2022年内蒙古呼伦贝尔阿荣旗招聘社区工作人员30人公告

 

为进一步加强基层组织建设，有效提升社区综合服务能力，解决社区服务半径过大、服务人口过多、工作量过大、应对突发状况人员不足等问题，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘30名社区工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、总体要求

认真贯彻执行公开招聘有关政策规定，严格选人标准，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实选优配强社区工作人员，提升社区工作整体水平。

二、组织领导

为确保公开招聘工作按时有序开展，结合工作实际，成立2022年阿荣旗公开招聘社区工作人员工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组下设办公室，具体负责公开招聘工作的组织实施。

三、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件

1.在招聘公告发布之日前具有阿荣旗户籍；且年龄在18周岁以上、35周岁以内，持有社会工作者职业资格证书的人员年龄放宽至40周岁(以上起止时间均以实际报名开始之日为准)；

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,自觉贯彻党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具有国家承认的大学专科及以上学历；

5.热心社区公益事业,积极奉献,具有组织协调能力;

6.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）下列人员不得应聘

1.现役军人；

2.在读的全日制专科、本科、研究生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4.曾受到党纪政纪处分的人员，尚在处分影响期内的；

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.招聘公告发布之日后户籍迁入者；

7.法律法规规定不得聘用到社区工作的其他情形人员。

四、招聘程序

按发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、拟聘公示和聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

在阿荣旗政府网等媒体发布招聘公告。

（二）报名

1.报名方式、时间、地点

报名方式：现场报名。

报名时间：2022年7月11日--7月15日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）。

报名地点：阿荣旗人力资源和社会保障局前楼大厅13-14号窗口。

2.报名要求

（1）报名人员需携带本人身份证、户口簿（首页和本人页复印在一张A4纸上）、学历证书等有效证件的原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告1份、自行打印并提交《2022年阿荣旗公开招聘社区工作人员报名登记表》一式两份，社会工作者职业资格证书原件及复印件一式两份，近期1寸同一底版免冠红底彩色照片4张，在规定的时间内报名。

（2）报名人员需佩带口罩，遵守相关防疫规定和要求,出示手机上的“场所码”“健康码”和“行程码”；报名前要认真阅读本公告，确认报考岗位与本人不构成回避关系;报名时需签署“报名承诺”，并对所提交和填写材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负；委托他人报名的，受托人须持有委托人签名且按手印的委托书，所填的报名表视同报考者本人填写，受委托人需提供有效证明原件及复印件；填写错误或虚假信息，责任由报考者本人承担；报考人员在填写个人简历时，须完整填写学习经历到报名开始之日的个人简历（自高中阶段开始填写上学起止年月，就读学校、院系、专业；填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作，时间不能断开或空缺）。

（三）资格初审

1.资格初审工作在报名时进行。由民政局、人社局、那吉镇共同负责初审工作，并签署资格初审审查意见。

2.报考人员咨询解答工作由民政局负责解释。咨询电话：0470-4258702、18647360200。

3.资格初审通过的考生须现场缴纳报考费70元/人（报名费每人20元，考务费每人50元）。

4.本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其聘用资格。

（四）考试

考试采取笔试+面试的方式，考试总成绩=笔试×50%+面试×50%。

1.笔试

（1）笔试开考比例。笔试开考比例（资格审核合格人数与岗位招聘计划数之比）为3：1；如未达到开考比例，可根据招聘工作需要，由领导小组研究决定，是否可以按照实际报名人数进行考试。

（2）笔试方式及内容。笔试方式为闭卷考试，笔试内容为综合能力测试，试卷满分为100分。持有社会工作者职业资格证书人员在笔试成绩予以加分，助理社会工作师加5分，中、高级社会工作师加10分。

（3）领取准考证时间和笔试时间，请报名人员随时关注阿荣旗政府网站等媒体发布的最新通知。

2.面试

（1）面试工作由领导小组统一组织实施。根据笔试总成绩，按2:1（面试人数与计划招聘人数之比）的比例从高分到低分确定进入面试人员，因末位笔试成绩并列而超过2:1比例的考生全部进入面试；如未达到面试比例，全部进入面试。

（2）面试时间、地点另行通知。

（3）面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。

3.其它

（1）考试成绩在阿荣旗政府网站或阿荣旗人社局、“阿荣民政”微信公众号进行公布。

（2）招聘计划内考生末位总成绩出现并列情况，具有社会工作者职业资格证书的优先录用；没有社会工作者职业资格证书的，笔试成绩高者优先录用；笔试成绩也相同的，由领导小组另行确定录取办法。

（四）体检和考察

1.体检在指定医院进行，由领导小组办公室统一组织实施。体检参照公务员录用体检等有关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格，出现空缺的按成绩依次递补。体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

2.考察工作在体检完成后进行。由领导小组办公室统一安排部署，采取多种形式进行考察，全面了解应聘者的基本情况，并形成书面考核材料。应聘者弃权或考核不合格的，取消聘用资格，出现空缺的按成绩依次递补。

（五）拟聘公示、聘用和工资待遇

1.根据应聘人员考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员的相关信息在阿荣旗政府网站或阿荣旗人社局、“阿荣民政”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日，公示期间接受社会监督。公示期间反映问题影响聘用的，经核查属实，取消聘用资格，出现的空缺，按照考试总成绩依次递补。

2.对没有反映或反映问题不影响聘用的应聘人员，公示期满，正常办理聘用手续。聘用人员不纳入编制管理，由那吉镇与被聘人员签定劳动合同。聘用人员实行试用期制度,试用期满由那吉镇组织考核,考核合格者,继续聘用，试用期间或试用期满考核不合格的,取消聘用。

3.聘用人员被聘用后，由那吉镇负责缴纳相应的社会保险，具体报酬待遇按照《阿荣旗社区工作者职业体系建设实施方案》（阿组字﹝2021﹞39号）执行。

五、其它

（一）应聘人员需严格按照疫情防控要求，在报名、考试、体检等各环节按要求出示“健康码”和“行程码”、必要的核酸检测阴性证明，方可入场参加考试，全程佩戴医用外科口罩。因隐瞒或谎报信息造成不利后果的，将追究相应法律责任。

（二）应聘人员被聘用后必须从事社区工作,不得借调转岗,否则解除劳动合同。

（三）本次计划招聘岗位中出现聘用人员在试用期内辞职、被取消聘用资格、解除劳动合同等情形的，因此产生的岗位人员空缺，根据本次考试总成绩依次进行递补。

（四）本次公开招聘未尽事宜按国家有关规定执行，由领导小组研究解决。

附件：2022年阿荣旗公开招聘社区工作人员报名登记表.doc

阿荣旗公开招聘社区工作人员工作领导小组办公室

2022年7月1日