2022年黑龙江齐齐哈尔市机关事务管理局所属事业单位选调公告

来源：齐齐哈尔市人民政府 2022-07-13 16:00:41

2022年齐齐哈尔市机关事务管理局所属事业单位公开选调工作人员公告

根据工作需要，齐齐哈尔市机关事务管理局所属事业单位拟公开选调工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选调单位简介

齐齐哈尔市市直机关保障服务中心，隶属于齐齐哈尔市机关事务管理局，是市财政全额拨款正科级公益一类事业单位。该中心负责市直机关集中办公区及局管辖其他楼宇的物业管理、相关设备维修等工作;负责市直机关集中办公区及局管辖其他楼宇通讯、网络线路的维修更换，音响视频、电子公告牌、电子触摸屏及楼宇信息集成管理等工作。

二、选调范围

齐齐哈尔市所辖县(市)区各级事业单位在编在岗人员。

三、选调计划及条件

(一)选调计划

齐齐哈尔市市直机关保障服务中心拟选调1名工作人员。

(二)选调条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业素质和能力;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.年龄在35周岁及以下(计算时间截止到公告发布之日);

5.具有本科及以上统招学历;

6.近两年年度考核结果均为合格及以上等次(含新聘用事业单位工作人员试用期不定等次);

7.具有建筑工程工程师或给排水工程师证书;

8.法律法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报名参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

2.受惩戒、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对交流有其他限制性规定的;

4.尚在录用试用期或试用期满尚未确定试用期满考核结果的;

5.被开除中国共产党党籍的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的;

8.法律、法规规定的其他情形。

四、实施步骤

(一)报名

1.报名时间

网上报名时间：7月25日8:30至7月27日17:00(逾期不予受理)。

2.报名方式

报名采取网上报名方式，报名人员应按照要求提供真实、完整、有效的个人信息(扫描件电子版)，以“考生姓名+手机号码”命名，选调人员以压缩包的方式将报考岗位所需相关材料原件扫描后上传至51952590@qq.com。

3.报名需扫描上传以下材料(PDF格式)

(1)本人有效身份证、毕业证、学位证，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(2)建筑工程工程师证书或给排水工程工程师证书(每页均扫描上传);

(3)下载《报名表》(附件1)填报基本信息，打印后加盖所在单位及组织(人事)部门公章;

(4)本人所在单位或有干部管理权限的组织(人事)部门盖章的《干部基本信息审核认定表》、《干部任免审批表》;

(5)编制部门提供的编制平台本人信息表(加盖本单位公章);

(6)符合省政府相关政策加分的考生，需扫描上传相关佐证材料。

4.注意事项

(1)市机关局选调工作领导小组对报名者进行资格初审，并对报名者提供的有关材料及佐证进行审核。资格初审合格者方可进入笔试环节，资格初审结果以电话通知的方式向报名者反馈。资格审查贯穿选调工作全过程。不符报考资格或提供虚假信息、故意隐瞒真实情况的，一经发现，随时取消选调资格，并由市机关局向所在单位党委(党组)反馈。

(2)领取准考证、笔试、面试等选调工作相关信息请考生随时关注“齐市机关局”微信公众号上发布的公告或通知，同时保持通讯畅通。若更换联系方式应及时向市机关局选调工作领导小组说明，因个人原因错过选调任何环节的，责任自负。

(3)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%。

1.笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟。

考试内容为运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、政策理论水平，以及选调岗位要求的基本能力素质。

笔试结束后按照笔试成绩(含政策加分)由高到低的顺序，按岗位选调计划人数1:3的比例确定进入面试人选。若岗位达不到1：3，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单在“齐市机关局”微信公众号公示3个工作日。

2.面试

面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应聘者综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力等。

设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，低于60分取消选调资格。

笔试、面试结束后，根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序(保留小数点后两位)，按照招聘岗位1:1的比例确定进入考核人员名单，若考试总成绩出现并列，则依次按照下列顺序确定进入考核人员：1.符合省政府优先聘用政策的;2.面试成绩高者;3.具备建筑工程工程师资格证者。