2022年内蒙古科技大学招聘专职辅导员、党政管理人员22人简章

来源：内蒙古自治区人才网 2022-07-13 16:25:51

内蒙古科技大学2022年公开招聘专职辅导员、党政管理人员招聘简章

为加强专职辅导员队伍建设，提升管理服务能力，内蒙古科技大学面向社会公开招聘工作人员22人，其中专职辅导员20人，党政管理岗位2人，为保障招聘工作顺利开展，根据《事业单位人事管理条例》《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）文件要求组织公开招聘。

一、学校介绍

内蒙古科技大学坐落在首批全国文明城市、美丽的草原钢城—包头，是以冶金、矿业、煤炭、稀土为特色，以工为主，工、理、文、管、经、法、艺术、教育等学科协调发展，集研究生教育、本科教育、高职教育、继续教育、留学生教育为一体的多科性大学。学校设有学院、部、中心等教学单位20个。现有一级学科博士学位授权点4个，一级学科硕士学位授权点18个，二级学科硕士学位点1个，专业硕士学位授权领域12个，本科专业75个，各类全日制在校生26167名。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

2022年内蒙古科技大学计划公开招聘专职辅导员20人，党政管理岗位2人，均为总量管理备案制人员。

岗位名称	招聘人数	学历学位要求	学科专业	其他条件	其他说明
专职辅导员1类	7	具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位	不限	中共党员
专职辅导员2类	13	具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位	不限	中共党员，男性	该岗位需入住男生宿舍
党政管理岗	2	具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位	哲学、经济学、法学，文学、历史学、管理学	中共党员

（二）招聘条件

1.应聘人员具备的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；

（5）年龄要求为18周岁以上，30周岁以下（1992年7月8日之后出生），我校引进及培养的博士配偶可适当放宽至35周岁（1987年7月8日之后出生）；

（6）具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位；应聘人员学位、学历取得日期截止到2022年7月31日；

（7）适应岗位要求的身体条件和心理条件；

（8）岗位所需的其他条件。

2.应聘人员有下列情形之一的不得应聘

（1）在读的普通高等学校全日制研究生（不含2022年应届毕业生）；

（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

（5）现役军人；

（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；

（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名与资格初审

（一）报名

1.报名采用网络报名方式进行。报名网站为内蒙古科技大学人事处（人才工作办公室）网站https://hro.imust.edu.cn（下同），通过公开招聘报名网站http://zp.imust.edu.cn/zp.html报名。

2.应聘人员用身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

3.每位应聘人员只能报考一个岗位。

4.报名时间：2022年7月8日-7月15日,7月15日17:00截止报名。

5.应聘人员须按要求注册登录公开招聘报名系统，填写相关信息。

6.报名时，应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消考试资格，并纳入应聘人员诚信档案。

（二）资格初审

1.资格初审工作在网上进行。

2.在规定的报名时间内，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，仍可以修改报考信息或改报其他岗位。在规定的报名时间截止后，不能再改报其他岗位。

3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过后，不得再改报其他岗位。

四、笔试

（一）笔试开考比例(资格初审通过人数与岗位招聘计划数之比)不低于3:1。未达到开考比例的岗位，核减招聘人数或取消招聘岗位，并在内蒙古科技大学人事处（人才工作办公室）网站发布岗位变更公告。

（二）笔试科目为《综合能力测试》。卷面满分为100分，考试时长为120分，不限定范围，不指定教材，采用闭卷方式，使用国家通用语言文字进行作答。

（三）笔试时间、地点根据工作安排另行确定，在公告和准考证上明确告知。应聘人员凭有效期内本人二代身份证（或护照）和准考证参加笔试。

（四）加分政策：笔试成绩为应聘岗位相应笔试科目卷面成绩,蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分；我校引进及培养的博士配偶在笔试成绩上加10分；加分政策仅执行一次，不重复加分。

（五）笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数以及进入资格复审人员名单在内蒙古科技大学人事处（人才工作办公室）网站公布。

五、资格复审

（一）进入资格复审范围人员确定。从笔试成绩达到最低合格分数线的应聘人员中，按照招聘人数与应聘人数1:3的比例，由高到低确定进入资格复审范围人员。末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围。

（二）资格复审。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。

（三）资格复审时间地点根据工作安排另行确定，在公告中告知。

（四）资格复审需携带材料：

1.《内蒙古科技大学公开招聘工作人员报名表》，本人承诺栏需本人亲笔签名；

2.有效期内本人二代居民身份证（或护照）（原件及复印件1份）；

3.毕业证书、学位证书（原件及复印件1份），学历学位认证报告。留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》（原件及复印件1份）。

4.在参加资格复审时，符合报考条件的应聘者与原所在工作单位存在劳动关系，签有事业单位聘用合同或者劳动合同的，须提交本人所在单位同意应聘的证明。故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由考生自行承担。

5．资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消面试资格。

6．资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，可按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1∶3比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

六、面试

（一）资格复审通过的应聘人员进入面试范围。具体面试时间、地点及有关要求在内蒙古科技大学人事处（人才工作办公室）网站通知。

（二）面试满分为100分，主要测试履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能，采取结构化面试。面试环节一律使用国家通用语言作答。

（三）面试成绩当场评定并公布。

七、实际操作能力测试

（一）进入面试人员进行实际操作能力测试。具体测试时间、地点及有关要求，提前在内蒙古科技大学人事处（人才工作办公室）网站公告。

（二）实际操作能力测试满分为100分，主要测试履行岗位所需的实践能力。

八、应聘人员考试成绩分值

考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试总成绩（含加分）×40%＋面试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×30%

应聘人员各项成绩及考试总成绩，在内蒙古科技大学人事处（人才工作办公室）网站公布。

九、体检与考察

（一）确定体检考察人选

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以笔试成绩（含加分）高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；笔试成绩也相同的加试，组织加试（加试形式根据实际情况确定），按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

（二）体检

1.由内蒙古科技大学组织实施，在公立三级甲等以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员须在规定时限内进行体检，因应聘人员个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。应聘人员需进行复检的，应在接到通知后及时进行复检。

2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予以回避。

（三）考察

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，政治上不合格的不得聘用。

考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，以实际通知为准。

因应聘人员个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃，考察不合格的，取消其聘用资格。

十、公示和聘用

（一）确定拟聘用人员。根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，经内蒙古科技大学党委会研究，确定拟聘用人员。在内蒙古科技大学人事处（人才工作办公室）网站进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

（二）拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；