2022年湖南长沙市南雅中学第二轮引进和选调公告

来源：长沙市南雅中学 2022-07-01 17:27:41

长沙市南雅中学2022年第二轮引进和选调工作具体安排

根据《2022年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开引进和选调工作人员简章》（以下简称“《简章》”）的规定，现将我校引进、选调工作具体安排公布如下：

一、我校引进、选调岗位、职数及报考对象

岗位代码	岗位名称	岗位职数	报考对象
230	心理健康教育	1	高校毕业研究生
317	生物竞赛教练	1	骨干教师

二、报名和资格初审要求

1、我校本次公开引进、选调工作的报名采取网上提交材料的方式进行。材料提交截止时间为7月11日（星期一）12:00。未按时提交材料的视为自行放弃报考。

2、报考人员须符合“报考资格条件”（见《简章》第三条）和“具体资格条件”（见《简章》附件1、附件2）。

3、我校仅接受报考人员第一次提交的报考材料，所提交材料不齐或不符合岗位资格条件要求的，均视为资格不符。

4、报考人员须进入相应网址报名并提交报考材料的照片或扫描件（单张照片大小不超过2M）。

（1）高校研究生报名网址：https://bm2020.zrpta.com/detail/166.html

（2）选调骨干教师报名网址：https://bm2020.zrpta.com/detail/167.html

5、报考所需证件证书材料见下表：

报考人员类别

须提交的证件证书

高校毕业

研究生

1.本人有效居民身份证照片或扫描件（正反面）

2.填写完整的《报名表》（附件1）电子文档和填写完整的《报名表》照片或扫描件（“诚信承诺”须为手写签名）

3.《教师资格证》或《教师资格考试合格证》（或《师范生教师职业能力证书》）或《教师资格笔试成绩单》照片或扫描件（符合注释③的，按注释③要求执行。）

4.在2019年6月1日后取得的研究生学历或硕士学位证书照片或扫描件（2022年应届高校毕业研究生可按注释栏①②③条执行）

5.本科学历或学士学位证书照片或扫描件（教师资格学科或研究生毕业专业与报考岗位相符的，不提交此项）

注：

①2022年全国普通高等学校计划内统招全日制应届毕业生提交加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或已填写个人信息内容的《就业协议书》照片或扫描件；

②目前尚在读、且2022年7月31日前能毕业的非全日制研究生，提交标注有入学时间和学制的《研究生证》或标明入学时间和学制证明的照片或扫描件；

③暂缺学历学位证书的2022年应届毕业研究生、或教师资格笔试成绩在有效期内但暂未取得教师资格证书的人员，均应提交填写完整且有本人签名的《承诺书》（见附件3）照片或扫描件。

骨干教师

1.本人有效居民身份证照片或扫描件（正反面）

2.填写完整的《报名表》（附件1）电子文档和填写完整的《报名表》照片或扫描件（“诚信承诺”须为手写签名）

3.《教师资格证》照片或扫描件

4.《职称证》照片或扫描件

5.学历或学位证书照片或扫描件

6.选调岗位所需的获奖证书等的照片或扫描件（见《岗位表》中的“具体资格条件”）。

注：

1、“区县级获奖或荣誉”须为近六年内（2016年6月1日以后）取得。

2、报考人员的工作经历证明、年度考核结果证明、在编在岗证明可采取提交《承诺书》（见附件2）的形式参加资格初审。

6、学校将于7月13日（星期三）公布选调骨干教师岗位《报名情况的通知》（含资格初审合格人员名单），请考生关注学校网址及时查阅。

三、疫情防控

1、考生须按照疫情防控具体要求，配合我校工作人员收集审核个人健康信息，提交如实填写的《考生个人健康申报表》（见附件4），接受健康码和行程卡查验、体温检测，佩戴口罩。

