福建龙岩市新罗区自然资源局招聘14人公告

来源：龙岩人才发展集团有限公司 2022-07-08 09:03:10

龙岩市新罗区自然资源局关于公开招聘编外聘用人员的公告

因工作需要，经龙岩市新罗区自然资源局研究决定，拟面向社会公开招聘编外聘用人员14名。现将有关事宜公告如下:

二、报名基本条件

除满足上述的任职资格条件外，报名者还需满足以下基本条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格；坚定捍卫“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德；

（二）身体健康，具有履行职责的身体条件；

（三）无刑事犯罪记录；

（四）具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感；

（五）吃苦耐劳，责任心强，服从岗位分配安排；

（六）愿意遵守龙岩市新罗区自然资源局相关内部管理规章制度。

有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；

7.未满约定最低服务年限的；

8.法律法规、政策规定不得聘为机关企事业单位工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。

三、报名方式

1.报名时间：2022年7月6 日— 7月12 日止（正常上班时间）。

2.报名地点：新罗区自然资源局（凤凰路6号北门林业小区办公楼四楼人力中心）；联系电话：2296329；联系人：小张。

3.报名需带材料：⑴报名表（详见附件）；⑵身份证原件复印件；(3)学历证书原件复印件。

四、招考方式

各林业站采用笔试+面试的方法，总成绩为100分（笔试成绩占50％，面试成绩占50%）；区国有林场采用笔试+面试+电脑操作的方法，总成绩为100分（笔试成绩占30％，面试成绩占30%，电脑操作40％）。

笔试采取闭卷方式进行，考试范围为《森林法》、林业行政处罚程序规定、造林技术规程等林业专业基本知识,笔试时须携带本人有效居民身份证参加，迟到（笔试开考15分钟后）或不到视为自动放弃。

根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例（人数不足的按实际报名人数）确定进入面试环节人选（招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试），面试为结构化面试，主要测试报考人员的综合素质，由招聘工作小组组织5名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

实操为电脑操作，主要考察计算机的基本操作。

考试具体时间、地点另行通知。

五、录取办法

根据各岗位最终考试总成绩从高到低，按1:1的比例确定体检及录用人员。（总成绩相同的以笔试分数高者优先，若笔试成绩也相同的按面试分数高者优先；若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推）

报考林业站的笔试和面试总成绩必须达到及格线60分（含60分）以上，报考区国有林场的笔试、面试和电脑操作总成绩必须达到及格线70分（含70分）以上，低于及格线的不予录用。参加体检人员需携带本人身份证到指定医院集中体检（体检费用个人自理），不按时参加体检者，视同放弃资格，因体检不合格出现职位空缺的，按总成绩顺延依次递补。

六、研究公示

经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

七、岗位录取

根据各岗位最终考试总成绩排名从高到低录取（拟录用比例1：1），并服从岗位调剂。

八、工资待遇

试用期2个月（林业综合执法大队及各林业站报考的人员除外），发给试用期工资每月1800元。试用期满考核合格后聘用，实行劳务派遣。工资待遇每月2600元（含“五险一金”及派遣服务费）。

九、其他事项

（一）关注e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号，有关考试的动态将在上述渠道发布。

（二）报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招聘的，后果由报考人员自负。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。

（四）整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。

（五）拟聘用人选如在体检、公示或聘用等过程自愿放弃的，由用人单位研究是否递补人员。