2022年江西省养蜂研究所(江西省蜂业技术推广站)博士研究生招聘方案

来源：江西省人民政府 2022-07-29 09:10:17

江西省养蜂研究所(江西省蜂业技术推广站)2022年博士研究生公开招聘方案

为进一步优化我所人才队伍结构，推动全省蜂业发展，按照事业单位引进高层次人才办法，结合实际，现面向全国公开招聘博士研究生，方案如下：

一、单位简介

江西省养蜂研究所（江西省蜂业技术推广站）隶属江西省农业农村厅，为正处级全额拨款公益一类事业单位，是南方唯一的省级养蜂专业研究所，是国家蜂产业技术体系南昌试验站、江西省蜂产业技术体系首席专家及饲养与机具岗、蜂产业经济岗专家依托单位。荣获“全国蜂业优秀科研推广机构”“全国科技助力精准扶贫先进团队”等荣誉。主要承担蜂种引进改良，农作物蜜蜂授粉研究、试验、示范与推广等职责。

二、招聘岗位、人数和条件

招聘岗位	岗位类别	招聘人数	岗位条件
蜜蜂种质资源评价及蜜蜂良种筛选	专技岗	1	动物遗传育种与繁殖（090501）专业，研究生学历，博士学位；年龄40周岁以下（1981年 7月1日及以后出生）；具有副高（含）以上专业技术资格。
蜜蜂高效饲养与病虫害绿色防控	专技岗	1	植物保护（0904）专业，研究生学历，博士学位；年龄35周岁以下（1986年 7月1日及以后出生）；具有副高（含）以上专业技术资格。

备注：

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.2022年应届生须在2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未按时取得相应学历学位者，不予聘用。

5.涉及工作经历的计算，截至2022年7月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

1.报名时间：自公告发布之日至2022年8月6日17:00。

2.报名方式：

将报名材料打包发送至邮箱：yangfengsuo@126.com，邮件主题注明：姓名+专业+应聘岗位。

3.报名时应提交的电子材料包括：

①《江西省养蜂研究所公开招聘博士研究生报名表》（见附件）。

②有效期内的第二代居民身份证（正反面）。

③岗位所需学历学位证书（2022年应届毕业生可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明）、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国<境>外学历学位须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）。

④报考人员为机关事业单位在编人员，应提供所在单位出具的同意报考证明。

⑤学术荣誉证书、代表性科研成果等原件扫描件。

请报考人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，与岗位条件无关的材料请不要提供。

4.联系方式

联系人：何老师

联系电话：0791-85985779

联系地址：江西省南昌县小蓝经济开发区小蓝一路

邮编：330052

四、资格审查

1.资格初审：对报考人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。

2.资格复审：对通过资格初审人员进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，同时留存复印件。资格复审时间、地点另行通知，通过资格初审人员应在指定时间到指定地点进行资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。资格复审未通过或未按时参加资格复审的人员取消考核资格，各岗位招聘人数与岗位资格复审通过人数未达到1:3时，组织现有人员进行考核。

3.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员必须保证所提供证明材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员本人承担。

五、考核

1.招聘单位组织不少于7人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。并根据考核成绩确定体检、考察人员。

2.考核成绩不得低于70分，低于70分的不予聘用。如考核成绩相同将现场加试。若岗位所有报考人员成绩均不合格，则取消该岗位的本次招聘。考核时间、地点另行通知。

六、体检、考察、公示

1.根据考核成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如出现考核成绩相同时，以加试成绩高低确定进入体检人员名单。

2.体检标准参照公务员体检标准执行。

3.由招聘单位统一组织体检，体检费用自行承担，体检不合格者不予以聘用。

4.因体检、考察、公示不合格或报考人员自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高到低依次递补。

5.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在省农业农村厅网站进行为期7天的公示。

七、聘用及待遇

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。拟聘用人选签订聘用合同后，在单位服务年限不得少于8年。试用期满考核不合格，按事业单位有关规定予以解聘。