山东青岛市即墨区招聘2022届山东省公费师范生28人简章

青岛市即墨区第二轮招聘2022届山东省公费师范生简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《中共山东省委山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》《山东省师范生公费教育实施办法》等文件要求，按照《山东省师范生公费教育协议书》约定，遵照公平、公开、公正招聘原则，青岛市即墨区第二轮招聘2022届山东省公费师范生28名，其中事业编中小学（特教）教师28名，人员控制总量备案管理（备案制）幼儿教师1名。

具体内容公告如下：

一、招聘范围和条件

2022届面向青岛就业的山东省公费师范毕业生，且符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件和心理条件；

（五）所学专业符合应聘岗位要求；

（六）学历证书和学位证书均须在2022年7月31日前取得；

（七）聘用前取得报考岗位相应学段及以上教师资格证。

二、聘用岗位

详见附件1。

三、报名及审查

（一）网上报送考生信息

网上信息报送时间：2022年8月15日-8月19日，上午8:30-下午17:00

网上信息报送邮箱：jmqjszp@163.com

报名即墨区岗位的考生须在上述规定时间内将《2022年青岛市即墨区招聘山东省公费师范生考生信息表》（附件3）发送至邮箱。电子版报名表文件名应为“报考岗位+姓名”，如“小学语文教师张三”。

（二）现场报名及资格审查时间地点

时间：待定

地点：待定

报名结果以现场报名为准，未按要求参加现场报名及资格审查视为放弃应聘资格。

（三）报名及审查要求

每人限报一个岗位。网上信息报送务必如实填报所有信息，弄虚作假者一经发现取消应聘资格且反馈至毕业学校和上级教育主管部门。现场报名及资格审查请携带以下材料原件、复印件，按下列顺序排序：

1.《2022年青岛市即墨区招聘山东省公费师范生考生信息表》（附件3）；

2.《高校毕业生就业协议书》；

3.《山东省师范生免费教育协议书》；

4.《毕业证书》；

5. 教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印，网址：www.chsi.com.cn，确保二维码清晰完整）；

6.《学位证书》；

7. 学位查询报告（学信网打印，网址：www.chsi.com.cn，确保二维码清晰完整）；

8.《中小学教师证》；

9.加分获奖证书。⑴奖学金证书；⑵从业技能大赛获奖证书；⑶优秀毕业生、优秀学生（三好学生）、优秀学生干部、优秀共产党员、优秀共青团员（团干部）等符合积分条件的荣誉证书。获奖证书取得时间截至2022年6月30日。

10.身份证。

11.《获奖情况申报表》（附件2），该表格在现场报名时携带，仅提前填好个人基本信息，加分信息现场确认后由审核人员填写。

应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现考生材料不实的均将取消考生应聘资格。

四、考核考试及选岗网签

（一）在校表现考核

根据大学期间获得的奖励积分：⑴获得奖学金的，按国家级计3分、校级一等计2分、校级二等及以下计1分，励志奖学金和新生入学奖学金不计分。⑵参加山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖的，省级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。⑶获得优秀毕业生称号的，按省级计3分、校级计2分；获得优秀学生（三好学生）、优秀学生干部、优秀共产党员、优秀共青团员（团干部）等称号的，按省级、校级、院系级分别计2分、1.5分、1分。以上三项每项只取最高分计。

获奖情况经现场审查无误确认后由本人签字确认，计入总成绩，详见附件2《获奖情况申报表》。该表格在现场报名时携带，仅提前填好个人基本信息，加分信息现场确认后再填写。

（二）面试

时间：待定

地点：待定

考生必须手持身份证和《2022年青岛市即墨区招聘山东省公费师范生考生信息表》（附件3）参加考试，具体要求另行公告。考生必须服从考试组织安排和考试纪律，详见《考生须知》（附件4），未尽事宜以现场要求为准。

面试采用结构化面试的方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。面试时间每人6分钟，包括准备及作答时间，具体由考生自行分配。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的不进入选岗和考察体检范围。面试成绩在面试结束后当天向考生公布。

（三）成绩核算

总成绩为在校表现考核积分和面试成绩相加，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）自主选岗

时间：待定

地点：待定

应聘人员经报名、审查、面试考核合格后，根据总成绩排名按照岗位1:1的比例进行选岗并签订就业协议。招聘岗位包括两个及以上工作单位的，应聘人员根据总成绩高低进行自主选岗。如出现总成绩相同，依次按照以下顺序优先选岗：面试成绩高者、省优秀毕业生(本科学习期间获得的)、省从业技能大赛获奖（按等级分先后）、奖学金获得情况（按等级分先后），再相同则加试面试。

进入选岗范围人员必须准时到达选岗现场并在岗位设置范围内选岗，放弃选岗的，视为放弃在即墨区就业。

对因考生弃权等原因造成计划岗位空缺，从报考同一岗位人员中根据总成绩依次等额递补，出现总成绩相同情况参考选岗要求确定顺序。视情况确定是否进行后续岗位设置、报名和考试考核。

（五）网上签约

通过考核人员选岗后，于规定时间内登录山东省教育厅高校毕业生就业信息网（http://gongfei.gxjy.sdei.edu.cn）完成网签，在规定时间内未完成网签的视为自动放弃，取消聘用资格。

五、考察及体检

考察侧重是否有违法犯罪、在校日常表现、思想政治觉悟等方面。考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

六、公示及聘用

考察和体检合格人员确定为拟聘用人员，按有关政策进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示无异议后，符合聘用条件的，按规定与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续。应聘人员要在规定时间内到报考岗位单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格，按照违约处理。

被聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期考核不合格的根据相关规定解除聘用合同，并按违约处理。被聘用人员实行最低服务期制度，在即墨服务期限不得少于6年。对被聘用人员管理除按照人事管理规定执行外，还要执行《山东省师范生公费教育实施办法》就业上岗、履约管理、激励措施等条款。

七、纪律

招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1.招聘简章、考察、体检等信息在即墨政务网教育体育局专页通知公告栏目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg）公布。参加考核人员在报考期间，应及时了解关注招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后查实考生提供虚假证件的，取消聘用资格。

3.备案制教师有关待遇为：根据《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）规定，人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

4.其他未尽事宜按照有关规定执行，即墨区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）

监督电话：0532-88518776、88553117（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）