2022年江西上饶市招聘社会化工会工作者29人公告
上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者(编外聘用)公告
为进一步加强社会化工会工作者队伍建设，根据《江西省工会工作协理员管理办法》等有关规定，上饶市总工会现面向社会公开招聘社会化工会工作者。现将具体招聘情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作由上饶市人力资源和社会保障局组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我市工运事业发展和工会工作水平提升提供人才保障。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
3.遵纪守法，品行端正；
4.身体健康；
5.热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的文字能力和计算机操作水平；
6.具备招聘岗位所需资格条件。
7.专业分类要求。各学历层次对应专业参考江西省人力资源和社会保障厅2022年印制的《学科专业目录汇编》。考生所学专业符合目录要求，才可报考。
（二）年龄计算方法
30周岁以下是指1991年8月1日以后出生，35周岁以下是指1986年8月1日以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格
现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、招聘人数、主要职责和薪酬待遇
（一）招聘人数共计29人。（具体岗位要求见附件1）
（二）社会化工会工作者主要工作职责如下：
1.指导基层单位做好工会组建、会员发展工作，指导基层工会开展规范化建设和建家活动；
2.指导基层工会建立职代会制度，推动厂（事）务公开民主管理工作，组织开展集体协商等工作；
3.组织指导基层工会开展技能培训、技术创新、劳动竞赛活动、群众性安全生产活动；
4.开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困；
5.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系；
6.指导基层工会开展职工思想教育、文体活动，维护职工队伍稳定；
7.督促企业按时足额拨缴工会经费；
8.及时报送工会工作信息；
9.完成上级工会交办的其他工作。
（三)薪酬待遇
1.受聘人员与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，受聘期间参照用人单位正式职工依法享有教育、培训、评先、评优以及法定节(假)日休息等权利;
2.由用人单位按照《江西省工会工作协理员管理办法》等规定确定社会化工会工作者待遇。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式。应聘人员下载报名表（附件2），如实填写后发送电子邮件至：srghzzb@163.com，发送邮件主题请注明“××同志报考××工会××岗位报名材料”。
温馨提示：每个考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。
2.报名时间。2022年8月9日9:00时起至8月12日17:30止，逾期不再受理。
3.岗位改报。报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，工作人员将在报名截止日电话告知该岗位已报考者。相关报考者可在8月14日17:30前改报其他符合条件的岗位。
4.领取准考证。报考者请于2022年8月18日、19日9:00—17:30，至上饶市总工会组织部领取准考证。地址：上饶市信州区三清山中大道555号蓝山国际4-1-3。
5.资格审查。本次应聘报考严格执行诚信制度，报名时不进行资格审查。笔试结束后、面试开始前市总工会对入闱人员进行现场资格审定。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。现场资格审查通过后，入闱人员领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩依次替补。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试资格。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、岗位要求的有关证件等，以上证件均需原件，并提交1套复印件;本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（二）考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行。成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1.笔试：初定2022年8月20日（具体以准考证为准）。
（1）笔试采取闭卷方式进行。
（2）笔试时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员公共基础知识、《工会法》相关知识和写作水平。
（3）应聘报考人员应在规定的时间和地点携带本人身份证、准考证参加笔试。
2.面试：
（1）根据招聘岗位的特点采取结构化面试，面试满分100分。
（2）面试入闱人员的确定。各岗位按笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入闱对象，如遇末位同分情况，同分者一并入闱。面试入闱人员名单在上饶市人事考试网、上饶工会微信公众号公布，同时明确面试时间及地点等事项。
（3）面试入闱人员必须在规定的时间和地点参加面试。
（4）递补面试人员：资格审查不合格或本人自动放弃的，按同一岗位笔试成绩从高分到低分依序等额分别递补。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。
(三)体检和考察
1.面试结束后，根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检和考察对象。如末位总成绩相同的取笔试高分者；如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定。
2.体检由市总工会组织部负责组织；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自行承担。
4.考察由市总工会组织部统筹安排，各用人单位分别组织实施。用人单位要根据聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。考察时还需要进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致。
5.体检不合格或考察不合格的考生将取消录用资格，并按照考试总成绩从高分到低分依序等额进行递补。
（四）公示
经体检和考察确定的拟聘人员名单在上饶市人事考试网、上饶工会微信公众号公示7个工作日。公示期满后对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用。
(五)聘用
用人单位与拟聘人员签订聘用合同，初次聘用期为一年(含试用期两个月)。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用合同期满后由用人单位根据有关规定对其进行考评，评定为称职(含称职)以上人员可根据实际工作需要进行续聘。对试用期内不能适应工作需要的、不作为的以及违反劳动纪律、工作失误引发事故的，或自动离职、辞职的报经市总工会同意后按合同约定解除聘用合同。
市总工会按照《江西省工会工作协理员管理办法》规定，拟探索建立社会化工会工作者后备人才库，列入人才库的对象为入围本次招聘面试、但未被录用的考生。2023年9月1日前，如已录用人员出现自动放弃聘用资格、离职、辞职情况的，市总工会可从入闱面试的但未被录用的考生中按照同岗位考试总成绩从高到低替补录用。
五、考试疫情防控要求
（一）此次招聘笔试、面试防疫有关要求请按照《上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者新冠肺炎疫情防控公告》（附件3）执行。
（二）《上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者考试考生疫情防控承诺书》（附件4），笔试、面试当天要将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。
六、其他事宜
（一）严肃纪律。坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝营私舞弊行为。切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，一律取消考试、聘用资格。
（二）本次招聘统一组织笔试和面试，不指定任何教材和辅导资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（三）本次招聘工作由派驻纪检组实行全程监督。
（四）政策咨询电话：
0793-8259970（市总工会）
0793-8295986（市人社局）
（五）监督电话：0793-8198773
（六）未尽事宜按有关规定执行。
附件：
3.上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者新冠肺炎疫情防控公告
4.上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者考试考生疫情防控承诺书
上饶市人力资源和社会保障局
2022年8月1日
