2022年湖南娄底市体育学校招聘工作人员公告
娄底市体育学校2022年公开招聘工作人员公告
为优化娄底市体育学校教练员队伍结构，拟向社会公开招聘足球教练员岗位工作人员2名。现公告如下：
一、招聘原则
本次招聘按照”德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
二、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年7月1日至2004年7月1日期间出生）；
4、具有良好的品行和职业道德；
5、具有报考岗位所需的专业知识和技能条件；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、符合招聘岗位所要求的具体报考条件；
有下列情形之一的，不能报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
三、招聘计划
娄底市体育学校公开招聘足球教练员2名（招聘岗位及报考具体条件详见附表）。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告及拟聘人员名单在娄底市人力资源和社会保障局网站和娄底市文化旅游广电体育局网站上发布，不少于5个工作日。笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检入围人员名单等信息在娄底市文化旅游广电体育局网站上发布。
（二）报名与资格审查(采用现场报名审核方式)
1、报名时间：2022年7月13日至7月15日。
2、报名地点及程序：报名人员统一到娄底市体育学校二楼办公室报名（娄底市体育公园内），娄底市体育学校办公室对报考人员资格进行现场初审（包括网上毕业证查询），娄底市文化旅游广电体育局人事科进行复审。
3、开考比例：面试（专业技能）岗位招聘计划与报考人数的开考比例须达到1:3，达不到开考比例的相应核减或取消岗位计划。笔试按岗位招聘计划从面试成绩合格（面试合格成绩分数线为75分，含75分，低于合格分数线的不得进入下一环节）人员中从高分到低分1:2比例确定入围人员。如面试成绩合格人数只有2人，则相应核减1个招聘岗位计划。面试成绩合格人数达3人以上（含3人），则不核减招聘岗位计划数，笔试成绩最低合格分数为60分(含60分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。
4、报名要求：报考人员须持本人有效身份证(不含电子身份证)、学历证等相关证件的原件和复印件、毕业证网上查询单、2张1寸免冠半身彩色近照现场报名。有工作单位的报考人员需持单位同意报考的证明(加盖单位行政公章)。
5、领取准考证要求：报考人员凭身份证按通知的时间到娄底市体育学校二楼办公室领取，过期未领视为自动放弃。
（三）考试
考试分面试（专业技能）和笔试。采取先面试再笔试的形式进行。考生的综合成绩按面试（专业技能）成绩占60%，笔试成绩占40%的比例合成，面试（专业技能）成绩、笔试成绩保留小数点后两位数, 综合成绩保留小数点后两位数。
面试（专业技能）:
1.面试主要考核考生的足球教育教学基本能力、专业水平和体能素质。
2.面试（专业技能）形式:本次面试分现场专业技术教学和综合体能素质测试相结合的方式进行。面试内容如下:
娄底市体育学校2022年公开招聘工作人员面试内容一览表
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类别 |
专项技术 |
专项素质 |
专项组织 |
备注 |
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考试项目 |
颠球 |
过杆射门 |
定位球 |
体能 |
教学课 |
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男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
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考试指标 |
60次 |
7＂2 |
9＂ |
25米 |
20米 |
1500米 |
1000米 |
15-20分钟 |
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分值 |
10分 |
15分 |
15分 |
10分 |
50分 |
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3.面试成绩满分为100分。面试评委为5人（不设单位评委）。
4.面试时间和地点另行通知。
笔试:
笔试采取统一闭卷考试的形式，满分为100分。笔试内容为所报岗位所对应的专业知识和公共知识内容，占比为专业知识80%,公共知识20%。
笔试时间、地点及注意事项另行通知。
考生须持面试（专业技能）准考证和报名时使用的本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）按时进入笔试考场参加考试，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消笔试资格。未在规定时间内参加考试的视为自动放弃。
（四）体检
体检按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加考试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，体检医院根据有关规定选定，体检按国家人社部 国家卫生计生委 国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行，并增加涉毒检测项目内容。
体检的具体时间、地点另行通知。参加体检人员须持面试准考证和本人第二代有效居民身份证进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检合格后为考察对象，体检费用由受检人自理。
（五）考察
考察内容：按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复核，有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。
组织考察时,根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式, 并形成具体的书面考察结论。凡未在规定时间内提供考察所需资料的视为自动放弃考察资格。
自动放弃、其它原因未参加体检或体检不合格而出现岗位空缺的以及自动放弃、其它原因未参加考察或考察不合格而出现岗位空缺的，该岗位按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，最多不超过2次。
（六）公示
考试、体检、考察等结束后，根椐考试综合成绩和体检、考察结果，经娄底市文化旅游广电体育局党组集体研究确定拟聘人选。招聘单位应及时将拟聘人员名单及其学历学位证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件及相关证明材料提交市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在娄底市人力资源和社会保障局、娄底市文化旅游广电体育局网站上进行公示。
（七）办理聘用手续
拟聘人员公示期满且无异议的，按规定程序办理相关手续，最低服务年限为三年。新进人员试用期一年（已有工作经历人员试用期3-6个月），试用期满合格者及时办理转正定级，不合格者取消其聘用资格。
六、纪律要求
按照事业单位公开招聘工作要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格程序，照章办事，坚决杜绝弄虚作假徇私舞弊现象发生，对在公开招聘工作过程中违反事业单位公开招聘各项规定的人员, 严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理暂行规定》（人社部第35号令）严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
其他有关事项
（一）岗位所要求的专业以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。
（二）根据省委组织部、省人社厅等相关文件精神，凡在2022年7月31日前取得学历学位证书的高校毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件、学籍在线验证报告等资料及学历证书承诺书报名并参加此次公开招聘考试；通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2022年7月31日前没有取得岗位所要求的学历学位证书的，取消其聘用资格。
（三）切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。应聘人员需做好防疫期间自我防护工作，进入考试和资格审查等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码及大数据行程码。
（四）招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底市文化旅游广电体育局网站上公布，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。市文化旅游广电体育局和市体育学校概不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
附件：
娄底市文化旅游广电体育局
2022年7月5日
