2022年安徽淮南市部分中小学校招聘紧缺专业人才24人公告

来源：淮南市教育体育局 2022-08-01 09:42:45

淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才公告

为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，按照市委组织部、市委编办、市人社局共同制定的《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，经市委批准，淮南市教育体育局部分直属学校本次公开招聘紧缺专业人才（事业编制）24人。

现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘组织

本次公开招聘由淮南市委组织部、市委编办、市教育体育局、市人社局组织实施，淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。

三、招聘岗位及人数

见《淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表》。

四、招聘条件

(一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3.具有招聘学科对应的教师资格（持有相应的中小学教师资格证）。

4.身体健康，能适应岗位要求。

5.年龄在30周岁以下（注：年龄计算截止2022年7月31日，即1991年7月31日之后出生）。

（二）专业条件

专业要求见《淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。考生所学专业以毕业证书专业为准。

（三）报考范围

全国高等院校的全日制应届硕士研究生，品学兼优。

(四）有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

五、招聘程序及办法

招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、资格复审、面试、体检、考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。

(一）公布招聘信息

2022年8月1日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：

1.淮南市教育体育局官网；

2.淮南市人力资源和社会保障局官网；

3.淮南三中、淮南四中、淮南五中、淮南实验中学山南第一中学、淮师附小山南校区官网。

(二）报名与审核

应聘人员于2022年8月1日至8月5日进行网上报名及现场报名。每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格）。

应聘人员应提供以下资格审核材料：

1.《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表》（见附件2）；

2.在校获奖情况和近三年学习成绩单；

3.本人有效居民身份证；

4.学校出具的学籍证明；

5.毕业生求职推荐表；

6.相应的教师资格证；

7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

现场报名的考生携带《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4）。

扫描上述材料，通过电子邮件发送到用人学校报名专用邮箱（见附件3）。

网上报名资格经用人学校审核通过后，由用人学校将审核合格并盖学校公章的《淮南市2022年紧缺人才公开招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员的邮箱。

(三）资格复审

1.复审时间：2022年8月6日。

2.复审地点：各用人单位。

3.资格复审应提供以下材料：

（1）《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表》（见附件2）；

（2）在校获奖情况和近三年学习成绩单；

（3）本人有效居民身份证；

（4）学校出具的学籍证明；

（5）毕业生求职推荐表；

（6）相应的教师资格证。

4.有关疫情防控要求详见《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4）。

（四）组织面试

面试由市教体局和用人单位共同组织，采取试讲和答辩的形式，试讲为15分钟（无生上课），答辩为5分钟（面试考官围绕应聘人员试讲内容提问）。面试总分为100分，设最低分数线为70分，面试分数当场公布。根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单。若报考同一岗位成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。

面试进入考点时间：2022年8月10日7：00（周三）；

面试地点：淮南二中。

面试具体事宜，考生进入考点后听从用人单位统一安排。

面试时携带《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才考生新冠肺炎疫情防控告知书》（详见附件4）。

(五）体检和考察

1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补。

(六）公示和聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局官网公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用。

六、工作纪律