山东省总商会招聘辅助性综合岗工作人员5人简章
山东省总商会公开招聘辅助性综合岗工作人员简章
山东省总商会是在民政部门注册登记，具有独立法人资格的社团组织，山东省总商会与山东省工商联合署办公。该会主要职能是：加强和改进非公有制经济人士思想政治工作，协助政府管理和服务非公有制经济，促进行业协会商会改革发展，参与协调劳动关系，协同社会治理，促进社会和谐稳定等。
根据工作需要，山东省总商会现委托济南邦得人力资源有限公司面向社会公开招聘辅助性综合岗工作人员5名，现将有关招聘事项公告如下：
一、岗位性质
非在编人员，不具备公务员或事业单位人员身份。委托第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同。
二、招聘岗位人数及条件
计划招聘辅助性综合岗工作人员5名，招聘岗位及要求详见附件《辅助性综合岗位招聘需求表》。
三、报名条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，政治思想素质过硬，勤勉尽责，廉洁自律；
（二）年龄32周岁以下（1992年7月（含）后出生）；
（三）具有全日制本科及以上学历，学士及以上学位，并符合报考岗位的专业要求；
（四）具有良好的道德修养，品行端正、爱岗敬业、作风正派，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；
（五）具有良好的团队协作精神，有较强沟通和表达能力，有一定的文字水平，作风严谨踏实，职业信誉好；
（六）具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等；
（七）符合报考岗位其他招聘条件。
有下列情形之一的，不得报考：现役军人；有违法违纪行为的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；与原用工单位存在劳动纠纷的；被辞退未满5年的；曾被开除公职的；法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘方式
本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。通过个人报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节择优录用。
五、报名程序
（一）线上报名
（1）报名时间：2022年7月13日9:00—7月17日16:00
（2）查询时间：2022年7月14日9:00—7月20日16:00
（3）报名网址：http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/6
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过的，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。2022年7月17日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
（二）资格审查方式
本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。对应聘人员的资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。
六、考试
（一）笔试
1、笔试人员
根据网上报名、资格审查通过及筛选情况确定参加笔试人员名单，通过济南邦得人力资源有限公司网站发布笔试通知，并通过电话或短信通知。
2、准考证打印
接到通知后，应聘人员可登录报名网站下载并打印笔试准考证。
3、笔试时间及地点
笔试在济南市区组织进行，具体时间、地点详见笔试准考证。
4、成绩查询
笔试成绩通过报名网站发布。
（二）资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低次序，按岗位录用计划数1:3的比例确定进入面试人员。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交相关证明材料原件及复印件进行资格复审。资格复审具体方式、时间、地点另行通知。具体需提交材料如下：
①《报名表》1份（报名系统中打印）；
②有效居民二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；
③毕业证、学位证原件及扫描件1份；
④《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印），留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份；
⑤从事相关工作经验证明（加盖公章电子扫描件）；
⑥职业资格证书原件扫描件1份（若有可提供）；
⑦单位同意报考证明扫描件一份（如是在职人员需提供）。
应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
（三）面试
1、入围面试人员
依据笔试成绩从高到低次序，按岗位录用计划数1:3的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试；进入面试的考生放弃资格的，依次递补。达不到1:3比例的，按实际人数确定。
2、面试时间及地点
面试在济南市区组织进行，具体时间、地点通过济南邦得人力资源有限公司网站发布。
3、面试形式
面试采用笔试加试与结构化面试方式，主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试采取百分制计分方法，笔试加试与面试成绩各占50%。
（四）综合成绩
笔试、面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式计算综合成绩，根据综合成绩排名，对招聘岗位按照1:1比例确定体检人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者组织加试。
七、体检
体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由用人单位承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
八、录用和公示
经考试、体检合格者，确定为拟聘用人员，在济南邦得人力资源有限公司网站进行为期3日的公示。
九、工资待遇
经公示无异议的，按照用工单位有关规定，进入1个月的培训期。培训期考核合格的，由济南邦得人力资源有限公司按程序与拟聘用人员签订劳动合同。培训期工资3000元，签订合同后工资3500元并另外缴纳五险一金，工会福利2000元/年。年终会根据考核情况发放奖励工资。不提供住宿。
十、纪律与监督
1、应聘人员应严格遵守疫情防疫各项要求，配合招聘机构作好各项防护措施。
2、应聘人员对报名登记信息负责，由于信息不实造成一切后果皆由应聘人员负责。
3、在招聘考试期间，如不按时参加资格审查、考试、体检、办理相关入职手续者，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。
4、所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。
5、提别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：翟老师 0531-87081655
济南邦得人力资源有限公司
2022年7月12日
