2022年河南濮阳市华龙区招聘教师590人公告
来源：濮阳市人力资源和社会保障厅
2022-07-30 12:02:04
2022年濮阳市华龙区公开招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合工作需要，面向社会公开招聘小学教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试（笔试+面试）、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
华龙区公办小学共招聘教师590名（含1999级和2000级普通中等师范生17人），均为专业技术十三级岗位。招聘的部分学科面向2020、2021、2022年高校毕业生。
具体招聘学科、岗位、数量及条件等详见附件1《2022年濮阳市华龙区公开招聘教师岗位计划表》。
三、招聘对象和条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识和技能；
5.岗位需要的其他条件（见附件1）；
6.具备从事相关工作所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员、高等教育未毕业在校生；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.华龙区机关事业单位在编工作人员（笔试考试前已按程序确定为纳编范围、已提出辞职申请但未在人社或编办部门办结审批手续的，视为在编）；
6.国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的人员；
7.其他不符合报考条件的。
（三）条件说明
1.《岗位计划表》中“年龄”表述的35周岁及以下应为1987年1月1日以后出生。
2.“学历”表述的“及以上”均包括“含”。
3.有教师资格要求的岗位，对于在2021年及2022年中小学（含中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及 2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。录取聘用后两年内仍未取得相应教师资格的，解除聘用合同。
4.报考考生应具有本科及以上学历，因疫情影响毕业院校延迟发放毕业证的，须提供毕业院校相关通知和证明，并在院校规定的时间取得毕业证，否则取消招聘或聘用资格。
5.未受疫情影响的报考考生需具有与报考学科相应层次及以上的教师资格证；教师资格证科目应与报考学科一致，其中小学科学学科接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考；小学道德与法治学科接受持有历史、思想品德学科教师资格证的考生报考；持有小学全科教师资格证的考生可报考所有学科。
6.1999级、2000级普通中等师范生入学时户籍属华龙区所辖区域（行政区划调整的以目前区域为准），不受年龄、学历和专业限制。考生一旦录用，需分配到岳村镇小学任教。
7.本次招聘网上报名不再进行资格初审，笔试后进行现场资格审查。
四、信息发布
《2022年濮阳市华龙区公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、华龙区人民政府网站（www.pyhualong.gov.cn）等媒体上发布。
华龙区人民政府网站为本次招聘指定网站。
五、报名
此次招聘采取网上报名的形式。报名程序包括提交报名材料、网上缴费、打印准考证3个环节。每名报考人员限报考一个岗位。
（一）提交报名材料
报考人员于2022年8月7日9：00至8月9日18：00期间，电脑登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳市华龙区公开招聘教师”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。（提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。）网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
（二）网上缴费
报考人员于2022年8月9日18:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”缴纳笔试考务费30元，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
（三）打印准考证
已确认网上缴费成功的报考人员，于2022年8月11日9：00至8月14日9：30登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮阳市人事考试”，自行下载打印准考证（A4纸）。因疫情原因，建议报考人员尽早下载打印笔试准考证，如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
（四）相关要求
报考人数与岗位招聘人数比例不低于3:1，达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员不再改报其它相应岗位，因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。
六、考试和资格审查
（一）笔试
笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2022年8月14日9:00—11:00，笔试考试地点及要求以笔试准考证为准。报考人员须持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加笔试。
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员于8月15日工作时间内持相关材料到华龙区人力资源和社会保障局三楼会议室（中原路与庆丰路交叉口南100米路东院内）进行加分资格审验登记，逾期未参加加分资格审验登记的视为放弃加分，加分人员情况在指定网站公布。
大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（区）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，加分情况在指定网站公布。
（二）现场资格审查
1.根据笔试总成绩从高到低，按照与岗位招聘人数3：1的比例确定进入资格审查人选。同一岗位笔试总成绩末位并列者一并确定为资格审查人选。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照不低于2：1的比例确定资格审查人选。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。
2.资格审查采取现场审查方式进行，资格审查的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。
