甘肃庆阳市委直属机关工委选调机关工作人员公告

来源：甘肃党建-庆阳市平台 2022-07-04 14:45:00

中共庆阳市委直属机关工委公开选调机关工作人员公告

根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）文件规定，庆阳市委直属机关工委决定从市、县（区）机关公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

庆阳市委直属机关工委选调八级职员及以下管理人员2名。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

选调人员为庆阳市市直、县（区）机关事业单位在编在岗管理八级职员及以下管理人员，公务员或参公管理单位有意愿到事业单位工作的乡科级副职及以下职务、三级主任科员及以下职级的公务员或参公人员。

（二）选调条件

报考人员应具备以下资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好业务素质，品行端正、爱岗敬业，实绩突出、群众公认；

3.具有公开选调职位要求的学历、专业和年龄等条件（具体见《庆阳市委直属机关工委2022年公开选调工作人员计划表》）；

4.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

5.中共党员（含预备党员）；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质。

（三）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1.违反政治纪律或政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

7.尚在试用期的；

8.未经有人事管理权限的部门、单位同意的；

9.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

本次公开选调工作，按照报名与资格审查、笔试、面试、考察与资格复审、体检、公示与办理调动手续等6个步骤进行。

（一）报名与资格审查

本次选调工作由庆阳市委直属机关工委组织报名，报名采取个人自荐与组织推荐相结合的方式进行，填写《公开选调工作人员报名推荐表》（见附件）。每人只能报考一个职位，并应如实说明档案审核情况和廉洁自律情况。

1.报名时间

7月13日（星期一）至7月15日（星期三）

上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00

2.报名资料

（1）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（2）《庆阳市委直属机关工委2022年公开选调工作人员报名推荐表》原件2份（A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县区委组织人社部门加注意见并盖章）；

（3）市级组织或人社部门录用文件复印件（标注“复印属实”字样并加盖市级组织人社部门或档案部门公章）；

（4）会计资格证或初级及以上会计专业技术资格证书及复印件（标准“复印属实”并加盖单位公章）；

（5）工资转正定级审批表复印件（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（6）本人《干部人事档案专审表》复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖主管部门或县区委组织人社部门公章）；

（7）纪检监察部门出具的廉洁自律情况说明；

（8）近期二寸免冠蓝底照片6张。

3.报名步骤

（1）报考人员根据相关要求填报职位，自行下载打印《报名推荐表》一式两份，如实填写并送相关部门审核盖章；

（2）报考人员带报名所需资料到市人防司法大厦1418室现场集中报名，填写手机号码并保持通讯工具畅通。报名不得委托他人代报。

4.资格审查

庆阳市委直属机关工委工作人员依据报名人员提供的报名信息及资料进行现场资格审查，对审查不合格的人员报名结束后通知本人。

本次公开选调符合条件的报考人数与选调人数比例不低于3:1。资格审查结束后，如报考人数达不到规定比例的，取消该职位选调计划。通过资格审查的报考人员，等候电话通知领取《笔试准考证》。

（二）公开测试

1.形式和内容。测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由庆阳市委直属机关工委组织实施。

笔试：采取闭卷形式进行，试题委托第三方命制。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力，专业能力素质、文字表达能力等综合素质，总分为100分，占测试成绩60%。笔试成绩在《陇东报》和“掌中庆阳”公众号发布。

面试：按笔试成绩由高到低的次序确定人选，面试人选与该职位选调人数的比例为3:1。主要测试应试者的综合分析、解决问题能力，逻辑思维、语言表达、沟通协调等能力，总分为100分，占测试成绩40%。参加面试人员需持本人身份证、笔试准考证和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

2.测试时间和地点：笔试和面试时间另行通知。

3.测试成绩=笔试×60%+面试×40%。

4.成绩查询：面试结束后，测试成绩在《陇东报》和“掌中庆阳”公众号发布。

（三）考察与资格复审

考察由庆阳市委直属机关工委负责组织，由考察组根据考察情况进行量化评分。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。派出2名以上人员组成考察组，通过查阅人事档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行。由考察组成员根据考察情况进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的一票否决。考察结束后，综合成绩按测试成绩占60%、考察评分占40%的比例计算。

考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照成绩依次递补，只递补一次。

（四）人选确定

根据综合成绩，经庆阳市委直属机关工委会议集体讨论，确定拟选调人选，报市委组织部审定。

（五）体检

由庆阳市委直属机关工委组织对拟选调人员进行体检。体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补一次。若无递补人员，取消本次选调。

（六）公示与调动

1.公示。对拟选调人选，分别在庆阳市委直属机关工委和选调对象原单位进行公示，公示时间为5个工作日。

2.办理调动手续。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动手续；对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

四、其他事项

1.本次选调工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本次公开选调工作由庆阳市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组全程参与监督。

3.凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。