2022年河南平顶山市第一人民医院招聘护理专业技术人员150人公告
平顶山市第一人民医院2022年公开招聘护理专业技术人员公告
平顶山市第一人民医院(平顶山学院第一附属医院、第一临床学院)始建于1956年，现已发展为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，是国家级爱婴医院，全国脑卒中筛查与防治示范基地医院，全国住院医师规范化培训基地，国家高级卒中中心，中国胸痛中心认证单位，中国房颤中心认证单位，国家心衰中心认证单位，国家级药品不良反应检测哨点医院，中国糖网筛防中心，河南省远程医学中心平顶山市分中心，河南省群众满意医院等。2020年河南省委、省政府授予医院党委河南省先进基层党组织、河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体称号，河南省委组织部、河南省人力资源与社会保障厅对医院集体记大功。
医院有两个院区。老院区占地面积40亩，建筑面积10万余平方米，开放床位1500张，固定资产总值6.7亿元，医疗设备总值4.4亿元。新院区(含市儿童医院)占地面积273亩，总投资21.24亿元，建筑面积21.98万平米，设置床位1500张。
医院在职职工2128人，其中卫生专业技术人员1834人，高级职称375人，博士、硕士研究生315人，市级专业技术拔尖人才、跨世纪学科带头人、青年科技奖126人。形成了以普外科、骨科、心血管内外科、神经内外科、儿科、妇产科、内分泌代谢科、肿瘤科、重症医学科、眼科为中心的十大重点学科群。是河南大学医学院、新乡医学院等多所高等院校的临床教学医院。医院拥有高水准的信息系统、河南省远程医学中心平顶山市分中心实现了与解放军301医院、北京协和医院、北京安贞医院、上海瑞金医院、郑州大学第一附属医院、河南省人民医院等26家国内知名医院以及平顶山各县(市)医院的互联互通，可以开展远程会诊、远程影像诊断、病理诊断、心电诊断、远程教学、远程培训等工作。
根据医院业务发展需要，医院现面向社会公开招聘护理专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数、学历及要求
1.招聘人数：150名(女性90名，男性60名)，含助产士6名。
2.学历及要求：高中起点全日制大专及以上学历，具有护士执业资格，助产士具有助产士证。
二、年龄要求
30岁及以下(1992年1月1日后出生)。
三、招聘待遇
实行人事代理，执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的工资标准，并办理五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)。
四、应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件;
五、有下列情形之一的，不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘的事业单位的人员。
六、招聘程序
(一)发布招聘信息
在平顶山市第一人民医院网站、微信公众号上发布招聘信息。
(二)报名方式、时间、地点
1.采用网上报名方式。
网上报名邮箱：pdsdyrmyyrczp@163.com
2.报名时间：网上报名时间为2022年8月1日8：30至8月5 日17:30。
(三)现场确认时间、地点
1.现场确认时间：2022年8月9日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。
2.现场确认地点：平顶山市第一人民新院区一楼会议室。
3.现场确认时应携带72小时内2次核酸阴性证明(平顶山地区纸质版)。
4.未在规定时间内进行现场确认者视为自动放弃报名资格。
(四)现场报名需提交材料(提供原件、交复印件A4纸一份)
1.根据需要下载并填写《平顶山市第一人民医院2022年公开招聘护理专业技术人员报名表》;(见附件)
2.身份证;
3.普通高中毕业证;
4.大专及以上学历毕业证、学信网打印电子注册备案表;
5.资格证、助产士证;
6.相关证件如：学位证、执业证、职称证等;
7.本人简历表一份;
8.近期一寸免冠同底照片2张，张贴报名表处。
(五)网上报名者所上传材料要求
网上报名者邮箱上传材料格式，报名邮件命名规则：性别十学历十姓名。切勿打压缩包，请按现场报名所提交材料的原件用手机拍照或扫描后按顺序上传，并在资格审查时携带与现场报名要求相同材料参加审核。
(六)资格审查
本次公开招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，应聘人员需仔细核对报考信息，如提供虚假信息，一经发现，取消聘用资格。
(七)考试
根据报名人数实际情况采取笔试+面试的方式，即：先进行笔试，笔试和面试均采取百分制，按应招需求数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选，最后一名同分数可进行面试。笔试成绩×50%+面试成绩×50%=综合成绩，综合成绩由高到低确定体检人员。
笔试和面试时间、地点、人员名单另行通知。
(八)体检、公示
体检人员公示。
(九)试工、考核、公示
体检合格人员到医院相关科室试工一个月，试工期满者进行考核，确定拟聘人员并公示。
(十)签订聘用合同
对公示无异议者，签订聘用合同，试用期一年(含试工时间)。
七、有关事项
1.本次公开招聘不指定考试辅导用书，医院不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.报考人员在应聘期间要及时了解医院网站发布的最新信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响报名、考试、聘用的，责任自负。
咨询电话：0375—3399013，0375—3383095(人事科)
八、工作要求
1.加强领导。招聘工作在医院党委领导下，由医院人事科、护理部等部门具体负责组织实施。
2.加强监督。为保证招聘工作的公正性、严肃性，医院监察室全程负责监督工作。 监督电话：0375—3383077(监察室)
2022年8月1日
