浙江舟山市定海区社会治理中心招聘编外用工人员公告

来源：定海区人民政府-政府信息公开 2022-07-08 13:14:13

舟山市定海区社会治理中心2022年下半年第一批公开招聘编外用工人员公告

因工作需要，根据《舟山市定海区机关事业单位编制外用工管理办法》（定党政办发〔2018〕40号）、《舟山市定海区机关事业单位公开招聘编制外用工人员规定（试行）》（定人社发〔2018〕29号）等文件的有关规定，舟山市定海区社会治理中心决定面向社会公开招聘编外用工人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

舟山市定海区社会治理中心归口舟山市定海区委政法委员会管理（以下统称定海区委政法委）。

本次计划招聘编外用工人员3名，分别为“系统操作员1”岗位1名、“系统操作员2”岗位1名、“科室内务”岗位1名。

二、招聘原则及方式

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检和考察、公示录用等程序进行，择优录取。

三、信息发布平台

定海区人民政府网站（http://www.dinghai.gov.cn/）公示公告栏。

四、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

2.具有正常履行工作职责的身体条件；

3.“系统操作员1”岗位要求舟山户籍（以2022年7月18日的户口所在地为准），年龄35周岁以下（即1986年7月18日后出生），限男性，专业不限，具有大专及以上学历，具备一定的计算机操作能力、公文写作能力、语言表达能力和沟通协调能力；

“系统操作员2”岗位要求舟山户籍（以2022年7月18日的户口所在地为准），年龄35周岁以下（即1986年7月18日后出生），限女性，专业不限，具有大专及以上学历，具备一定的计算机操作能力、公文写作能力、语言表达能力和沟通协调能力；

“科室内务”岗位要求舟山户籍（以2022年7月18日的户口所在地为准），年龄35周岁以下（即1986年7月18日后出生），性别不限，专业不限，具有大专及以上学历，具备一定的计算机操作能力、公文写作能力、语言表达能力和沟通协调能力。

4.具备岗位要求的其它条件。

五、招聘程序

（一）报名

报名采用现场报名的方式,每人限报一个职位。

1.报名时间：2022年7月18日至7月22日,每日上午8:30—11:30，下午14:00—16:30。

2.报名地点：定海区社会治理中心（定海区环城东路55号401室）。

3.报名时携带材料：报名时应携带填写好的《舟山市定海区社会治理中心公开招聘编外用工人员报名表》（见附件1）、身份证、户口簿、毕业证书等原件及复印件（复印件留存报名处），近期一寸免冠彩色照片一张。

根据疫情防控工作有关要求，参加报名的考生报到时须出示浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码；提供本人48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告；现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）。高于37.3℃的，应提供24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。报名签到前，考生应自备口罩，按要求有序间隔排队和主动配合测温验码。并上交《考生健康表及考生承诺书》（见附件2,手写体签名）。

有关资格条件或相关资历的计算截止2022年7月18日。

在报名之前通过高等教育自学考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。

（二）资格审查

1.审查时间：报名截止后5个工作日内。

2.审查内容：主要审查报名者相关资格材料。

3.注意事项：报考人员应保持通讯畅通接收资格审查结果。符合报考条件者由短信另行通知考试时间。合格报考人数应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，将核销招聘计划。

4.资格审查由定海区委政法委负责。

（三）考试

本次招聘考试采用面试形式，面试满分100分，合格60分，低于60分的不列入体检。面试时间、地点另行通知。经资格审查，如合格人数达到招聘岗位计划数20倍及以上，则增加笔试环节，经笔试后按1：5比例进入面试环节。笔试成绩不计入总成绩。

（四）体检和考察

根据面试成绩排名，按照1：1比例确定体检对象。并按要求进行入职职工体检。体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行政治考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并按规定进行公示。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（五）公示录用