2022年湖南常宁市招聘35名高中教师公告

来源：常宁市人民政府-教育局 2022-07-07 09:14:44

常宁市2022年公开招聘高中教师公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019 ]1号)文件精神,结合我市实际，决定在编制限额内面向社会公开招聘高中教师35名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及计划

本次高中教师招聘岗位计划为35名（含面向高校毕业生招聘计划15名），其中常宁市第一中学10名，常宁市第二中学6名，常宁市第三中学13名，常宁市第六中学6名。岗位及要求详见《常宁市2022年公开招聘高中教师计划与职位表》(附件1)。

高校毕业生指2022届普通高校全日制毕业生以及2021年和2020年毕业尚未入编公务员或参照公务员管理的机关事业单位的普通高校全日制毕业生。

三、报考基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

2.遵守国家的法律法规和有关政策，无违法违纪行为。品行端正，愿意履行教师义务，遵守教师职业道德规范和学校规章制度。

3.身体健康，具备胜任教师工作岗位的身体条件。

4.具有本科（学士）及以上学历，要求专业对口（或报考学科与本人教师资格证书上标注的任教学科一致）。报考人员的毕业证、学位证须在2022年7月31日前取得，此次报考对教师资格证不作要求，但聘用后一年内必须取得相应层次教师资格证，未在规定时间内取得的取消聘用资格，解除聘用合同。

5.年龄不超过35岁（1987年7月1日以后出生）。

下列人员不得报考：

①常宁在岗特岗教师及在编教师；②曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；④涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；⑤在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；⑥试用期或最低服务年限未满的体制内在编在岗人员；⑦有吸毒史人员；⑧患有精神疾病史的人员；⑨违反计划生育政策人员；⑩法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布信息

在衡阳市人力资源和社会保障局官网、常宁市党政门户网、常宁教育政务网、常宁手机报、常宁教育公众号发布招聘信息。发布公告时间为2022年7月6日至2022年7月14日。

（二）报名

1.报名方式

网上报名（报名网址: http://119.23.106.104:8080）

2.报名时间

2022年7月15日8:00至7月18日18：00（期间不休）

3.报名程序

（1）考生网上填写教师招聘报名信息。

（2）提供相关资料扫描件（文件为jpg格式，大小1.5M以内且清晰）

考生确定报名信息后，提供以下资料：①本人近期免冠2寸正面电子照片；②有效第二代身份证；③毕业证、学位证及学信网（www.chsi.com.cn）查询的学历认证报告（其中2022年应届毕业生可提供加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告）；④教师资格证（已具备教师资格认定条件暂未获得教师资格证书的报考人员，可提供相关证件：a.有效期内的中小学教师资格考试合格证明；b.普通话合格证书）；⑤报考面向高校毕业生招聘岗位的需填写《尚未落实工作单位承诺书》（附件4）；⑥现为在编在岗人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的证明（含试用期、最低服务期已满的证明）（附件5）。

（3）资格初审

报考人员可通过网上报名系统查询初审结果。

（4）准考证发放

网上资格初审通过的报考人员登录报名系统自行打印准考证。

（5）注意事项

①报考人员只能选择一个岗位（定单位定岗）进行报名。报名与考试必须使用有效期内的二代身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。本次招聘专业设置参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》和《全国技工院校专业目录2020年版》（附件3）。报考人员严格按照相关证件填写报考信息。

②提供虚假信息及报考申请材料的，一经查实，取消应聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。报名信息及资料不完整的报考人员视为资格审查不合格。

③报名后，非招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。因报名人数不足，招聘计划被取消的岗位，报考考生可在规定的时间内改报其他符合报考条件的岗位。

④报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果，由报考者本人承担。

⑤疫情防控：请广大考生近期注意做好自我健康管理，立即申领本人防疫健康码(湖南本省的通过微信公众号"湖南省居民健康卡"申领健康码，外省的通过微信小程序"国家政务服务平台"申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序"通信行程卡"申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证参考时身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部卫生，电子健康码、通信大数据行程卡为黄码或红码的人员一律不得参加此次公开招聘。疫情防控具体措施另行公告，请考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求。考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

