2022年浙江丽水庆元县招聘教师15人公告
2022年庆元县公开招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（第35号）、浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）和《浙江省人事考试考务规程》的精神，决定面向社会公开招聘庆元县高中和幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘公办教师15名，具体的招聘岗位、人数和报考条件见《2022年庆元县公开招聘教师需求计划表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
1.庆元县户籍（以2022年8月2日的户口所在地为准）或庆元县生源，硕士研究生及以上学历的人员和目前在我县服务的大学生志愿者视同具有庆元县户籍。报考高中教师岗位的户籍不限。
2.年龄为18至30周岁（1991年8月2日至2004年8月2日期间出生）。庆元县学前待聘库在职在聘教师报考幼儿教师岗位的，年龄可放宽至35周岁（1986年8月2日至2004年8月2日期间出生）。
3.报考高中教师岗位需具有本科及以上学历；报考幼儿教师岗位需具有专科及以上学历（详见附件1）。
4.报考人员应具有与报考岗位相应的教师资格证书（或具有相应的全国统考的《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书）。
5.应聘专业应与所学专业对口。（庆元县学前待聘库在聘教师报考幼儿教师岗位可按教师资格证书认定的对口专业报考。）
6.现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,被辞退未满5年的原机关、事业单位工作人员，在机关、事业单位工作人员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假等违纪违规行为且尚在禁考期限内的人员，属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为拟录用人员规定以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
三、招聘办法
高中教师岗位采取先笔试再进行课堂教学能力测试的方式，幼儿教师岗位采取先笔试再进行技能测试的方式。具体程序：
（一）注册及报名
本次考试报名采取网上报名的方式进行。
1.网上报名
报名时间：2022年8月2日9:00-2022年8月4日17:00。报名网址：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）。
报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。
2.资格初审
时间：2022年8月2日9:00-8月4日21:00，各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他职位；未通过资格初审但仍在网上报名期限（2022年8月2日9:00-8月4日17:00）内，可再次报名并接受资格审查。
3.网上缴费
时间：2022年8月2日9:00-8月5日17:00，资格初审通过的报考人员可在浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）办理网上缴费（50元/人）。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。贫困家庭的报考人员应于2022年8月4日12:00前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件提交至庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，经审核后免除其考试费。
4.缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。对不开考岗位的报名人员，允许改报其他符合条件的岗位，报考人员自接到通知起8小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退回已缴考试费。
5.下载并打印准考证。
时间：2022年8月11日-8月13日。已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证。
6.报名相关事项
（1）本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2022年8月2日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（2）每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（3）考生及时留意网上资格初审情况，报名时间截止后不再接受报名。
（二）笔试
笔试科目：学科专业知识一门。
笔试时间为2022年8月13日。笔试实行百分制，总分为100分。报考人员携带准考证、有效期内的第二代身份证（原件）和《健康申报表》（见附件4），按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
因疫情防控需要，考生要佩戴口罩、查验健康码、测量体温后才能进入考点,请考生根据自身情况，提前做好出行安排，相关要求详见《考生配合考试防疫须知》（附件4）。
（三）确定测试对象
笔试结束后，根据各招聘岗位计划数，按报考人员笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定测试对象，同一岗位计划数为3人及以上的按1：2确定测试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定测试对象。
入围测试对象将在庆元县政府门户网站予以公布。
（四）资格复审
入围测试对象，在测试前需进行资格复审，资格复审的时间、地点另行通知。入围测试对象按以下要求进行资格复审：
1.报考人员需提供《2022年庆元县公开招聘教师报名表》（附件2）、身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书(或全国统考的《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书)原件及复印件。
2.2022年全日制普通高校应届毕业生还需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。
（五）测试
测试由县人力社保局和县教育局统一组织实施。测试时间和地点另行通知。通过资格复审入围测试的人员放弃测试资格的，相关岗位不再递补。
课堂教学能力（技能）测试成绩满分为100分，合格为60分。课堂教学能力（技能）测试不合格者不得入围体检、考察。
考生凭本人身份证和测试通知书参加测试,逾期不参加测试视为自动放弃。
（六）确定招聘入围人员
课堂教学能力（技能）测试结束后，县人力社保局和县教育局按考生笔试、课堂教学能力（技能）测试测试成绩合成计算总成绩。
总成绩的计算公式为：高中教师岗位总成绩=笔试成绩*50%+课堂教学能力测试成绩*50%；幼儿教师岗位总成绩=笔试成绩*40%+技能测试成绩*60%。
总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。然后按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分（若总成绩相等，高中教师岗位以笔试成绩高者排位在前，幼儿教师岗位以技能测试成绩高者排位在前）确定体检、考察对象。
（七）体检、考察
体检工作由县人力社保局和县教育局共同组织实施。体检参考人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。
考察参考《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）课堂教学能力测试或技能测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
（八）公示、聘用
体检、考察后，拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象若有放弃，是否递补由县人力社保局和县教育局研究决定。
四、其它事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，报考人员填写的报考信息必须真实、准确、有效。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
3.被聘用人员须在庆元服务满五周年（含试用期一年）。
4.试用期考核不合格的予以解聘。
5.本次招聘专业设置及审核参照《普通高等学校本科专业目录（2020版）》和《普通高等学校高等职业教育专科（专业）目录（2015年）》。
6.庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办此次考试的辅导培训和提供资料推荐。
7.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站（网址：www.zjqy.gov.cn）。
8.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
本公告由庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：庆元县教育局人事科0578-6121393；
庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0578-6122610。
庆元县人力资源和社会保障局
庆元县教育局
2022年7月26日
