黑龙江伊春市检察机关聘用制书记员_行政文员招聘92人公告

来源：伊春市人民检察院 2022-07-08 11:27:52

伊春市检察机关聘用制书记员、行政文员公开招聘公告

为进一步充实检察人员队伍，有效服务保障司法办案，根据工作需要，伊春市检察机关拟面向社会公开招聘聘用制书记员、行政文员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

伊春市两级检察机关计划招聘聘用制书记员88名、行政文员4名，招聘计划详见《2022年伊春市检察机关公开招聘聘用制书记员、行政文员职位表》。

二、报名资格条件

(一)报名人员应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.报考市检察院须具有全日制普通高等学校大专及以上学历，报考基层检察院须具有大专及以上学历(详见《2022年伊春市检察机关公开招聘聘用制书记员、行政文员职位表》);

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年7月6日至2004年7月5日间出生);

5.掌握岗位必需的业务技能;

6.身体健康，符合公务员录用体检标准;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.在其他单位兼职的;

7.统招、全日制在校学生;

8.聘用制书记员的父母、配偶担任招聘检察院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的;或在招聘检察院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

9.有其他不适宜担任聘用制书记员、行政文员情形的。

三、报名

1.报名方式及审核：现场报名。报名人员关注“伊春市人民检察院”微信公众号，点击招聘公告下方附件链接下载《报名登记表》并携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网学历认证报告和报名表2份(必须带有照片)，限户籍所在地的岗位还需携带户口本原件及复印件，有工作单位的须持单位同意报考证明(报名时无法出具的，本人须签承诺书，若通过速录技能测试和笔试，应于面试前将证明提供给报考单位)，到所报考的检察院所在地进行现场报名和资格审核确认。资格审核确认后，加入伊春市检察机关2022年度招聘群。

2.报名时间：2022年7月11日—7月12日，上午8:30—11:30;下午13:30—17:00;

3.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并提供本人近期正面免冠1寸照片。特别提醒：未提供照片人员，视为自动放弃报名资格。

4.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

5.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

6.招聘计划核减及单位改报。最终报名人数达不到计划招聘人数4倍的职位，按照适当比例相应合并、核减或取消招聘计划。合并、核减或取消招聘计划的情况，在“伊春市检察机关2022年度招聘群”公布。报考职位取消后，相关职位报考人员可于规定时间内改报其他职位。

四、考试

1.考试的时间、地点：具体考试时间通过“伊春市检察机关2022年度招聘群”公布，请考生密切关注微信群内通知。

2.速录技能测试：报考聘用制书记员岗位人员，需参加速录技能测试。速录技能测试为计算机文字速录考试，采取听打的方式进行，播放一段录音，时长为5分钟，正确率达不到要求的(市检察院每分钟70字，各基层院每分钟60字)，取消笔试资格。速录技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法，需要使用专业速录工具的请自备。

3.笔试：闭卷。主要测试政治理论、法律基础知识、常用公文写作能力等，实行百分制，不指定参考用书。笔试设置合格线，合格线为本招聘单位本岗位参加笔试人员的平均笔试成绩，达不到报考岗位合格线的人员不能进入后续环节。根据笔试成绩1：3比例确定参加面试人员，进入面试考生名单在微信群内发布。

4.资格复审：对报名时提供材料不全且已进入面试的考生进行资格复审，对不在规定时间内接受资格复审、不符合报考条件、材料信息不齐全、不能提供所在单位同意报考证明的，取消进入面试资格，并按照笔试成绩由高到低依次递补。

5.面试：结构化面试。主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力，实行百分制。

五、考察

根据考生总成绩排序(总成绩计算方式为笔试成绩×50%+面试成绩×50% )，按照1：1.2比例确定进入考察环节人员。其中，通过法律职业资格考试人员总成绩加2分、中共党员(含预备党员)总成绩加1分、法学相关专业毕业人员总成绩加1分、有检察机关半年以上工作经历人员总成绩加1分。考生可通过提供姓名、身份证号、考号查询本人笔试、面试成绩，严禁查询排名及其他考生成绩。进入考察环节考生名单在微信群内发布。

六、体检

根据总成绩、考察情况，按照各职位招聘计划不高于1:1的比例，确定进入体检环节人员。体检参照公务员招录体检标准，并进行毒品检测(体检费用考生自理)。体检不合格者不予录用。考生因体检不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，可以进行一次递补。进入体检环节考生名单在微信群内发布。

七、公示与聘用

1.体检合格人员，在“伊春市人民检察院”微信公众号公示，公示期5天。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为3个月。试用期满后，经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。空出名额可根据考生总成绩依次递补，并按一定比例履行考察、体检、公示等程序(递补只进行一次)。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

八、递补制度

对通过笔试合格线并参加面试但未被录用的人员，考试成绩保留2年有效，2年内聘用制书记员和行政文员空出名额，可根据考生总成绩依次递补(不再另行组织招考)，并履行考察、体检、公示等程序。

九、薪酬待遇

1.工资待遇。聘用制书记员、行政文员所需经费，由省财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。聘用制行政文员经费保障额度低于聘用制书记员。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制书记员、行政文员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按照规定比例分担。

3.福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照相关规定执行。