（三）开考比例

有效报名人数与实际招聘岗位计划比例原则上不低于1:3，如低于1:3，经常宁市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意并上报衡阳市人社局核准后，可以取消、核减招聘岗位计划或降低开考比例，并于考试前在相关网站发布公告。

（四）考试

考试分笔试和面试两项。报考人员凭本人准考证及身份证参加考试，缺少证件的不得参加考试。

1.笔试

笔试采取闭卷答题方式进行。所有岗位均考一科，考试时间120分钟，满分100分。

（1）笔试内容

笔试内容为教育公共知识和专业知识。教育公共知识包括高中教育学、高中心理学、教育法律法规，占20%；专业知识占80%：①高中体育、美术、信息技术、心理教师岗位（岗位代码107、113、121、126、127）专业知识为本学科高中知识及大学基础专业知识；②其他高中教师岗位（岗位代码101-106、108-112、114-120、122-125）专业知识为相应学科高中知识，难度相当于高考水平。

（2）笔试时间：

2022年7月25日上午9:00-11:00

（3）笔试地点：详见准考证

2.资格复审

（1）资格复审对象:按照岗位招聘计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定的面试对象，如入围末名成绩出现相同者，则一并纳入面试对象。

（2）资格复审时间、地点：另行通知。

（3）资格复审需提供以下资料:报名登记表（附件2）、身份证原件、毕业证及学位证原件（其中2022年应届毕业生可提供加盖毕业院校印章的就业推荐表及教育部学籍在线验证报告）、学信网学历认证报告、教师资格证原件或已具备教师资格认定条件的相关证件的原件、尚未落实工作单位承诺书（报考面向高校毕业生招聘岗位的须提供）、同意报考证明（现为机关事业单位在编在岗人员的报考者须提供，其他报考人员无需提供）。

（4）资格复审对象递补：因资格复审不合格造成资格复审人选缺额的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

资格复审对象须按时到指定地点进行资格复审，否则视为自动放弃应聘资格。

3.面试

面试满分100分。

（1）面试内容

高中体育、美术、信息技术教师岗位（岗位代码107、113、121、126）：面试为专业技能测试和试教（专业技能测试和试教分别占面试分值的60%、40%）。专业技能测试内容为所学专业的相关技能；试教内容为高中学科教材，试教前备课30分钟，试讲片段课，试讲时长10分钟。

其他高中教师岗位（岗位代码101-106、108-112、114-120、122-125、127）：只进行试教，内容为高中学科教材，试教前备课30分钟，试讲片段课，试讲时长10分钟。

（2）如果实际参加面试的人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于75分,方可作为体检对象。

（3）面试时间、地点：另行通知。

4.综合成绩合成和排名

（1）综合成绩合成

高中体育、美术、信息技术教师岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

其他高中教师岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（2）综合成绩排名

综合成绩相同时，按笔试成绩高低排名（综合成绩、笔试成绩都相同时，按笔试的专业知识成绩高低排名）。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。所有成绩均在常宁教育政务网上公示。

（五）体检

根据考试综合成绩从高到低按照岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）有关规定执行，并进行禁毒毛发检测，体检费用由考生自理，体检地点待定。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，认可其体检结果，不再重复体检。不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（六）考察

体检合格人员即为考察对象，由各招聘学校负责组织考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格，由此造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（七）公示

常宁市事业单位公开招聘工作领导小组按照规定程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，经常宁市人社局组织对考察合格人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在常宁市党政门户网和常宁教育政务网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现招聘岗位计划空缺时不再递补。

（八）聘用

拟聘人员公示无异议的，经常宁市事业单位公开招聘工作领导小组审定，即确定为聘用人员，按规定签订聘用合同，最低服务年限为3年。此次公开招聘的聘用人员，初次就业的人员（以社保缴费记录为准）试用期为1年，其他的试用期为半年。试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用。

依据相关法律法规，考生录用前与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同。录用时，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

五、招聘纪律

（一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘工作有关的各类举报。

（二）报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）实行回避制度

1.报考人员不得报考聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

2.聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应主动申请回避。