2022年浙江温州医科大学附属口腔医院工作人员招聘8人公告

来源：温州医科大学口腔医学院·附属口腔医院 2022-07-12 13:09:05

温州医科大学附属口腔医院2022年工作人员公开招聘公告(2022年7月12日)

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘8名工作人员，具体招聘岗位、人数和条件详见下表。

温州医科大学附属口腔医院2022年工作人员公开招聘计划表

科室	岗位	岗位职责	需求人数	学历学位	专业要求	其他要求	编制类型
护理部	分诊综合服务岗	主要负责临床科室预检、分诊、协调及科室分配的相关工作	6	大专及以上	专业不限（有医学背景的优先）	女性，35周岁以下	合同制
总务科	干事	主要负责医院暖通、空调、水、电及气体的管理和维修	1	专科及以上	暖通工程、机电安装、电气工程等相关专业（工作经验丰富者，可适当放宽要求，暖通专业优先考虑）		合同制
信息中心	程序员	软件开发	1	本科及以上	计算机科学与技术、信息与通信工程		合同制

二、招聘程序与办法

（一）报名与资格初审

1、报名

报名时间：自2022年7月12日起至2022年7月18日16:00。

全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://job.dentist.ac.cn/apply/index.action。注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

填报注意事项：

（1）报名建议使用谷歌浏览器，具体操作方法见附件，可用关键词查找应聘岗位名称。

（2）毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

2、资格初审

报名结束后，符合组织考试条件的岗位，医院将在指定网站公布考试有关安排。

岗位最低开考比例原则上为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划。确因岗位专业急需的，经研究并报送上级主管部门后，确定是否按实际人数开考。

（二）资格复审

入围面试之前，应聘人员需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供已有各层次学历学位证书、资格证书、就业协议书、就业推荐表、身份证、英语等级证明、就读学校政审意见等材料的原件及复印件等；国（境）外留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料等相关证明材料。

应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

（三）考试

考试在温州举行，时间、地点及具体安排另行公告。

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。本次公招只公布入围名单，各成绩不作公布。

1、笔试

笔试考查相关岗位综合性专业知识，分诊综合服务岗考试时间为30分钟，总务科干事和信息中心程序员考试时间为60分钟，采取闭卷方式。所有参加笔试人员须携带本人身份证原件参加考试。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际参考人数确定入围面试人员）。

2、面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、临床操作等情况。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（四）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。体检由温州医科大学附属口腔医院统一安排进行。

（五）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

（六）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

三、相关事项说明

（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（二）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。