2022年上海超级计算中心第二批招聘公告

来源：上海市人力资源和社会保障局 2022-07-15 13:33:48

2022年上海超级计算中心第二批公开招聘公告

上海超级计算中心（以下简称“中心”）成立于2000年12月，隶属于上海市经济和信息化委员会，自收自支事业单位,主要面向上海及全国提供高性能计算资源和专业技术咨询服务。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的要求，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，结合本中心实际，制定本次招聘方案，向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位名称及数量

2022年第二批招聘共计划招聘人员2名，如下：

计算技术工程师1名；计算应用工程师（人工智能）1名

二、招聘对象、基本条件

招聘岗位的基本条件为：

1、拥护党的方针、政策，遵纪守法，德才兼备，诚实守信，作风正派，身体健康。

2、具备相应的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。

3、同等条件下，有相关岗位工作经验者优先。

4、外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上,计算截止时间为2022年12月31日。

三、招聘方法

1、报名

岗位面向社会公开招聘，在上海市人力资源和社会保障网上发布招聘信息。报名采取邮件报名方式。应聘人员请通过电子邮件方式报名（邮箱地址：hr@ssc.net.cn），邮件标题格式：应聘人员姓名-所报岗位。报名材料含：应聘报名表、个人简历、学历学位证明、身份证复印件（正反面）、户口簿复印件（含首页及本人页）、居住证复印件（外省市人员）及其他资格证书、本人近期免冠正面彩色证件照（电子照片，大小200KB以下）。报名信息表在页面下方下载。未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。

应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，仅限报考一个岗位。如重复报名，均视为无效。

报名时间：2022年7月15日至7月29日（截止下午16:00前）

2、资格审查

本中心在收到应聘者报名材料后将进行筛选与资格审查，通过审查的对象将收到考试通知。

3、笔试及面试

笔试具体委托第三方机构（包括考卷准备、考场设置、监考、阅卷评分等）完成。中心根据笔试成绩，按照由高到低排列原则，按1：5比例确定进入面试人选。

通过审查的应聘者，由中心统一组织面试，未进入面试的人员不另行通知。

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质和职业性格倾向等进行测试。一般采取结构化面试，如答辩、情景模拟、实际操作等方式进行。面试通过邮件方式通知，由中心统一组织面试，未进入面试者不发通知。

进入体检考察人员的面试成绩不得低于60分。

4、体检

按照综合成绩第一名进入体检。体检参照公务员录用体检标准，统一组织到指定医院进行体检。考生未在规定的时间参加体检，视为放弃。如若体检不合格者，本单位将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。应聘者因体检原因或个人原因未通过的，中心可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘者依次递补。

5、考察