3.资格审查须报考人员本人参加，并携带以下材料：《2022年濮阳市华龙区公开招聘教师报名表》一式2份（从指定网站下载，用A4纸双面打印）、与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张、本人有效身份证原件和复印件各1份，学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（或学历认证报告）原件和复印件各1份、报考岗位有资格条件要求或其他要求的，还需提供相应资格证书。1999级和2000级普通中等师范生需提供入学时报名登记表复印件1份（加盖档案室公章）；华龙区以外机关事业单位在编人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经资格审查合格后，退回材料原件，留存复印件。
4.资格审查不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格审查、未按规定提交审查材料或审查材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格审查达不到要求出现人员空缺的，依据同一岗位笔试总成绩从高到低递补资格审查人员，成绩末位并列的一并进入资格审查。
5.资格审查贯穿招聘工作始终，考生报名时提交的信息和审查时提供的有关材料必须一致并真实有效，凡与报考岗位所需的资格条件不符合或提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，所造成的损失和责任由考生本人承担。
（三）面试
1.面试人员名单及面试时间、地点在华龙区人民政府网站上公布。参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效身份证。
2.面试以试讲的方式进行，面试成绩满分为100分。
3.面试时如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检环节。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
面试成绩于当天考试结束后在面试考点张贴，面试成绩采取二次平均法的，面试当天先公布面试原始成绩，待进行平衡后在招聘指定网站公布面试成绩。
4.个人总成绩计算办法
个人总成绩采取百分制。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。
七、体检、选岗和考察
（一）体检
1.根据考试总成绩，分学科由高分到低分的顺序，按与拟招聘岗位人数1.2：1的比例确定体检人员。末位成绩并列时，面试成绩高者进入体检环节。
2.参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行，费用由考生自理，因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，本人提交孕期证明等材料可申请延期体检。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
3.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。不按时参加体检的视为自动放弃。
4.体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高到低进行递补。
5.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）选岗
根据报考人员考试和体检结果，按照考试总成绩“高分优先选择”的原则，由考生自主选择所报学科拟聘岗位，填写《2022年华龙区公开招聘教师拟聘岗位确认表》。选岗后有招聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高到低依次递补，末位成绩并列时，面试成绩高者进行递补，递补人员按照规定进行选岗、考察。
（三）考察
1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由区教育局按照有关规定组织实施。
2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察采取个别谈话、查阅资料、同考察对象面谈等方式进行。
3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自动放弃。
4.考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，按照同一岗位考试总成绩从高到低递补，末位成绩并列时，面试成绩高者进行递补，递补人员按照规定进行选岗、考察。
八、公示和聘用
（一）根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站上公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。
（二）被聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格；新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。聘用人员在华龙区内最低服务期为3年(含试用期)。
九、其他事项
（一）本次招聘在区委、区政府领导下，由2022年华龙区公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。
（二）《2022年濮阳市华龙区公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员，报考人员一定要密切关注华龙区人民政府网站发布的有关信息，未按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
（三）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘公告内容，严格按照招聘公告的规定和程序报考。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应认真核对是否符合所报岗位要求的资格条件。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。
（四）本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）报考人员参加考试、资格审查、体检等各个环节前，应按照当时疫情防控相关要求，接受濮阳防疫一码通查验及体温测量等。其中健康码为绿码、核酸结果为阴性及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知为准。报考人员在各个环节必须服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
（六）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程接受纪委监委全程监督和社会广泛监督。
本公告未尽事宜，按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2022年华龙区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
华龙区人力资源和社会保障局：0393-4495668
华龙区教育局：0393-4499643
报名技术支持电话：0393-6665582
监督电话：
中共濮阳市华龙区纪委监委：0393-4612388
2022年华龙区公开招聘教师工作领导小组办公室
2022年7月29日
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