2022年安徽安庆市大观区招聘社区工作者(统计员)23人公告

来源：安庆市大观区人民政府 2022-08-04 10:51:15

安庆市大观区2022年公开招聘社区工作者(统计员)公告

为进一步加强社区队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作者（统计员），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

安庆市大观区公开招聘社区工作者（统计员）23名，其中2022年应届毕业生11人。招聘公告在大观区人民政府网（www.aqdgq.gov.cn）、安庆人才管家平台网站（www.aqrcgj.com)等媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.身体健康，年龄30周岁以下（1992年7月以后出生）；

3.具有大专以上学历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）在读全日制普通高校学生；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

此次公开招聘工作在安庆市大观区招聘工作领导小组组织下实施，按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘任等步骤进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2022年8月3日8:00至8月9日17:00，超过截止时间报名无效（周六、周日正常报名审核），报名审核截止时间：2022年8月9日20:00。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，报名网址：安庆人才管家平台网站（https://www.aqrcgj.com），进入网站后依次点击“招考服务--社会招聘”进入正式报名界面，若报名人员在报名、打印准考证等环节出现系统问题，请及时联系后台技术人员。联系电话：0556-5580030。报名人员先在线报名，同时将以下报名材料扫描或拍照以“姓名+岗位”命名形式打包发送至邮箱aqsrcfzjt@163.com。所需内容按要求填写完整，并签署“健康承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

3.报名材料：

(1)《大观区2022年公开招聘社区工作者（统计员）报名表》(附件2);

(2)《健康承诺书》(附件3);

(3)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)身份证原件扫描件;

(5)本人近期1寸免冠电子证件照(jpg/png格式，大小不超过500kb)；

报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名等情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况一致。

报名资料恕不退还，报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息及相关资料将按保密规定处理。

报考人数与岗位招聘人数的比例应不低于3∶1，若达不到该比例，相应核减岗位数量或按实际人数进入笔试、资格复审、面试环节。

(二)资格初审

资格初审由安庆市大观区招聘工作领导小组负责。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。初审合格者，工作人员将以原报名网站公告方式通知考生进行下一步的流程。

(三)笔试

1.笔试对象：通过资格初审的报考人员。

2.笔试时间：2022年8月13日上午9:00-11:00。

3.笔试地点：详见准考证。

4.准考证打印时间：2022年8月11日上午10:00至笔试开考前。

5.笔试内容及分值：采取闭卷考试，不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平、群众工作能力、社区服务能力、调解沟通协调能力、社区工作基本知识，基本公文写作等，以上笔试内容列入一套试卷测试，分值为100分。

6.参与笔试的考生需符合安庆市现行疫情防控政策。

7.笔试结束后，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，以1:2的比例确定46名参加面试人员，若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入面试。笔试成绩在大观区人民政府网（www.aqdgq.gov.cn）、安庆人才管家平台网站（www.aqrcgj.com)公布。

（四）资格复审

1.资格复审由安庆市大观区公开招聘工作领导小组负责，资格复审情况请及时关注原报名网站公告。

2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的相关信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

（五）面试

采用结构化面试，主要考察应试者语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际协调能力、责任心与进取心、知识面和仪表气质等。面试时间、地点另行通知，请及时关注原报名网站公告。

面试结束后，根据笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成，从高分到低分，确定23名体检对象。

（六）体检

体检在指定医院进行，体检项目和标准按有关规定执行。体检合格者确定为考核对象，如遇放弃参加体检或体检不合格者，由此出现人选缺额的，依合成成绩从高分到低分，依次等额递补通知。

（七）考核与录聘

考核工作由区公开招聘社区工作者（统计员）领导小组办公室和各街道办事处共同组成若干考核小组进行。考核主要通过被考核者所在单位（社区、学校）的组织和群众，全面、客观、公正地考察其政治思想、道德品质、工作实绩等情况，形成考核材料。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报名人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考核后，考核小组研究提出拟录聘人员名单，报区公开招聘社区工作者（统计员）领导小组审批后，办理相关聘用手续。在此次公开招聘考试中有合成成绩未被录用人员，纳入社区工作者后备人才库，一年期内如需补录或增补，由区公开招聘社区工作者（统计员）领导小组研究确定。

（八）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在大观区人民政府网、安庆人才管家平台网站公示3天。

（九）签约聘用、报酬待遇

签约聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，由高分至低分进行选岗。此次招聘人员实行合同制管理，试用期为三个月。试用期满后由用人社居委与受聘人员签订劳动合同并由办事处鉴证，报民政部门备案。

报酬待遇：试用期间2000元/月。试用期满后按大观区社居委工作人员现行岗位标准执行，并按规定办理“五险一金”。

五、有关事项

本公告由区公开招聘社区工作者（统计员）领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登录大观区人民政府网、安庆人才管家平台网站查询。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

报名咨询电话：0556-5580030（安庆市人才发展集团有限公司）

监督电话：0556-5035658（大观区公开招聘社区工作者（统计员）领导小组办公室）

上述咨询电话于正常办公时间使用。

大观区公开招聘领导小组办公室