江西吉安永新县人民检察院招聘过渡期聘用制书记员6人公告

来源：永新县人民政府 2022-07-02 11:39:10

永新县人民检察院招聘过渡期聘用制书记员公告

因工作需要，拟面向社会公开招聘6名过渡期聘用制书记员，为了确保招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1．坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2．采取笔试、面试与考察相结合的方式。

二、招聘岗位及人数

过渡期聘用制书记员6名。

三、招聘对象及条件

（一）招聘条件

1．政治素质好，遵纪守法，品行端正。

2．户籍不限，男女不限。

3．年龄35周岁及以下(1986年6月30日及以后出生)；在检察机关从事书记员工作经历5年及以上的，年龄放宽至40周岁（1981年6月30日及以后出生）。

4．大学专科及以上学历，专业不限。

5．身体健康，五官端正，符合岗位要求的身体条件。

6．具备一定的文字功底，能熟练操作office/WPS办公软件。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的。

2．涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的。

3．全日制普通高校在校学生及现役军人。

4.法律法规规定不得招聘的其他情形的。

5.有其他不适宜担任书记员情形的。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

(一)公告

在永新县人民政府网发布招聘公告。

(二)报名时间、地点及方法

1．报名时间：2022年7月1日—2022年7月11日（上班时间）。

2．报名地点：永新县人民检察院二楼政治部。

3．报名方式：采取现场报名的方式。

4．报名材料：①身份证、毕业证原件及复印件；②近期同底免冠两寸照片两张；③岗位要求的相关工作经历证明及技能证书原件和复印件；④如实填写《永新县人民检察院公开招聘过渡期聘用制书记员报名登记表》（一式一份）。

5．开考比例：招聘计划与报考人数需达到1:3的比例；如未达到，则相应核减招聘岗位计划。

6．资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其面试和聘用资格。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试内容及分值：总分100分，其中公共基础知识（含相关法律法规）40分、计算机应用操作30分、文字速记30分，不指定范围和教材。

（2）笔试时间和地点另行通知。

（3）笔试后，从高分到低分按1：2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。因资格审查或考生自愿放弃面试等情况出现的面试名额空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。当出现无人递补或面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定考察人选时应符合以下条件：当岗位实际面试人数等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

2.面试

（1）面试内容及分值：主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。根据现场抽签顺序进行面试，面试时间每人限时10分钟，总分100分。

（2）面试时间和地点另行通知。

（3）考试成绩计算由笔试分+面试分合成为总分，合成总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如排名末位总分出现并列，则以面试成绩高低确定入闱体检人员。

(四)体检和考察

1.面试后，按总分从高分到低分等额确定入闱体检、考察人员。

2．体检时间和地点另行通知。

3．体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补一次。

4．考察工作主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

5．因考察不合格出现的岗位空缺，按总成绩依次递补。

(五)公示

通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在永新县人民政府网予以公布，公示时间为七天。