2022年广东肇庆中学招聘工作人员3人公告

来源：肇庆市人力资源和社会保障局 2022-08-13 09:42:07

2022年广东肇庆中学公开招聘工作人员公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）等规定，结合实际工作需要，广东肇庆中学面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

广东肇庆中学是肇庆市教育局直属公益一类事业单位，正处级，主要承担中学教育教学工作。

二、招聘岗位及要求

详见附件1。

三、招聘对象

1.招聘对象为纳入普通高校统招计划的研究生及以上学历且硕士及以上学位的应、往届毕业生。

2.取得中小学高级教师职称及以上的在岗教师。

3.符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考相关岗位。

以上对象不含肇庆市内行政和事业在编人员。

四、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1.受过党纪、政纪处分或刑事处罚的；

2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.法律法规规定不宜聘用的其他情形；

7.薄弱地区、县中的校长和教师；

8.肇庆市内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体行政和事业在编人员。

报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为报名首日的前一天，即2022年8月25日。

五、报名与考试

（一）报名

1.报名时间：2022年8月26日—8月28日共3天（以电子邮件发送时间为准）；逾时、逾期不再接受报名。

2.报名方式：本次招聘实行网上报名。报考人员在报名时间内将报名材料打包发送至邮箱zqzxzp@126.com。经资格审核后对符合报考条件的考生通知面试（面试另行通知）。

3.报名材料：

（1）《广东肇庆中学2022年公开招聘报名表》（附件2）；

（2）有效期内的二代居民身份证（香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证）；

（3）学历学位证书（境外学习的须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书）、教师资格证、工作经历证明、单位同意报考证明（国有单位正式员工）等相关证明材料。

（4）中小学高级职称报考人员还需要提交最高职称证书。

4.其他要求：

（1）应聘人员须按招聘岗位要求提供相应的工作经历证明，在校学习期间的社会实践及勤工助学等不视为工作经历。工作经历证明须有经办人的签名和联系电话、联系地址，并加盖工作单位公章。

（2）应聘人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（3）报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。

所学专业（含海外学历学位）与招聘岗位要求专业相近但又未列入岗位要求专业范围的，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程大部分一致，并提供所学专业、课程成绩单（须有院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

（4）国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并出具书面同意报考证明。港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

（5）考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

（6）关于教师资格证问题。根据人力资源社会保障部办公厅和教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号），对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

（二）资格审核

由广东肇庆中学对应聘人员进行报名资格审查，查验相关证书、证明，对符合资格条件的，通知面试、技能测试等事宜。应聘人员须保证所提供的资料真实、准确、有效，如应聘人员隐瞒信息或提供虚假资料骗取考试资格的，任何时候一经查实，即取消应聘人员考试资格或聘用资格，并按规定予以严肃处理。

（三）考试

本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用面试、技能测试等方式进行。实行100分制，合格分数线均划定为60分，面试、技能测试成绩不合格的考生不得列为体检对象。

1.面试、技能测试

（1）面试：采用结构化面试，主要测评考生的综合素质和相关专业能力。

（2）技能测试：试讲、答辩等，主要测评考生学科技能。

（3）时间地点：本次面试、技能测试的时间、地点等由广东肇庆中学另行通知。

2.考试总成绩

考试总成绩＝面试成绩×50%+技能测试成绩×50%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位）。

六、体检与考察

面试、技能测试结束后，根据总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则以主评委评分高低顺序确定名次；如主评委评分仍然相同的，则由广东肇庆中学另行组织面试。考试综合成绩及入围体检人员名单分别在肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台（网址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index）及肇庆市教育局政府信息公开平台（网址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index）发布。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施。体检不合格的，不列为考察对象。

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不列为拟聘用对象。

七、公示与聘用

（一）经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台（网址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index）及肇庆市教育局政府信息公开平台（网址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index）予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

（二）因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，广东肇庆中学可决定在本岗位面试、技能测试合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。是否递补体检、考察人选，由聘用单位提出意见，广东肇庆中学同意后报肇庆市人力资源和社会保障局审核备案。

（三）聘用人员待遇按事业单位工作人员有关工资福利政策执行。

（四）聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年，最低服务年限内不得调动。

八、其他事项

（一）本次招聘不收取报考人员费用。

（二）疫情防控要求。本次招聘在疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时本单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关信息公开平台发布公告。

根据疫情防控有关规定，请参加面试、技能测试人员在面试7天前及时申领“粤康码”，每日如实进行健康申报，密切关注所选考区考试疫情防控要求，其中：

1.对近7天有高风险地区（以肇庆市疾控中心公众号在考试当天发布的“全国疫情风险地区来返肇人员健康管理措施”范围为准）旅居史来（返）肇人员须完成7天集中隔离医学观察后方可参加考试，如未完成者不得参加考试。

2.对近7天有中风险地区旅居史、高风险地区所在县（市、区，直辖市为街道）旅居史来（返）肇人员须完成7天居家隔离管理后方可参加考试，如未完成者不得参加考试。

3.对近7天内有低风险地区旅居史的来（返）肇人员，离开所在城市应持48小时核酸检测阴性证明，在抵肇后3天内完成2次核酸检测，并做好健康监测，方可参加考试，如未完成者不得参加考试。

4.对有发现本土病例但尚未划定风险区域旅居史的来（返）肇人员，按省级评估后制定的健康管理措施执行。

（三）请应聘人员考试前认真阅读相关考试的注意事项，留意有关招聘通知。应聘人员参加考试时，必须同时携带相关证件和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。