2022年黑龙江齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位招聘公告

来源：齐齐哈尔市人民政府 2022-07-06 09:33:05

2022年中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘工作人员公告

为进一步加强事业单位干部队伍建设，解决人才短缺的问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、基本情况

本次招聘单位为中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位齐齐哈尔市网络安全和舆情监控应急指挥中心，为公益一类事业单位，由财政全额预算拨款。本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

二、招聘计划和条件

(一)招聘计划

本次计划公开招聘4人，具体岗位和需求详见附件1：《2022年中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘工作人员职位表》。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.遵守中华人民共和国宪法、法律，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

4.具有良好的思想道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、技能条件或工作能力;

5.具有大学本科及以上学历;

6.年龄不超过35周岁(1986年7月21日及以后出生);

7.具有岗位所需的相关工作经历(工作经历计算截止至2022年7月21日前);

8.身体健康;

9.法律、法规规定的其他条件;

10.岗位所需的条件(详见附件1：《2022年中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘工作人员职位表》)。

有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1.因犯罪曾受刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未有结论的人员;

2.曾被开除党籍、公职的人员;

3.有违纪处分且未解除人员，公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

4.机关事业单位新录用(聘用)的工作人员试用期、服务期未满的人员;

5.在各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员且尚有记录的;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.有精神病史的人员;

9.相关法律法规中规定不得报考的人员。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2022年7月11日8:30时—7月20日17:00时(以邮箱收到邮件时间为准，包括更正补充材料。建议考生尽早报名，如有问题以便及时更正。)

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，每名考生限报一个岗位。报名人员需在规定报名时间内将本人报名材料按顺序排列打包压缩，按要求命名发送到指定邮箱(压缩包命名格式为：事业单位报名+姓名+手机号;例：事业单位报名李某某188XXXXXXXX)，不按照要求报名将不予受理。

报名邮箱：qqhrwxb2022@163.com

联系电话：0452-2792028

监督电话：0452-2791477

3.报名材料及注意事项：报名材料需按以下材料顺序排列：

(1)有效期内的身份证正反面扫描件。

(2)电子版近期正面免冠照片(蓝底，50K-150K)。

(3)与报考所对应的学历、学位证书扫描件。

(4)教育部电子学历注册备案表(学信网下载，有效期内)。

(5)在职人员报考需提供本人所在单位盖章(非人事科室公章)、主要领导签字的同意报考证明扫描件。机关事业单位工作人员报考需在报考证明上写明“XXX已过试用期、服务期”;有相应工作经历要求的岗位需在报考证明上一并写明“XXX具有XX年(自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日)从事XX工作经历”。

(6)《2022年中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘工作人员报名表》的电子版和具有本人手写签名的扫描件。

(7)政策性加分需提供佐证材料扫描件。符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件相关加分政策的考生，可以享受加分政策，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明扫描件(项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供劳动就业局出具的相关证明扫描件及劳动合同扫描件。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

笔试结束后，拟进入面试人员需携带以上报名材料原件及复印件进行现场资格审核，具体时间另行通知。

(二)考试

本次公开招聘考试由中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室负责组织实施，招聘岗位人数与通过资格审核的报名人数之比原则上不低于1:3。采取笔试与面试相结合的方式进行。请报名考生关注“网信齐齐哈尔”微信公众号(详见附件3)，考试时间和地点等事宜将在“网信齐齐哈尔”微信公众号另行通知。

笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

1.笔试。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试方式为闭卷考试。笔试结束后，依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩低于60分的考生，不予进入面试。拟进入面试人员名单公示时间为3个工作日。

2.面试。面试采取结构化面谈形式进行，主要测评报考人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力等。面试成绩低于60分的考生，不予聘用。

3.成绩发布。笔试、面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，取笔试成绩高者。

(三)考核和体检

由中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室组成考核组进行考核并审核档案。深入了解拟聘用人员在思想政治素质、道德品质和学习工作表现等情况，同时复查报名资格。考核不合格或复查不合格的人员不予聘用，按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。

资格审查贯穿招聘全过程。考生要信守承诺，如实提交有关信息和所有材料，凡不符合报考资格、弄虚作假或违背相关法律法规报考的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

对考核合格者进行体检，统一在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作体检不合格。拟聘用人员经体检不合格的，不予聘用，按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

经考核、体检合格后，拟录用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。被聘用后在齐齐哈尔市网络安全和舆情监控应急指挥中心服务期限不得低于3年。

(五)试用期

试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)。试用期满进行考核，经考核胜任本岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

(六)相关待遇

被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。