2、我校将会及时按照疫情防控要求在官网发布疫情防控补充通知，请考生随时关注查阅，并按补充通知要求配合做好疫情防控。

3、有下列情形之一的不能参加考试：

（1）近28天内有境外或港澳台旅居史的；

（2）近14天内有高、中风险地区所在城市及封闭封控区域旅居史的；

（3）有发热、咳嗽等相关症状的；

（4）湖南省居民健康码为红码或黄码的；

（5）通信大数据行程卡显示有中、高风险地区旅居史或带“*”号的；

（6）近21天内被判定为新冠肺炎密切接触者或次密切接触者的；

（7）不能提供48小时内核酸检测阴性证明的;

（8）来自外省有本土病例城市，不能提供长沙市24小时内核酸检测阴性证明的。

注：请报考人员在核酸检测采样时与检测机构确认出具核酸检测证明的具体时间。

四、笔试

报考高校毕业研究生岗位的人员均须参加笔试。笔试具体安排及要求如下：

1.笔试定于7月14日（星期四）上午进行。考生应于上午8∶00到学校阶梯教室（一）集合（请提前15分钟到达学校，以免耽误考试），未按时到达者视为自行放弃。

2. 笔试内容为专业知识，时长60 分钟，满分为100分。

3. 笔试成绩于7月14日（星期四）11∶30左右在学校官网公布。对笔试成绩有疑议者，可于7月14日12∶00前在邮箱renshi@nanyaedu.com提交核分申请。核分结果在提交核分申请的邮箱反馈。

4. 笔试后，以各引进岗位计划数为基数，依笔试成绩从高到低按1:5的比例确定拟入围考核人选（比例内末位分数相等的均入围，下同）。学校对拟入围考核人选进行资格初审，出现自行放弃或资格不符情况时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5. 笔试后入围考核人员名单将于7月14日12∶30左右在学校官网公布。出现核分结果与公布的笔试成绩有不同情况时，同时公布《核分成绩的通知》。

五、考核

1、参加考核的人员为引进高校毕业生岗位入围考核人员和选调骨干教师岗位的资格初审合格人员。

2、考生应于7月14日（星期四）下午13∶30到学校阶梯教室（一）集合，否则视为自行放弃。

注：当选调骨干教师岗位计划与该岗位资格初审合格的人数比例超过1∶10时，考生须先参加知识测验，内容为专业知识，时长90分钟，满分为100分。知识测验后，各岗位依考生知识测验成绩按1∶5的比例确定入围考核的人选（比例内末位分数相等的均入围）。知识测验后的考核安排见7月13日在学校官网公布的《补充通知》。如按时到达集合地点的人数未超过10人时，则不再组织知识测验，按时到达集合地点的考生均入围考核。

3. 考核办法

①考核顺序由考生抽签确定。

②考核由面试、试教组成，面试5分钟（含思考时长）、试教15分钟，备课时长60分钟。面试、试教满分均为100分。

③考核各项目得分均为所有评委评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均分（四舍五入后保留两位小数，下同）。

④每位考生的考核成绩通知书在其后两位考生考核结束后依次领取。

⑤考核由面试、试教组成的，按3∶7的比例合成考核成绩。考核成绩于考核结束后当天在学校网站公布。

六、资格复审材料复核（含签订《预录用意向协议书》）

1、以岗位计划数为基数，按1∶1的比例依总成绩从高分到低分确定入围人选。总成绩相同的，考核成绩高者入围；考核成绩相同的，则考核占比高的项目成绩高者入围。

2、学校将复核查验入围人员的报考材料，并与符合报考条件的入围人员签订《预录用意向协议书》。已在本次引进/选调中的其他学校签订《预录用意向协议书》人员，视为自行放弃与我校签订《预录用意向协议书》。出现资格不符或放弃预录用情况时，按总成绩从高到低依次确定递补人选。

3、请入围人员按下表要求备好材料（原件和复印件），于7月15日（星期五）上午9∶00到学校惟公楼三楼304集合：

入围人员类别

须提交的证件证书