2022年安徽阜阳颍州区人民法院招聘书记员公告

来源：颍州区人力资源社会保障局信息公开 2022-07-19 11:37:09

颍州区人民法院2022年公开招聘书记员公告

因工作需要,颍州区法院现面向社会公开补录聘用制书记员。

一、招聘原则及方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、职业技能测试(打字测速)及面试相结合的方式。

二、招聘岗位及条件

书记员01岗：1名

书记员02岗：2名

(一)聘用制书记员应具备较高的政治素质和良好的品行，未受过治安处罚以上处罚，无违法、犯罪记录，家庭主要成员未受到过刑事处罚。招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、阜阳市户口（三区户口，或阜阳城区内有住房）；

3、遵守宪法和法律;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

(二)年龄在20--30周岁（1991年7月17日-2001年7月17日出生）；

(三)大专及以上学历（法律、计算机、中文专业者优先）；

(四)计算机中文录入速度每分钟80字以上；五官端正、身体健康。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、招聘程序

招聘岗位实行笔试、职业技能测试(打字测速)和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、职业技能测试、面试、体检、考察、公示和录用。

(一)发布公告

招聘公告7月18日标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)发布。

(二)网上报名

1、报名网站：标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)

2、报名时间：2022年 7月25 日9:00至 7月29日16:00;逾期不再接受报名。

3、报名材料：按照要求填写个人信息，上传身份证正反面扫描件1份、毕业证扫描件1份、在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表1份。

4、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。

(三)网上资格审查

报考人员于个人报名后24小时至7月 30日16：30前登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格审查。

(四)笔试考试

考试项目包括笔试、职业技能测试和面试，由第三方组织实施。

1、通过资格审查的考生于7月 30日24：00前登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即笔试费每人每科45元，面试费80元。

2、笔试科目：《综合知识能力测试》。

本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全区各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合知识满分为100分。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

3、准考证打印时间：准考证由考生登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,时间为2022年8月3日- 8月6日。

4、笔试时间：2022年8月6日上午8∶00-10∶00《综合知识能力测试》。

5、笔试地点：详见准考证

笔试结束后7个工作日内在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公示。

（五）职业技能测试

笔试成绩按招聘岗位计划数，依据笔试成绩从高分到低分，按1:10比例确定入围职业技能测试名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名笔试分数相同者均可入围。

1、职业技能测试为计算机打字测速。职业技能测试采用上机操作(看打)的方式，考试时间为5分钟。平均1分钟内看打正确字符达到60个为60分，考生所打正确字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超过100分按100分计)，保留小数点后2 位，四舍五入。

2、职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有搜狗拼音输入法、搜狗五笔输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。

3、职业技能测试时间：2022年8月13日

4、职业技能测试地点：详见公告

（六）资格复审

笔试成绩和职业技能测试成绩分别按照60%和40%的比例进行合成成绩(保留到小数点后两位)。按招聘岗位计划数，依据合成成绩从高分到低分，按1:5比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名合成分数相同者均可入围。

资格复审时，报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证及资格证书原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前根据笔试成绩，从高分到低分依次等额递补。资格复审时间和地点在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公布

（七）面试

1、面试时间及地点等相关事宜，详见面试通知书。

2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

3、采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(八)确定初选人员

1、考生总成绩采用百分制折算，笔试与职业技能测试的合成成绩和面试成绩分别占50%，即(笔试分数×60%+职业技能测试分数×40%)×50%+面试分数×50%=总成绩。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。

2、初选人员名单在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(九)体检和考察

初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

(十)公示