2022年江西景德镇昌江区公办幼儿园合同制教师招聘95人公告

来源：赣州市人才网 2022-07-20 16:14:00

2022景德镇昌江区公办幼儿园合同制教师95人招聘公告

为了优化昌江区公办幼儿园教师结构，促进全区学前教育事业健康发展，现面向社会公开招聘合同制幼儿教师95名(其中：女教师85名、男教师10名)。

一、招聘对象和条件

(一)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，无违法违纪行为

(二)已取得相应教师资格证书的人员

1.已取得幼儿园及以上教师资格证书的人员;

2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2022年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。

(三)具有大专及以上学历

(四)年龄不超过35周岁，即为：1987年7月1日以后出生(含7月1日)

(五)身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》

(六)有下列情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的;

3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘岗位及人数

单位名称	招聘人数	备注
昌江区中心幼儿园	女4、男1
航空幼儿园	女21、男1
直属幼儿园	女15、男1
昌江区第五幼儿园	女3、男1
昌江区第六幼儿园	女7、男1
昌江区第七幼儿园	女3、男1
昌江区第八幼儿园	女1、男1
揽枫郡幼儿园	女9、男1
碧桂园天璟幼儿园	女9、男1
嘉和新枫中心幼儿园	女11、男1
丽阳镇中心幼儿园	女2
合计	95	女85、男10

三、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告于2022年7月19日在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号发布。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：

2022年7月27日——28日

2.报名地点：

昌江区实验学校文化会客厅(东门入门处左侧)

3.报名须提交以下材料进行资格审查：

(1)本人凭《昌江区2022年公办幼儿园合同制教师招聘报名表》(见附件1)报名，不能委托代人办理，逾期不予受理。

(2)身份证原件及复印件。

(3)毕业证和原件及复印件带有二维码的学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)，2022年暑期毕业的普通高校应届毕业生(含全日制和非全日制)如尚未取得毕业证，需提供如期取得毕业证承诺书(样式见附件2)或由就读学校出具毕业证正在办理的证明，证明有效时间为资格审查当天及以前。

(4)已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证及复印件;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2022年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员,在资格审查时提供如期取得教师资格证承诺书(样式见附件3)。

(5)近期一寸免冠照片3张。

经审查后，原件退回，复印件和证明留存。

(三)笔试

1.笔试时间：

2022年8月6日

2.笔试地点：

昌江区实验学校

3.领取笔试准考证具体时间和地点另行通知

4.笔试内容为“幼儿教育综合知识”一科，笔试满分为100分。5.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

6.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。

7.公布笔试成绩及确认入闱面试名单。笔试后公布笔试成绩，然后根据笔试成绩从高分到低分，岗位20人以上按1：1.5的比例、岗位在6-10人(含10人)按1：2.5的比例确定入闱面试人员。笔试成绩及入闱面试人员名单将在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公布。(四)面试

1.面试时间：

2022年8月15日

2.面试地点：

昌江区实验学校

3.面试采取说课和才艺展示的形式进行，满分为100分。说课和才艺展示成绩各占面试成绩的50%，面试成绩保留2位小数。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。《面试方案》另行制定。面试时间和地点在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公布。

4.教材版本：

科目类别	年级/册数	编著单位	出版单位	出版时间
亿童学习包（阅数音四合一）（阅读）	5-1、5-2、5-3、5-4 5-5、5-6、5-7、5-8	余珍有、廖丽英、黄瑾、边霞主编亿童教育装备研究院编著	武汉出版社	2016年4月第1版 2019年4月第4次印刷
亿童学习包（阅数美三合一）（阅读）	6-1、6-2、6-3、6-4 6-5、6-6、6-7、6-8	余珍有、廖丽英、边霞主编武汉亿童文教股份有限公司编著	华中科技大学出版社	2018年9月第1版第4次印刷

(五)体检及心理测试

体检及心理测试工作由区公办幼儿园合同制教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后，以考生总成绩由高分到低分的顺序选岗，确定工作单位(男岗未招满的情况下，从高分到低分补录女岗)，按照1:1的比例，确定参加体检及心理测试人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检及心理测试人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检及心理测试的方法确定参加体检及心理测试人员，若最后一名出现笔试、面试成绩并列，则增加录用计划。

体检的项目、标准，按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检及心理测试的报考者，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自付。体检及心理测试时间、地点另行通知。

(六)考核

考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，拟聘人员要提供以下材料进行考核：

户籍所在地乡镇(街道)，村(社区)现实表现证明。全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现的情况。

考试成绩、体检等有关情况在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公布。

(七)公示

区公办幼儿园合同制教师招聘工作领导小组根据资审、笔试、面试、体检、考察情况确定聘用人员名单，在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分进行等额递补。

(八)签订合同

公示结束后，拟录人员与区国资公司签订聘用人员劳动合同，办理工资、“五险一金”等手续。聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限为1年。录用后只得在昌江区内幼儿园交流使用，不得调入学校。用人单位每年对聘用人员进行考核，有一年不合格的，劳动合同终止。

四、工资待遇