2022年江苏扬州经济技术开发区后勤服务中心招聘工作人员的简章

来源：扬州经济技术开发区管理委员会 2022-08-11 17:01:09

2022年8月扬州经济技术开发区后勤服务中心公开招聘工作人员的简章

根据工作需要，扬州经济技术开发区后勤服务中心面向社会公开招聘1名工作人员，现就有关事宜公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.事业心强，吃苦耐劳，主动服务意识好，有长期扎根基层、服务群众的理想信念；

4.年龄35周岁以下（1987年8月12日后出生）；

5.符合《2022年8月扬州经济技术开发区后勤服务中心公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）中招聘岗位所规定的具体资格条件；

6.具备正常履行岗位职责的身体条件；

7.符合招聘简章规定的其他条件。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、技能测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

1.考试报名采用现场报名方式进行

报名时间:2022年8月12日—2022年8月19日。

（上午9：00—11：30，下午13：30—16：30）

2.报名地址及联系方式

报名地址：扬州市兴业劳务派遣有限公司。（邗江中路119号，扬州国际人力资源服务产业园一期316办公室）

联系人：毛女士，电话：0514-87954709。

张女士，电话：0514-80979888。

3.报名程序

报名人员携带本人有效期内的身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书原件和复印件，提供学信网网站学历证书电子注册备案表，近期免冠2寸彩色照片2张。报名现场填写《2022年8月扬州经济技术开发区后勤服务中心公开招聘工作人员报名登记表》报名。

4.报名注意事项

报名前，请务必认真阅读本简章及岗位要求，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。报考人员应如实填写个人信息并提供相关材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

报考人员一律参照执行《公务员回避规定（试行）》（中组发【2011】31号）中的回避制度。应聘人员与应聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的工作岗位。

（二）资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。开考比例为3:1，资格审查合格人数达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。相关情况在扬州经济技术开发区官方网站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。

（三）缴费

资格审查合格的考生现场缴纳100元报考费用，对因故核减的岗位予以退还报考费用。

（四）笔试

1.笔试

笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。笔试成绩合格线为笔试总分数的50%。

笔试内容：驾驶基础知识。

考生凭本人身份证（有效期内）、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试，笔试时间及地点另行通知。

2.疫情防控

按疫情防控有关要求，考生须于考前至少7天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”“通信大数据行程卡”和笔试通知书上规定的笔试当天报到（集中）时间（以下简称“报到时间”）前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可，下同）核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息，下同）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。“苏康码”“通信大数据行程卡”为绿码，笔试报到时间前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息）核酸检测阴性证明且现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状的考生方可进入考场。

（四）技能测试

笔试结束后，按照招聘计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加技能测试人选。技能测试成绩满分100分，合格分60分。技能测试时间及地点另行通知。

（五）体检

参加技能测试的人员，按其笔试成绩占50%、技能测试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以技能测试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由扬州市兴业劳务派遣有限公司按照有关规定执行。

（六）考察与公示

对体检合格人员，招聘单位组织考察，考察合格后，在扬

州经济技术开发区管委会官方网站上（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）上进行公示，期限为5个工作日。

三、聘用管理及待遇

公示期满，符合聘用条件的，按照规定办理聘用手续，实行试用期，按期签订劳动合同，缴纳社保保险及公积金。享受扬州经济技术开发区后勤服务中心相关待遇。

聘用人员最低服务年限为3年，服务期内离职或被解聘需支付违约金，未满最低服务期离职或离岗的失信行为，将记入个人档案。

四、纪律与监督