2022年海南大学海南省东坡文化研究与传播中心招聘科研人员公告
海南大学2022年面向海内外公开招聘“海南省东坡文化研究与传播中心”科研人员的公告
一、学校及中心简介
海南大学1958年创建于海南岛，是国家首批世界一流学科建设高校，教育部与海南省“省部共建”高校。学校现有校园面积6073亩，全日制学生4.1万人，拥有37个二级学院，13个一级学科博士点和1个专业学位博士点，34个一级学科硕士点、21个硕士专业学位类别，69个本科招生专业、6个博士后流动站，拥有国家级一流本科专业建设点45个；学科涵盖了哲学、经济学、法学、文学、理学、医学、农学、工学、管理学、艺术学等门类。专任教师2600多人，其中中国科学院院士1人，加拿大国家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人，日本工程院外籍院士1人，国家级教学名师4人，长江学者、杰青、国家高层次人才特殊支持计划领军人才等国家级人才近40人。学校拥有1个省部共建国家重点实验室，17个省部级重点实验室，3个省部级协同创新中心，2个教育部国别和区域研究中心，14个省部级工程研究中心，14个省级院士工作站，11个省级哲学社会科学重点研究基地。
为加快推进海南自贸港建设提供文化支撑，在省委省政府关心支持下，海南大学成立“海南省东坡文化研究与传播中心”，中心属于学校二级科研机构，旨在系统梳理研究苏东坡文化，丰富东坡文化体系，传承和弘扬东坡文化，打造东坡文化研究的智库与平台，加强人才培养、学科建设和现代大学精神构建，服务海南大学双一流建设和高质量发展。
二、应聘基本条件
1.理想信念坚定，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养。
2.热爱东坡文化研究及传播工作，熟悉高等教育规律及高校办学规律，具有目标岗位所需的专业能力及协调能力，具有良好的品行和职业道德。
3.具备古典文学、古典文献学、哲学、历史学、传播学等相关学科专业背景。
4.具有正常履职的身体条件；年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
三、招聘岗位及待遇
（一）招聘岗位
学术带头人及科研骨干5名。
（二）岗位待遇
根据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》及《海南大学人才引进标准和待遇实施办法》，招聘岗位相关具体待遇如下：
1.A类人才
基本条件：具有极强的学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的系统的、开创性的成就和重大的贡献，入选中国科学院、中国工程院院士或达到同等水平；或具有组织、策划国家级重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。
待遇标准：
（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；
（2）安家费100万元；
（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴90-120万元/年；
（4）根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地；
（5）可安排配偶工作。
2.B类人才
基本条件：具有很强的学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的学术成就，入选国家级高水平人才计划项目或达到同等水平；或具有组织、策划国家级重大或重点研发计划等同级别科研项目的经验；学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。
待遇标准：
（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；
（2）安家费70万元；
（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴70-90万元/年；
（4）根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地；
（5）可安排配偶工作，配偶需具有本科及以上学历。
3.C类人才
基本条件：具有较强的团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力，入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平；或具有组织、策划国家级重点或同级别科研项目的经验；具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到领军作用。
待遇标准：
（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；
（2）安家费50万元；
（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴40-60万元/年；
（4）根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地；
（5）可申请安排配偶工作，配偶需具有研究生及以上学历和硕士及以上学位。
4.D类人才
基本条件：具有较强的学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力；或具有组织、策划国家级科研项目的经验；对本学科建设具有创新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。
待遇标准：
（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；
（2）安家费40万元；
（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴10-40万元/年；
（4）根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地；
（5）学校根据具体情况协助安排配偶工作。
5.E类人才
基本条件：具有较好的学术能力，在本学科内具有代表性成果；能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干作用。
待遇标准：
（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；
（2）安家费20万元；
（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，科研成果特别突出、具有快速成长潜力或急需紧缺的人才可额外申请一定的人才津贴，具体由学校特聘会审定；
（4）根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地。
此外，对新引进的优秀高层次人才，可按学校规定申请直接认定或高聘高级专业技术职务，并优先推荐省级各人才项目申报。
四、招聘程序
1.报名方式及要求
（1）报名时间：即日起至2022年8月15日（以报名邮箱收到报名邮件的时间为准），招满即止。如符合条件的报名人员不达招聘人员数量，则顺延此次招聘报名时间。
（2）报名方式：填写海南大学高层次人才引进报名表，并将附件材料发送到报名单位邮箱。
2.资格审查
学校对应聘者进行资格审查，研究确定面试人选。
3.面试和组织考察
学校根据面试情况，研究确定考察对象，进行组织考察。
4.学校聘任
经组织考察、任职公示等程序后，办理聘任手续。
五、联系方式
邮箱：rsczp@hainanu.edu.cn
电话：0898-66271136
联系人：王老师
海南大学人事处
2022年7月19日
