江西宜春日报社招聘工作人员启事

来源：宜春就业网 2022-08-09 10:06:00

宜春日报社招聘工作人员启事

因工作需要，宜春日报社拟面向社会公开招聘4名工作人员，具体事项如下：
一、招聘岗位
记者3名、校对1名；
二、招聘条件
（一）记者岗位条件：
1.政治素养高，热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，爱岗敬业，具有较强的文字功底和较强的口头表达能力及良好的沟通协调能力，具备良好的团队合作和吃苦耐劳精神，身体健康；
2.年龄在26周岁以下(1996年8月1日以后出生)；
3.大学本科及以上学历；
（二）校对岗位条件：
1.有较强的文字功底，责任心强；
2.年龄在30周岁以下(1992年8月1日以后出生)；
3.大学本科及以上学历；
4.为夜班岗位，身体等各方面须具备夜班工作条件，适合男性。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的;
2.有违法违纪行为正在被立案调查的;
3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;
4.其他违反法律法规规定的人员。
三、招聘程序
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘启事、报名、笔试、资格审查、面试、体检、组织考察、公示、试用考核、正式聘用的程序进行。资格审查贯穿招聘过程始终，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。
四、考试方式
各岗位按照报考人数与拟公开招聘名额之比3：1开考，如未达到该比例，可降低开考比例。本次招聘记者岗位采取先笔试后面试的方式进行。笔试结束后，从高分到低分确定面试人选。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。面试采取结构化面试的方式进行。总成绩按笔试、面试成绩各占50%计算，按1：1的比例从高分到低分确定体检人员。校对岗位只需要参加笔试（与记者笔试试卷不同卷），按1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。疫情政策咨询电话：0795-3226261。
五、公示及聘用
根据考试成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示结束后，报社根据工作需要安排具体工作岗位。试用3个月考核合格者，正式聘用为宜春日报社工作人员，签订聘用合同，享受宜春日报社现有聘用人员同等待遇，并办理五险一金。
六、报名要求
本次报考实行诚信报考制度，考试报名采用邮箱报名方式进行，不接受现场报名。报名时间：2022年8月9日－2022年8月19日。
报名时请将个人简历、毕业证、学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表、身份证、近期两寸免冠照片电子版发送至邮箱：290496759@QQ.com。
咨询电话：0795-7091001 18707955663
联系人：余佩清
监督电话：0795-3228926 0795-7091016
联系人：熊晓玲
资格审查、考试具体时间另行通知。