2022年广西梧州市龙圩区直接面试招聘事业单位工作人员简章

来源：梧州人才网 2022-07-08 09:58:50

梧州市龙圩区2022年直接面试招聘事业单位工作人员简章

为进一步优化我区事业单位队伍结构，提高工作人员素质，促进全区经济社会健康稳步发展，《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)文件精神，现决定通过直接面试方式招聘13名事业单位工作人员，其中教师7名，其他事业单位人员6名。为做好本次招聘工作，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

二、招聘岗位

本次公开招聘单位全部为财政全额拨款事业单位。具体招聘的单位、岗位、人数、条件详见附件1：《梧州市龙圩区2022年直接面试招聘事业单位工作人员计划表》。

三、招聘对象及条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（二）身体健康，能适应工作岗位的需要。

（三）具有国家承认学历和岗位所需的资格条件。原则上，2022年应届普通高校毕业生面试前提供学历、学位证书、教师资格证等证件原件，逾期按自动放弃处理；非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在报名时提供学历、学位证书等证件。报考幼儿园教师岗位的，需在正式录用后一年内取得园长任职资格证。如一年内未取得园长任职资格证，则解除聘用合同。

（四）招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2022年7月10日为界，年龄18周岁以上、35周岁以下（1986年7月10日至2004年7月10日期间出生）。具有高级以上专业技术资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（1976年7月10日以后出生）。

（五）具有下列情形之一者，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员；法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员。

（六）与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

（七）本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》。

四、报名

（一）报名时间和地点

1.报名时间：2022年7月11—15日（上午9:00—12:00，下午3:00—5:00）

2.报名地点

教育类岗位（含报考学校的财务人员）：梧州市龙圩区教育局一楼报告厅（梧州市龙圩区苍海一路15号），联系电话：2661870；

卫生类岗位：梧州市龙圩区卫生健康局办公室（龙圩区政府南办公区3号楼501室），联系电话：2722285；

财政类岗位：梧州市龙圩区财政局办公室（龙圩区政府南办公区3号楼302室），联系电话：2722357。

（二）报名注意事项

1.凡符合招聘条件的应聘者，在规定的时间内，须持本人有效身份证、毕业证书（就业推荐表）、学位证、教师资格证书、相关获奖证书及印证材料等资料原件及复印件一份到指定地点现场报名。应聘者可以提前下载《梧州市龙圩区2022年直接面试招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2），填写好相关信息，并由本人签名确认。每人限报考1个招聘岗位，如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。

2.考生的证件材料初审后收复印件，退回原件。

3.应聘者应诚信报名，对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格；已经聘用的，取消聘用资格。

4.应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。

5.在职在编人员需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。提供所在单位同意报考证明有困难的，经招聘单位（或主管部门）同意，可在考核、体检前提供。考核、体检前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃招聘资格。

五、面试

(一)面试资格审定

经资格审核合格，符合报名条件的考生为面试人选。如报名人数超过1：10比例的，则由招聘单位择优遴选按1：10的比例确定名面试名单。按以下的顺序进行遴选：高等教育学历、学位层次从高到低优先；“双一流”院校或学科毕业生优先；优秀毕业生、优秀学生干部优先；获表彰表扬的优先。报名人数不达1:3比例的岗位需报梧州市龙圩区机关和事业单位工作人员招录工作领导小组批准方能开考。

(二)面试时间、地点

2021年7月31日前。具体以《面试通知书》为准。

(三)面试方式

1．教师岗位采取课堂片段教学和综合素质测试。面试主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟，其中教师岗位课堂片段教学展示10分钟，综合素质测试5分钟。

2.非教师岗位采取结构化面试方式。面试总时间为15分钟。

3.面试考生需持本人有效身份证件依时到达面试指定地点，准时参加面试，逾期取消面试资格，责任由报考者自负。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试过程统一使用普通话（英语专业除外），面试结束现场公布成绩。

4.经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

六、考核、体检、公示、录用

（一）考核

根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核、体检人选。考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘人员。

（二）体检

由招聘部门组织到具有相应资质的医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由体检者承担。

在录用公示前，因考核、体检不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。发布录用公示后，如有考生放弃，不再递补。

（三）公示、录用

拟录用人员按规定公示7天。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按事业单位有关规定办理聘用手续。本次招聘方式为直接面试招聘，所有获聘的人员在招聘单位最低服务年限为3年,3年内不允许调离。

七、防疫要求

（一）考生应做好自我健康监测，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。梧州市以外的考生须持本人48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告（以采样时间为准）。

（二）考生在进入报名地点和考场前，均应主动出示健康码、行程码，接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。不出示健康码、行程码和佩戴一次性医用口罩的考生不允许进入报名地点、考场报考。

八、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。

九、联系方式

梧州市龙圩区人社局咨询电话：0774-2722717；