2022年山西朔州市山阴县招聘卫生技术人员公告

来源：山阴县人民政府 2022-07-26 18:31:45

山阴县2022年公开招聘卫生技术人员公告

为进一步加强卫生技术人员队伍建设，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘卫生技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；报考人员的学历需国家教育行政部门认可。2022年普通高校应届毕业的定向生、委培生不得报考，非定向生、委培生的毕业证及学位证须在2022年7月26日前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得。

（六）年龄一般在18岁以上、35周岁以下（即1986年7月26日至2004年7月26日期间出生）；博士生年龄可放宽到40周岁（即1981年7月26日以后出生）。

（七）“服务基层项目人员专门岗位”报考者为：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划等服务期满、考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵、劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员。参加我省“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格人员，也可报考。以上服务（服役）期满截止时间均为2022年7月26日。

（八）报考“服务基层项目人员专门岗位”人员,须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等要求。“服务基层项目人员专门岗位”人员的报名人数不达开考比例的，则取消该岗位的招聘计划，被取消的“服务基层项目人员专门岗位” 转入一般性岗位。

（九）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

根据《国家卫生健康委员会办公厅公安部办公厅人力资源和社会保障部办公厅国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号)要求，医疗卫生机构对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生提供平等就业机会，在本次招聘中按“两个同等对待”执行。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不能报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘岗位及数量

山阴县2022年公开招聘卫生技术人员30名，招聘岗位所需的具体条件以《山阴县2022年公开招聘卫生技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

四、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试与资格复审、体检与考察、公示与聘用的程序进行。

（一）发布招聘公告。本次招聘信息通过山阴县人民政府网站（http://www.shanyin.gov.cn/）发布。参加招聘人员报名结束后请密切关注山阴县政府网相关招聘信息，通过山阴县政府网查询整个招聘工作环节，笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩，不再另行通知。

（二）报名与资格审查。

1.报名方式

本次公开招聘笔试采取网上报名的方式进行，报名网址将在山阴县政府网（http://www.shanyin.gov.cn/）予以公告。

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

报名时间

服务基层岗位：2022年8月2日—8月6日；

其它岗位：2022年8月2日—8月8日。

报考人员须在规定时间内登录报名网站，填写报名信息，按要求上传毕业证、学位证、身份证、资格证及教育部学历证书电子注册备案表和近期一寸免冠正面红底证件照。上传前请使用照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（2）资格初审

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

网上资格初审工作由山阴县公开招聘卫生技术人员工作领导组组织实施。报考人员可在提交报名申请后登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。

服务基层项目人员岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。未达该比例的招聘岗位，按比例核减招聘岗位名额，如减少到1个仍达不到3:1的，取消该岗位。核减或取消的招聘岗位转为一般性岗位进行招聘。岗位被取消的报考人员可以改报其它岗位。

一般性岗位实际报名人数与岗位拟聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。未达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，若减少到1个仍达不到3：1的予以取消。被核减或取消的岗位，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。

(3)改报岗位

改报岗位仅限报考岗位被取消的人员报考，改报时间为8月9日到8月10日12时，在规定时间内未改报其他岗位的，视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位的考试费通过原缴费渠道如数退还。

（4）网上缴费

截止时间：2022年8月11日18时

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《山阴县2022年公开招聘卫生技术人员报名登记表》，以备资格复审时使用。

2.减免考务费用

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。于笔试结束后到山阴县人社局现场办理减免考务费用确认手续，符合减免条件到现场退费。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的证明。

3.下载打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，自行下载打印准考证。笔试时间、地点及相关要求详见准考证（打印准考证时间在报名结束后随时关注山阴政府网）。

报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

4.考试防疫要求

报考人员要严格遵守省市县疫情防控要求，考生须出示本人有效居民身份证、外省旅居考生须出示三天三检核酸证明，其他考生须出示48小时内核酸检测阴性证明、绿色健康码及无中高风险地区旅居史的通信行程卡，以上均须提供彩色纸质版，任一项不符合要求，不得参加考试。考生须主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。考生要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份和面试时按要求摘戴口罩外，其余时间应当全程佩戴口罩。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将自行承担相关责任。

因疫情形势变化要求，山阴县2022年公开招聘卫生技术人员考试有关时间、程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要做出调整，请报考人员随时关注山阴县政府网相关公告。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试由山阴县公开招聘卫生技术人员工作领导组组织，笔试成绩采取百分制，笔试成绩占综合成绩60%。

笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分。笔试时间、地点详见准考证。

参加笔试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由山阴县人力资源和社会保障局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山阴县政府网网站公布。

资格复审时，考生须提供打印的《报名登记表》、《诚信报考承诺书》、毕业证、学位证、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业的还须出具单位同意报考证明。（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）

（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，以及国内具有相同专业教育的高等院校3-5名本专业或相近专业的专家出具的专业认定书。

（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由共青团山西省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由共青团山西省委，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。

（5）劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试工作在县纪检监察部门的监督指导下由山阴县人力资源和社会保障局组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山阴县政府网网站公布。

面试采取结构化（方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，考官全部外聘。参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，考生必须达到70分以上。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

（四）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山阴县人力资源和社会保障局组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山阴政府网网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山阴县政府网网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，山阴县人力资源和社会保障局对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系，聘用人员五年内不得调离原岗位。

五、招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、招聘咨询、监督电话