技术岗3：考试结束后，根据考生的综合成绩，同一岗位从高分到低分按照1:2比例确定考核人选。如出现成绩相同，则同时确定为考核人选。考核重点了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。由中心公开招聘领导小组集体研究确定拟聘人选。

考核不合格或者自愿放弃考核资格的，经中心公开招聘领导小组集体研究，确定其缺额是否从同一岗位应聘人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

（七）体检

体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，由中心按招聘岗位计划数与体检对象1:1的比例组织考核合格人员统一到指定医院（列入自治区保健委员会规定的医疗承检机构）进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。费用由应聘人员自理。

不按要求参加体检的应聘人员，视同放弃拟聘资格。如体检不合格或经确认自动放弃体检资格的，经中心公开招聘领导小组集体研究，确定其缺额是否按报考该岗位考生综合成绩由高分到低分依次递补（其中专业技术岗2、专业技术岗3实际操作能力测试成绩必须达到60分以上。如经上级部门核准开考或因考生缺考，实操时达不到1：3开考比例的，实际操作能力测试成绩须达到70分以上）。

（八）公示

经中心领导班子集体研究，择优确定拟聘人员并公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。按有关规定执行试用期制度。

（九）待遇

录取人员待遇按公益二类事业单位工作人员工资待遇有关政策执行。

七、纪律与监督

（一）本次招聘应聘人员、招聘单位或招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5828485。监督举报邮箱：334036432@qq.com。

八、疫情防控要求

（一）考生应完成新冠疫苗接种，并在笔试、实际操作能力测试、直接考核前14天做到：

1.实名申领“广西健康码”，并在“广西健康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程；

2.自我健康观察14天，每日进行健康申报；

3.避免前往国内疫情中高风险地区或国（境）外，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触。