2022年广东广州市增城区合生育才学校补充招聘非编制教师3人公告
广州市增城区合生育才学校2022年补充招聘非编制教师公告
根据需要，广州市增城区合生育才学校补充招聘非编制教师，按照《广州市增城区合生育才学校2022年公开招聘非编制教师（第二次）公告》，“本次招聘结束后，如出现岗位空缺继续补充招聘，保留本次（第二次）笔试成绩，参加了本次（第二次）笔试的人员可重新报名参加教学能力测试。”现将补充招聘事宜公告如下：
一、补充招聘类别、人数和对象
（一）招聘类别和人数
本次补充招聘教师共3人，其中小学语文教师2人，初中数学教师1人。
（二）招聘对象
参加了合生育才学校2022年公开招聘非编制教师（第二次）笔试且成绩合格的考生。
二、补充招聘工作程序
本次补充招聘工作程序分为报名和教学能力测试（试教）环节。
（一）报名
应聘人员将报名表（详见附件1）发送到学校指定的邮箱：hsyc2017@163.com，时间截止到2022年7月20日，逾期不接受报名。报名不受原岗位限制，重新按补充招聘的岗位报名。
（二）教学能力测试（试教）
1.时间：2022年7月22日（周五）上午9:00--11:00。
2.地点：广州市增城区合生育才学校。
3.测试内容：包括教学设计和试教。按报考职位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和试教，试教时间约20分钟。
4.教学能力测试（试教）先分职位抽签分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。
5.成绩公布：教学能力测试结束后，学校将于3个工作日内在网站和学校微信公众号公告。
（三）补充招聘总成绩计算方式
补充招聘总成绩的计算方式：
保留考生第二次招聘教师考试笔试成绩，按原笔试成绩30%和新的教学能力测试成绩70%合并岗位总成绩，按岗位总成绩从高到低确定拟聘用人员。
三、体检、复审、考核
（一）合并总成绩后，按拟补充招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。教学能力测试成绩未达到合格线的不能列为体检对象。
（二）体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。考生如对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，复检费用由考生自己承担。
（三）考核内容及方式，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定执行。应聘人员所需提交考察材料以学校微信公众号通知为准。
四、公示、聘用及待遇
（一）公示：拟聘用人员名单将在网站公示7个工作日，经公示无异议后，拟聘用人员须确保在2022年7月31日前按规定时间报到，签订聘用合同并实行试用期制。逾期未来报到的视为放弃聘用资格。
（二）待遇：聘用人员参照广州市增城区学校无编制人员工资福利待遇，并在合同中约定。
（三）符合广州市入户条件的，学校可以协助办理入户广州市的手续。
（四）学校可以协助办理教师人事档案保存在广州市南方人才市场的手续。
五、有关防疫要求
本次招聘各环节在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照广州市疫情防控方案（第九版）的有关要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在学校微信公众号发布公告。应聘人员应持“健康码”及三天两检核酸检测阴性结果，经体温检测正常后参加现场考试；参加应聘人员自备一次性医用外科口罩;国内中、高风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的应聘人员和仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不能参加本次应聘活动。疫情防控有新的规定，从其执行，请考生及时留意广州市的疫情防控要求。
参加现场考试人员需现场提交《个人健康信息申报承诺书》（附件2），并服从现场工作人员安排。
六、有关说明
（一）应聘人员应认真阅读并全面理解本公告，符合报考条件，并具有拟报考岗位所要求的资格条件方可选择相应岗位报考，所提交的材料须真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）应聘人员参加补充招聘试教、体检时，必须携带身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。
（三）如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行。
（四）本次招聘未尽事宜按相关政策处理，由合生育才学校招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系人：黄老师
电话：15815843210
广州市增城区合生育才学校
2022年7月15日
